这一案件的申请人一年前获得美国硕士学位，所学专业为电机工程，现受聘于一家工程公司。所申请的EB2职位不要求工作经验，年薪大约6万左右。我们6月10日向劳工部递交了PERM申请，7月14日接到Audit通知。Audit要求补交全部的招聘广告（包括报纸，Internet，专业杂志，公司内部公告）、工资调查、具有签名的9089表格、还有详细说明招聘活动未能找到合格的工作申请人(Recruiting Summary)。 我们在6月10日递交PERM申请之前已将招聘广告等和申请有关的文件整理备案。收到Audit Request以后，我们立即将所有的文件重新整理归类，核对招聘广告的起始时期，并再次检查确认了PERM申请表格与备案文件相符合。在准备回答Audit Request的文件中，上面提到的Recruiting Summary较为关键。Recruiting Summary应详实具体的说明应聘的工作申请人不满足该职位要求的原因，拒绝的理由应合理，并符合职位和法律的要求(Lawful, Job Related)。 劳工部7月22日收到了我们整理好的Audit Request所要求的全部文件。8月16日我们收到了批准通知。由于申请职位是EB2，申请人可以立即递交I-140和I-485调整身份。 限于篇幅，关于如何准备资料，如何回复Audit 等问题，我们将在另外一篇文章中更为详细的加以说明。 ——————————————————————————————————————————— 陈丹虹律师事务所提供 Law Offices of Jean D. Chen 2107 N. 1st Street, Suite 300 San Jose, CA 95131 Tel: (408) 437-1788 Fax: (408) 437-9788 E-mail: [email protected] www.jclawoffice.net