尽管在美多年，东方应非还是更喜欢喝我国江南地区出产的绿茶，而非西方人爱喝的咖啡。公司的其他几个老中，和东方应非类似，也多以茶为主，咖啡为辅。但是，公司里的老美就不同了，他们更喜欢喝咖啡，其中有一位老兄每天上班后的第一件事便是去煮咖啡，少顷便见他端着一杯热气腾腾的咖啡走过。他在回办公室的途中，还不忘告诉其他老美也去倒一杯。于是，老中的办公室里飘着淡淡的茶香，老美的办公室飘着浓郁的咖啡香，开始了新一天的工作。

有一段时间，咖啡壶可能是因为劳累过度，罢工了，这位老兄赶紧上书主管经理要求买新的，经理日理百机，回信晚了，引来了这位老兄在罢工咖啡壶旁的抱怨。不料，隔墙有耳，不知哪位多嘴的同事向经理打了小报告，就此埋下经理与他不和的种子。在等待新咖啡壶到来的几天内，不可一日无咖啡的他索性从家里拿来了自己的咖啡壶，那种对咖啡的执着爱好让东方应非多少有些难以理解。后来，经济危机来临，这位老兄听小道消息说经理准备拿他开刀，赶紧找了另外一家更可心的公司，从此挥手自兹去。剩下的其他老美对咖啡的喜好远没有他执着，从此办公室的咖啡香淡了许多。真没想到，喝咖啡和办公室政治还挂上了钩。

前几天看了纽约时报上的一篇文章，真是不读不知道，读后吓一跳，令东方应非对喝咖啡引发的办公室政治有了更深的认识。文中提到了三个真人真事。其一，在 1973 年的洛杉矶，一位秘书因为拒绝为老板准备咖啡，被老板以“无能力、不顺从和不遵守工作指示”的理由解雇。其二，在 1975 年的纽约曼哈顿，一位秘书在楼道走廊里被一位男士拦住，要她去附近的咖啡店去买四杯咖啡，这位秘书没有答应，结果在 20 分钟后收到了被解雇的通知。这位女秘书真是有眼不识泰山，原来，要求她买咖啡的男士是公司新来的副总。不听从副总大人的指示，不认识也不先确认对方的身份后再便宜行事，她哪里还有好果子吃？

如果说前两例咖啡事件发生的年代已然久远，对今天的职场生涯的警惕意义不大的话，那就低估了老美，确切地说，是一些老板们，对咖啡引发的办公室政治的重视程度。第三例事件发生在 2007 年。一位接线小姐在接到两位男性老板要求她为他们端咖啡的指令后，给这两位老板写了一封电子邮件，说自己为公司的客户端咖啡或水没有问题，但不愿意伺候老板们喝咖啡。她还表示，愿意坐下来和老板们谈这个问题。不过，两位老板没有给她面谈的机会，在收到邮件的九分钟后，这位不愿摧眉折腰事老板的接线小姐被解雇了。

由此可见，在美国职场，尽管表面上没有明显的男尊女卑之分，但在现实生活中，那些男老板们要求女下属为其准备咖啡无疑是这一思想在作祟。据东方应非想来，也许在那些老板的心目中，不为他们准备咖啡折射出的潜意识是下属不尊重他们，他们的权威受到了挑战。

看来，在美国的职场文化中，不为老板准备咖啡并不是一件小事，作为为人家打工的男男女女，如果不幸遇到了一个极品老板，除了自身的能力过硬，做好分内的工作之外，还要尽量满足老板们的非工作之外的诸如端咖啡之类的要求，才能免遭被解雇的不幸。

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