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唱给月亮的歌 宁静是一种 慈悲 是魅力也是 震慑 天上宫阙不闻 何年依旧 奈得圆缺 拎两盒打包的 月光 酥皮五仁的另装
正文
听讲
余秋雨到访“凤凰有约”是华商大会第二天议程的重头戏，容纳692人的“神户国际会议场”1楼大礼堂黑压压一片，席位全满。
余秋雨回答完最后一个有关“企业精神”与“商业文化”的提问，在一篇浓烈的掌声中起身，微笑，与《凤凰卫视》主持人曾子墨有说有笑，走向后台。
静候
杨振宁博士和他的少妻还有余秋雨来到后台的休息室。
近距离的感官让人突然觉得做名人其实很不简单。
3个小时的演讲下来你总的让人喝水吧?
可是，休息室里没有人给名人端水递茶，却不断地有人向名人递名片，递名片，名片总也递不完．．．．．．
电梯
一向以为遥不可及，然而名作家忽而就站在了你的左边! 电梯那么小，离他那么近!近得几乎听得见他那《千年一叹》的喘息。
电梯里有一股力量，膨胀。膨胀。
O距离的真实感伴随着来得太快的不真实而升腾。
一秒钟的宁静，沉淀了一个文化名人横跨欧亚大陆的沸腾。
采访
房间301。
余秋雨还没有坐稳，一连串的提问随即等待着他来“招架”。
几个钟头的演讲，余秋雨的脸上露出一丝怠倦，然而，当他一旦面对提问，便立刻倾身凝神，洗耳恭听，那份认真，完全不似一名“90年代以来引领中国文化言论界的学者、院长、教授、作家。”
演讲之后，余秋雨接受《中日新报》专访，在回答记者的提问时他谈到，“文化竞争的远征是文化战争，任何的远征都是一种自杀，然而商业和文化本身不会构成自杀”。
我们的记者问∶您刚才在演讲中谈到“企业精神”和“企业文化”，我觉得东方的企业精神、企业文化与欧美的企业精神和企业文化有很大的不同，欧美的企业精神和企业文化带有侵略性和征服性，您对此怎么看呢?
余秋雨∶东方企业的企业文化具有很好的包容性，在今后的日子里,我认为更需要一种“精神引领”。
握手
他的手并不大，柔韧而有力度。
你能从他的掌心里，感知文化人血脉里流淌的是，华夏五千年的文明。
拍照 一向不怎么强求跟名人照相，喜欢随缘，一切只要来得自然。
这次是我先说，“余老师我要跟您拍照”，他痛快地说，“好!” 拍完看效果。
发觉2007年9月里的余秋雨，神态比在《霜冷长河》中，凝重了许多。
理由
在繁忙的日本，付诸任何事情，都要追究一个理由。
执意与名作家合影，自有一个理由妆点了一个海滨都市的初秋――只有余秋雨，才会写下这样的字句，而且，是他的文化底蕴，曾一次又一次，感染和铺垫了一个边缘人通往一个又一个“榻榻米”的――玄关∶
善良，终究创造健康。
一切伤口都保持着温暖，一切温暖都牵连着疼痛，一切疼痛都呼唤着愈合，一切愈合都保留着勉强．．．．．．
有人在慷慨激昂地毁损，有人在点点滴滴地追求；
有人在振振有词地偷盗，有人在含辛茹苦地奋斗；
有人在流言蜚语间钻营，有人在冰天雪地里行走。
活着也有沉睡地时候，只要醒来，积极行动，就没有时间关注周围地闲言碎语。
如果有幸进入一个酣畅地创造时期如汉唐盛世，那么，即使一时被满世界误解，也不会在乎。
怕只怕，自己的行动不漂亮，还把别人看错。
我是行路者，不愿意在某处留恋过久。
安适的山寨很容易埋葬憧憬，丰沛的泉眼很容易滞留人生，而任何滞留都是自我阻断，任何安顿都是创造的陷井，任何名位都会诱发争夺，任何争夺都包涵着毁损。
一个民族，一个国家，其最终意义不是军事的、地域的、政治的，而是文化的”。 ．．．．．．
余秋雨到访“凤凰有约”是华商大会第二天议程的重头戏，容纳692人的“神户国际会议场”1楼大礼堂黑压压一片，席位全满。
余秋雨回答完最后一个有关“企业精神”与“商业文化”的提问，在一篇浓烈的掌声中起身，微笑，与《凤凰卫视》主持人曾子墨有说有笑，走向后台。
静候
杨振宁博士和他的少妻还有余秋雨来到后台的休息室。
近距离的感官让人突然觉得做名人其实很不简单。
3个小时的演讲下来你总的让人喝水吧?
可是，休息室里没有人给名人端水递茶，却不断地有人向名人递名片，递名片，名片总也递不完．．．．．．
电梯
一向以为遥不可及，然而名作家忽而就站在了你的左边! 电梯那么小，离他那么近!近得几乎听得见他那《千年一叹》的喘息。
电梯里有一股力量，膨胀。膨胀。
O距离的真实感伴随着来得太快的不真实而升腾。
一秒钟的宁静，沉淀了一个文化名人横跨欧亚大陆的沸腾。
采访
房间301。
余秋雨还没有坐稳，一连串的提问随即等待着他来“招架”。
几个钟头的演讲，余秋雨的脸上露出一丝怠倦，然而，当他一旦面对提问，便立刻倾身凝神，洗耳恭听，那份认真，完全不似一名“90年代以来引领中国文化言论界的学者、院长、教授、作家。”
演讲之后，余秋雨接受《中日新报》专访，在回答记者的提问时他谈到，“文化竞争的远征是文化战争，任何的远征都是一种自杀，然而商业和文化本身不会构成自杀”。
我们的记者问∶您刚才在演讲中谈到“企业精神”和“企业文化”，我觉得东方的企业精神、企业文化与欧美的企业精神和企业文化有很大的不同，欧美的企业精神和企业文化带有侵略性和征服性，您对此怎么看呢?
余秋雨∶东方企业的企业文化具有很好的包容性，在今后的日子里,我认为更需要一种“精神引领”。
握手
他的手并不大，柔韧而有力度。
你能从他的掌心里，感知文化人血脉里流淌的是，华夏五千年的文明。
拍照 一向不怎么强求跟名人照相，喜欢随缘，一切只要来得自然。
这次是我先说，“余老师我要跟您拍照”，他痛快地说，“好!” 拍完看效果。
发觉2007年9月里的余秋雨，神态比在《霜冷长河》中，凝重了许多。
理由
在繁忙的日本，付诸任何事情，都要追究一个理由。
执意与名作家合影，自有一个理由妆点了一个海滨都市的初秋――只有余秋雨，才会写下这样的字句，而且，是他的文化底蕴，曾一次又一次，感染和铺垫了一个边缘人通往一个又一个“榻榻米”的――玄关∶
善良，终究创造健康。
一切伤口都保持着温暖，一切温暖都牵连着疼痛，一切疼痛都呼唤着愈合，一切愈合都保留着勉强．．．．．．
有人在慷慨激昂地毁损，有人在点点滴滴地追求；
有人在振振有词地偷盗，有人在含辛茹苦地奋斗；
有人在流言蜚语间钻营，有人在冰天雪地里行走。
活着也有沉睡地时候，只要醒来，积极行动，就没有时间关注周围地闲言碎语。
如果有幸进入一个酣畅地创造时期如汉唐盛世，那么，即使一时被满世界误解，也不会在乎。
怕只怕，自己的行动不漂亮，还把别人看错。
我是行路者，不愿意在某处留恋过久。
安适的山寨很容易埋葬憧憬，丰沛的泉眼很容易滞留人生，而任何滞留都是自我阻断，任何安顿都是创造的陷井，任何名位都会诱发争夺，任何争夺都包涵着毁损。
一个民族，一个国家，其最终意义不是军事的、地域的、政治的，而是文化的”。 ．．．．．．
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