如果人家给我一个job收入要比现在高40％，我会不会拒绝？

我刚谢绝了。真浑得可以，天下应该没有第二个这样的傻瓜，以后看来也没有不当傻瓜的机会了。不是没有思考和犹豫过，但最后却栽在一个人字上，舍不得现在自己这个小团队。

这个小团队是自己一个一个选来的。三年前接手它时是怎样一副烂摊子啊，前面的经理已经离开三个月了，由一个不懂业务的人兼着，工作交接时她居然没把最重要也是最烂的那一堆向我交代一句。队里没有一个是正常工作的，有人上班时间做博士论文反正在家上班你也看不见，有人满腹牢骚患忧郁症在接受心理治疗，有人长期旷工一下"良心"发现神经兮兮自我坦白被劝退，连累我上任几个月就挨批评，那位兼职经理没拿到正职心有不满在暗暗活动另立门户口......。最可气的是招我进来的上司一边催我上任连两周的正常交接余地都不允，一边居然不告知催我是因为一个数据库往云里动迁的项目卡在半途，依赖数据库的工作全部搁浅，而我那时对云计算根本一窍不通。

那段路真难走，说废寝忘食一点不过分，但部门里只听到抱怨，打小报告相互指责，效率确实低下，上边则不管不顾只管不断批评业绩。就说那个云数据库项目，动迁了一半不能退回去，要继续推进又不批经费，最后我低声下气向别的部门借来经费才得以勉强完成。

我认识到这个团队病入膏肓已经无救，只有彻底换血才能起死回生。好聚好散礼遇有加把这些个大神都一个个请走了，再一个位置一个位置亲手把新人招选进来，中间还要请临时工来帮助过渡。累完以后回头一看，大部分新成员都是年轻人，真不是我故意的，尽管他们的生活方式和态度与我很不同，但潜意识里他们让我感到轻松高兴，仿佛自己也年轻了。只有一位中年女士，是以前的老搭档，能力很强但家庭原因离职待业了，这次也算兼顾着帮人一下。

有时看着这个自己一手打造的团队会觉得好亲切，我不是个外向的人，他们给了我一个比较舒服的外围圈，他们对我并不是言听计从，我一直鼓励大家share resources, responsibility  and leadership，他们即使顶撞我，我也不觉违和，而且必须的话都是我先道歉。上司要休年假，问我愿不愿顶替他几个星期，别人巴不得的机会我却毫无兴趣，我有自己这个团队就够了，无意去管其他不熟悉的人。

好了把谢绝那份高薪工作的理由给自己好好走了一遍，希望能让自己真不后悔。然而，把不后悔的理由都交出来后，剩下的只有后悔了，是的，我后悔了，我是一个普通人，远离财务自由，我要更高的薪水改善自己改善家庭，但为时已晚。真的开始恨自己，一生中多少次了。