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当工人就是要有具体的技术务实，所以应该也可以标准考试。州大理工强，主要认成绩，就是这个道理。
当领导就是要选拔选举，很难有决定标准，只有相对的标准。或者是集权制的上位者的印象和信任，比如中国的官员和美国大公司的干部。或者是民主制的选举，比如美国的官员以及美国的名校LAC什么的，包括所谓的精英高中。其实就是相关股东投票。按照各种乱七八糟的项目投票。每个项目并没有决定的标准。投票的人足够多，也就形成了统计标准。其实本质上选拔和选举是一回事，都是上位者投感觉票。只不过投票的人少就是集权选拔，投票的多一些就是贵族民主选举。
老中的错误就是用当工人的办法去追求当领导。削足适履去迎合选拔，而不是去影响乃至掌控选拔选举权。所以哪怕爬到名校也不过是科研带头人。其他方面的主要领导位置，都摸不到边。
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