高岩松所在的IT部门DIRECOTOR 以上的高层在制定明年的项目计划和预算，几轮会议下来，大部分都达成了共识：上哪几个项目，大致的时间估算。现在进入了预算阶段，硬件的预算都好了，那是实打实的固定资产，半点儿来不得虚的。现在在人员预算上，出现了两派：以CTO托尼为首的保守派，和以他的VP老板保罗为首的开拓派，实际上也算不上开拓，只是相对与保守派而言。

托尼想多招合同工，因为新项目完了就可以让他们走人，公司自己人维护就行了，再说合同工不走固定资产的账，算是流动资产，账面上比较好看，好象IT没花那么多钱。再有，如果员工招多了，裁人就比较麻烦。

保罗认为很多合同工做事比较糊弄，越省事儿越好，反正他们挣同样的钱。保罗想招员工还有一点儿就是想再把部门扩大一点儿，再说后年还会有项目，只要谨慎招人，不会有问题。

一开局，从头衔儿上他的老板就占劣势，那托尼是他的顶头上司。

高岩松在美国刚一开始工作就发现美国和国内的不同。

当时他一刚毕业的大学生，室主任对他都客客气气，那是看在他未来岳父的面子，还有爷爷的学生们的面子上，他上班时间准备TOFEL， GRE， 主任睁一只眼，闭一只眼，后来怕影响不好，干脆暗示他有的时候就别来上班了。

美国实际上很多事情很简单：官儿大压一级，谁大谁说话算，讨论阶段可以委婉地提出异议，但最大的老板一发话，即使那决定就如同让火车脱轨一样，你也只能在旁边眼瞅着它脱轨，你有本事把火车顶回轨道，那不是要送小命嘛？

况且他的老板跟托尼是十几年的交情，否则他连委婉提出异议的资格都没有。他们原来都在加州的一家公司，当时托尼提升他做的经理，后来托尼到这儿任CTO， 就把他老板带过来，给了DIRECOR的位置。

当时的IT 部门非常不规范，只有二十几个人：包括系统管理，网络管理，DBA， 程序员，等等。一点儿章法都没有，后来部门慢慢正规化，也扩大了，他老板升至VP，高岩松接了他DIRECTOR 的位置。

高岩松提升之前手底下有七八个人，专门做新项目。他对底下人该松就松，该紧就紧，他对活儿要求高，但你怎么做他不管，白天不干，晚上干；平时不干，周末干，只有提前打招呼，保证有多一半儿的人在公司，重要的会你在，他都不管。再说他技术上硬，还有两个能干的铁杆儿部下，他的组出活儿快，好。

只是CTO保守，认为职员应该八小时待在公司，高岩松嘴上答应，心说，人家八小时在这儿待够点儿了，真有急活儿，我找谁加班儿。他比较谨慎，不让全组唱空城计，也就没人说什么。

当了DIRECTOR 后，Bug Fix那组也归他管了，这一组虽只有四五个人，但是他很多精力都花在这儿，应为这个组要解决很急的问题。


高岩松十点的会，是和老板一对一的会，来对付十一点的高层预算会议。老板底下还有两个经理：一个管测试，一个管系统维护。但大事，小事都只和高岩松通气，再说这个高层会议，那两个也没资格参加。保罗想两个人统一口径，他需要高岩松的支持。

这个会棘手在，保罗是他的顶头上司，他又是保罗一手提拔的：从普通职员到经理，再到现在的位置。他当然要听保罗的，况且他认为保罗的想法也是对的，有自己的私心：扩大部门，但也在为公司考虑项目的质量，只要谨慎招人就行。但托尼也不能得罪。因为如果托尼坚持，保罗也会放弃自己的想法，除非他不想干了。再说他们之间又有交情，托尼不会计较保罗, 到时高岩松可就惨了。

高岩松最后想了一个两全的招儿：一半儿合同工，一半员工，让员工监督合同工。


高岩松真觉得当这个差儿比原来纯干技术，哪怕是当经理时累多了，可当时保罗告知要提升他时，可把他美的够呛。

那一天，高岩松又被保罗叫去和他的球队一起训练，保罗是队长，踢前锋，高岩松也踢前锋。保罗只在OFF SEASON 的时候叫高岩松和他们一起训练，赛季从来不叫。


五月初，德州已经有点儿热了，汗出了一身又一身，他们训练完，感觉浑身轻爽，小风吹来，说不出的惬意。别人一个个走了，保罗坐着没有走的意思，高岩松也就和他有一搭儿无一搭儿的聊着。

“真热起来了。。。。。”

“是啊，南加州可是好时候。”

“怎么想起搬到这儿来。”

“机遇。当时公司IT不成型，有的可做。当时，老婆不想来，我还真不知该怎么办了。”

“那她真不来呢？”

“只能放弃。得听老婆话。”保罗是德国人和爱尔兰人的后裔，做事很严谨，但他的爱尔兰血统有时又让他像孩子一样俏皮。

保罗有六尺多，瘦高，但很结实。他的眼睛像海水一样蓝，而且精光闪闪。

“岩，”保罗收起他那顽皮的笑，转头看着他，“工作怎么样？”

“有两个项目已经按期交给测试组了，还有一个我们做完了，但测试的机器系统管理那组还没安装好，在等他们。”

保罗满意的点点头，他对高岩松很满意，这个亚裔总是不卑不亢，做事让他放心，汇报总是简洁，除非他想知道更多。

“昨天下班前，托尼把我叫到他的办公室。”

高岩松下班前总要到保罗的办公室转一圈，尤其昨天是周末；怪不得当时保罗不在，而托尼的办公室关着门。

“他要提升我做VP。”

“恭喜恭喜！你实际上已经做了这么多VP的工作了。”高岩松是真心话，保罗的手下从两个组变成了四个组，人员多了好几倍。

“谢谢！”保罗沉吟了一下，“我现在这个位置就空出来了。”

高岩松心里一阵惊喜，但脸上丝毫不露，看着保罗，等着下文，“不知你有没有兴趣接。”

高岩松心里很是高兴。把眼睛收回来，看着远方，沉思了片刻，诚恳地看着保罗，“谢谢你的信任。我管理我这个开发组已经有两年了，BUG FIX 那个组也总是打交道，毕竟新项目都是我这个组出去的，我也了解他们在做什么。我会胜任。”

保罗脸上又有了笑意，他对高岩松的回答很满意。