二十年用人单位录用很简单，面试通过，问一下工资的期望，就可以发录用信，通知入职时间了。这个月正好结束了十七年的合同职业生涯。十月一号正入职全职FT。现在的其本工资还没有把十七年的工资翻了一倍，准确说是略差一点点，或者说加上股票配的二千差不翻了一倍。这十七年里，房价翻了不止一倍吧。

相比上一次入职，就和申犯人差不多。我这还是知根知底的，熟人名下转全职呀。背景调查，提供了工资单，公司的税单，公司的注册文本，个人信息人口号，还有公司和客户签的合同。这个还真让我着急了一把，因为队友没有好好保存文件。另外还要去公安部门做无犯罪调查。前后用了三周的时间。公司是委托第三方公司做背景调查。

现在估计贼太多了，好坏难分。所以公司就来个一刀切。要知道这个背调应该也要花个四位数吧。

那时候谈工资是，用人单位问当下多少工资，随便报个数，不管真的假的，他会在你报的上加个10-15%。而现在谈工资口说无评，必须拿近三个月的工资单为证。

只能说现在的骗子太多了，所以用人单位想尽一切办法防止招到假冒伪劣。

当时离职时79,000，按着3%涨工资，十七年应该是13,000多。事实上，如果公司效益不好是涨不了3%的。