还是自己的老文, 去年5月写的。
美国要台积电要在美国建厂, 不是现在才有的事, 记得3年前台积电要建5nmFab的时候,就有台南和美国这2个选址,不过美国那个选项,在我看来就是走过场,为了应付美国的压力。
美国为啥要台积电在美国建厂?而台积电又为啥不太情愿在美国建厂呢? 说起来话长。
在2015年前, 美国没必要要求一个外国半导体制造公司来美建厂,是因为那时美国的芯片制造(Fab)是一直领先的, intel2014年在业界率先做出了14nm制程,尔后三星和台积电才跟上(三星14nm,台积电16nm), 而且intel的14nm货真价实,三星那个14nm就很水了,台积电16nm比三星好一些,但也比不上intel。
大家应该都知道, intel是IDM模式, 即从芯片设计到制造都是自己做的,对外基本上不替别人代工, 而替别人代工的叫Foundry,是由台积电张忠谋创造的商业模式,三星是2者都有,有自己设计生产芯片, 也替别人代工芯片。显然,如果你是芯片设计商(fabless),对找三星代工是有顾虑的, 怕三星把你自己的知识产权偷到三星的产品里去了,从这个角度看,台积电Foundry就天然比三星有优势, 但在这行台积电独大,也让大客户有所顾虑,所以像Qcom/nvdia这样Fabless, 也常常分点业务给三星,他们不想把鸡蛋全放在一个篮子里。
那美国自己就没有Foundry替客户代工芯片? 有的,就是GlobalFoundry(GF),GF是从AMD剥离出来的,后来又合并了IBM的芯片制造部门, 看起来技术力量不错,但实际上它新制程的开发常掉链子,它的14nm自己没做出来,最后还是三星授权的。
到了2016年之后,连intel在新制程开发上也露出疲态, 台积电是每年一个台阶,10nm, 16nm改进型(12nm), DUV路线7nm, 7nm+(EUV路线),今年是5nm也量产了, 而intel的10nm(相当于台积电7nm), 一直疙疙瘩瘩有问题出不来,去年底才说终于量产了,但听说产品的良率还是有点问题,生产能力似乎到现在也没有真正上来。
这样,美国自己的芯片制造能力历史性落后于东亚,而美国自己的Foundry代工更是不争气, 众多的美国Fabless芯片公司就只有找台积电或三星代工,其中找台积电的是大头, 在台积电的营收中,近6成是美系公司的贡献,2成是中国大陆(其中华为约占1半,即台积电营收的1成)。 美国和中国大陆的半导体制造都严重依赖台湾!
美国政府当然不愿这样,特别是台海还有潜在的地区军事冲突。 早在2018年左右吧,就有风声说美国政府要求台积电来美建厂, 半导体制造是耗电大户,而美国的电力比台湾又稳定又便宜, 美国的技术人才也不缺,虽然美国的员工薪水要高不少(台积电工程师年薪才5万美元左右), 但芯片厂又不是劳动密集型企业,人力成本应该能被别的优势平衡掉。
但台积电一直也不情愿来美国建厂,为啥? 看看履历,台积电的高层全是美国回台湾的, 他们当然了解美国,特别是美国半导体企业, 我估计,最根本的原因是在美国是不可能经常性要求员工加班的(偶尔加班另说),而这,正是东亚企业的决定性优势, 主动或被动(更多)的刻苦勤劳, 台积电自己的人就说过,他们比intel的唯一优势,是intel可以上班喝咖啡下班就走,而台积电工程技术人员是连班倒的开发新制程。 套说一个在台湾对半导体产业非常熟悉的投资人的一句话,那就是美国人不好管嘛!
可是,胳膊扭不过大腿,美国的压力越来越大, 特别是这次COVID19, 更凸现了美国本土制造的重要性,再说,美国的另外一个要求,即要台积电切断对华为的代工,那是台积电更难忍受的营收损失,2害之间取其轻,台积电只好决定来美建厂, 这是我原来的想法。
但没想到,美国政府昨天又对华为禁令加码了,要是真的落实下来,过了120天,台积电将不得不切断华为,这应该是台积电没想到的,估计台积电其内部肯定是在抱怨, 但老川这个加码能不能最后落实,应该还有操作空间,取决于中国与老川之间的勾兑程度,同时,台积电从去年起,第一次在美国雇请了专业游说公司, 他们可能幻想游说者也能发挥一定作用吧
嗯,最近TSM股价跌,有涨高之后回调的原因,也有这个安全性担心,现在是西方人都担心, The Economist最近发表的那个“台湾是全球最危险的地方”,估计吓跑了不少美国持股机构。 奇怪的是,网上看了看台湾媒体, 好像他们反而不紧张。
我个人估计,3-5年打不起来,而3-5年内台积电的技术优势肯定不会丧失,在这期间,买TSM还是保险的。
台湾和美国企业基本上都是自由资本支配的,但问题是,在美国发展风头早就不是传统制造业了,资本和人才自然就不会往这个方向流动, 芯片业在美国是不是也属于传统制造业呢? 至少在美国是不年轻了,能不能有第2春,再看吧。 航天业在美国也不年轻了,但spaceX等民营企业们把这个行业复兴了,这说明美国工程师是不缺的,缺少的是能用他们的人,比如Elon Musk
东亚文化的一个特点吧,最早是日本公司,接着是韩国和台湾, 现在中国大陆的一些公司比如华为,都有相似的东西,说得好的词汇叫拼搏,不好的话是叫压榨。
谢谢, 写得很好。
我是几年前在网上看到的报道, 一个硕士刚毕业进台积电拿180万新台币,台湾媒体热炒说是高薪,按当时汇率换算也不过是5.5万美元,与美国CS专业同等学历进好公司相比,是要差不少。
嗯,风险和收益,常常是个平衡关系,从台积电企业的角度看,到美国办厂的确是有回避部分风险的意思,特别是在现在,中国大陆对台湾的军事威胁日益增大的情况下。
可从台湾政府和台湾人角度看,那就不一样了,他们当然不想台积电产能移出台湾,那是会带走一整条产业链的,所以台积电再三说美国厂的产能只占很少一部分,而且还保证最先进的制程一定会在台湾,来安抚台湾社会。
Markyang 开玩笑了。“ 华尔街的加班“,兄弟,Wall Street可没有OT。 这儿没小时工。
所以台积电也好,苹果也好,他们基本把制造放在亚洲,就是利用亚洲员工的低工资。即便是高学历的一流人才,工资也是比美国相对便宜。如果台积电搬去美国,他的operation margin应该不再有50%,大概仅有20%。
我在買AMD的股票。所以對這方面的技術很關心
这就是问题啊,制造业的奖金怎么能与华尔街比啊,台积电在台湾年薪5-6万美元就足够吸引台湾顶级学校的人才了,但在美国,普通工程师至少要10万吧, 就算是20万,其人力成本就比台湾高多了,但与华尔街待遇根本没法比。