波城新语 - 笑人也笑己，笑笑无坏意， 读读就算了，千万别生气！
冬雪倘雅淡，不走也不嫌，春風若溫暖，遲到也喜歡。
别小看了印度人
城里不少人常常小看印度人，说他们就是会耍嘴皮，肚子里没货，很狡猾，喜欢抱团和拍白人马屁。这个不好，因为美国虽然不是很完美，但在公平竞争方面却很值得称道的。这一点主要表现在如果你有能力，不论你是那个国家，种族的人，都会有机会，虽然还是存在着歧视和不公平，但和其它国家比起来，还是算好的。至少在美国中国人和印度人有同样的机会。可是，为什么人家能够做领导我们自己不能呢？
问题不在于人家，而是我们自己！
据我观察，印度人和中国人的主要区别不是谁比谁更聪明，更有本事，更会讨好上司，更会拉关系，更喜欢拉帮结派，而是交流能力，领导能力和对人对己的态度。
首先是交流能力，如果你在一家中国和印度人比较多的单位你会很容易地发现，印度人更善于表达自己，尽管人家有口音，但并没有让这个阻止他们去和人家交流，一个人再有本事，再聪明，干的事再多如果不能好好地讲出来，其他人就不知道你的水平，更不会佩服你。交流的时候不仅仅是英文好，而且对问题的了解非常透彻，讲的时候很有逻辑性，这样才能够让人家信服并佩服你，不然再好的水平，不表达或者表达不清楚也没有用，领导虽然也喜欢这样的人帮他们做事，但一般不会培养他们做领导。在中国人和印度人之间，印度人显然比中国人做的好。
领导能力和交流能力是有很紧密的关系的，善于交流是做领导的最重要的条件之一，一个没有交流能力的人，是不会被视为有领导能力的。除了交流以外，还要交际，有人说印度人喜欢抱团，其实中国人也喜欢抱团，但两者的抱团表现在不同的地方，印度人抱团表现在互相帮忙，不光是推荐工作，而且彼此间会在工作上提出建议，而中国人的抱团则表现在一起吃饭上面，在中国人多的地方，中午一堆中国人吃饭可以说是一道风景，而印度人则是喜欢和其他人一起吃，这个不是说中国人在工作上不帮，但是有没有印度人那么卖力就不得而知了。我说这多就是想讲比起中国人来，印度人更注重和大多数人交际，而不是自己抱成一小团，这个其实很重要的，因为能不能走出去和大多数人交际决定着你是否被看做能够融入多数，如果人家觉得你连多数都不能融入，怎么会让你去做领导呢？
领导能力的另外一个方面就是being positive and constructive。参加会议的时候曾遇上这样一对人，同一个公司的，一个是中国人，一个是印度人，在交谈过程众发现前者对公司充满着不满，没说几句就开始抱怨，而印度人则不一样，他即使对公司有不满意的地方，表达起来也给人家不是在抱怨的感觉，而是在很诚恳地说出一些公司面临的问题，并指出其它公司也面临着同样的问题，和那两个人交谈后，我觉得一个人不能太负面，对任何人，任何单位都要设身处地替人家想想，如果你穿着人家的鞋子会怎么做，只有这样，才能培养自己的大局观念，不然就不会给人一种豁达和正能量的感觉，没有这个，很难会让人去觉得你会有领导能力的。
除了上述这些因素外，就是看人的时候，不要把人看成是印度人，中国人或者其它国家的人，而是把他看成一个大家一样的人，别因为人家是印度人就觉得人家不应该成为领导，有这样的心理，本身就会限制你自己的发展，因为你会在下意识里面认为中国人和印度人就是应该被领导的。你这么想，乖乖做事，可人家印度人不这么想，他们认为，既然大家是同事，大家就是平等的，既然是平等的，如果有能力，就都可以做领导，very simple，所以，不要和印度人纠结，找找自己的问题，如果能够找出来并克服掉，一样可以做领导！
印度人和中国人都是外来的，大家不要彼此看不顺眼，而是要相互尊重。要做到这点就要去掉对印度人形成的刻板印象，不然，一见到印度人，就会条件反射，那样不会有利于和这些人搞好关系，想想，一见一个印度同事，不管人家是个什么人，熟不熟，就自动把他给看死了，还时不时在心里或口中骂一声三哥，是什么态度呢？
作为华人，你希望人家把你给看死了吗？不会吧，不仅不会，也不会背着人家就说人家的坏话。其实，每个种族都有优秀和不优秀的人的，印度人也不例外，他们在西方企业和政界的成功不是只靠抱团取暖或者拍白人马P而得到的。
写完才找这个图，一看交流和positivity在上面，这两个加上leadership本身大概是中国人和印度人之间的差别，当然motivation也可以说是，虽然这里说的是motivate人家，但是如果我们自己不能motivate自己去作领导，怎么会有自信地motivate人家呢？
谁都别和谁比了。刚知道塞司灵的华裔老板跑过一百场马拉松。印度老板里谁行？三哥集体运动只聊天，不动。
对你的be positive and constructive 感受非常深。国内现在的“吐槽”文化，养出来一大批遍地行走的“垃圾桶”。整天以“倒垃圾”贬低别人来显示自己智力或者其他方面的“高人一等”。非常让人头疼。
我给孩子或者学生立下的规矩，就是禁止“只评论错误”。我要求他们找我谈到问题和不满的时候，必须有（1）因果分析（2）提高方法的建议 （3）提高方法必须以“自己需要做的改变”开始。必要的时候，只present "my action plan"去避免显得是 “have a chip on my shoulder”.
你们观察中有职场优势的印度人，都是男士还是女士？
印度男士与女士在职场中的表现和优势，有什么区别吗？
我主要是在思考，印度的男性至上主义，会对男性女性职场表现，或者其背后的性格个性，有什么正面 & 负面的影响。
多谢。
很大程度上，就是因为自己感知到的歧视，很可能就是自己歧视他人的心理的投射。。。
回复：不要“操”之过急。
鲁迅用白菜和芦荟来说自己在日本受到善待。而你则不同，螃蟹运到站后，都要被煮熟的。你这个螃蟹还没熟，青嫩着呢。
白菜粉丝鱼头汤太爱了， 以前我每次端到桌子上，儿子看到鱼头和眼睛马上做呕吐状，然后捂鼻子， LD只好不看， 现在儿子大学了， 老公上班时， 我一个人中午吃，美极了，呵呵。 Life is good!
回复：这么说，养螃蟹也可以喂咖喱饭？
回复：听起来，你是带着团队来的？
回复：你这话说的，难道你建议趁早分开不成？谴责！
我建议下次别点蜡烛，点一柱佛香更好，去味和信仰都有了。
回复：完了完了！你在公司时，口味轻，可一回到家里，这口味就重了。
回复：对，被拔掉热门博主，你就得认栽，因为那不是别人的错。
大家说话要冷静地就事论事，不要一来就说人家是妄自菲薄，因为这样的态度很不好，是一种defensive attitude。
--- 哈哈哈, 笑死了...
我买过一次榴莲, 吃得津津有味, 乐坏了.. LD下了班一进门皱着眉头说, 家里有一股臭胶鞋味儿, 从那以后, 不买榴莲了:))
人既要有自信，也要看到自己的短处，如果老觉得是人家的错（又烂又在头上）实际上是自欺欺人的一种做法。
回复：对，不懂反省，就不能再进步。中国的钢产量已远超过欧美，所以，不能再拿印度比了，否则，就意味着退步了
回复：中国经理不雇中国人是因为同胞情感，抹不开面子，无法横眉冷对。
回复：印度是个右手抓饭，左手用来如厕的民族，没有饮食文化，没得带。而中华是饮食文化的民族，每天带饭吃饺子，都会想起家乡的明月，甚至想起唐诗宋词。
的确，人要有信仰才能干大事，如，改革开放再出发就是当今中国社会的信仰。
小三儿他姐 — 我压根不支持你的观点，听什么音啊。妄自菲薄的一伙人，别怪中国经理不雇中国人
-- 我压根也不支持你这个观点啊. 不过人和人看法不一样, 太正常了.
中国经理不雇中国人? 这还真是头一次听说.
中国人带那几种饭的味道大, 公司好多人皱眉头, 对我们形象不利, 你愿意那么做, 没人拦着啊.
回复 'merry99' 的评论 : 自己如果不能认识和面对自己的问题是不能进步的，自己上不去不能怪人家印度人
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这个观点绝对认同。
对了, 忘记说了, 经常带饭, 尤其带白菜饺子, 韭菜包子, 红烧鱼特别是三文鱼等等给中国人减分了.. 还有人带过萝卜炖牛肉, 那味儿, 别提了!
我们在中国和美国生活的时间几乎一半一半了， 接触的人，看到的事， 最后觉得中国人还是比较靠谱的，吃苦，忍耐，坚强，韧力，毅力都是卓越的，如果说我们在某一方面"输"了，我认为我们"输"在思维方式和理念上。
聪明和智慧哪一个更重要？ 智慧更重要，智慧来自哪里? The fear of God is the beginning of wisdom 我认为没有信仰是我们"输"的根本.
人和人是真不一样， 我骂共党时, 老妈跟我生气， 气得不得了，我给她唱一段儿没有共产党，就没有新中国她立马就笑了， 呵呵
不过共产党这些年把经济搞得好，真是很赞!! Give credit where credit is due.
印度人身上有西方文化的修养。而自清朝以来到民国，华人都是彬彬有礼，对人友善。50年代的人帮人就是民国留下来的民风。看看今天的台湾人，那才是华人的典范，而中国的华人都是毛泽东土匪式教育的结果，甚至，有罪犯在杀人作案时，还念叨毛泽东的语录：“主席说，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。? 而如今是人骗人，而且还在骗：“只有共产党才能救中国。”
我认为以前我们小时候的教育比较瘸腿，学好数理化，走遍全天下这个理念害了不少人， 在公司，中国人智商高，情商低的大把大把包括本人。如何与人有效交流，说话的方式， tone， 和眼神等我们从小没人教过， 我儿子也注意到，好多中国人对social cue不懂，这个问题印度人没有，或很少。
由于信仰， 印度人整体上眼界更高一些， 心胸更宽广一些。 我认为钱不应是衡量国家贫富的唯一标准， 精神层次应该包括在其中。另外，印度人对动物的保护和爱心比中国人好很多。
相当中国人把钱看得太重，cheapo 不占少数。 在加州，在麦当劳买一个汉堡蹭半天空调的，在星巴克蹭冷气的发生过， Ikea蹭睡，蹭床，蹭冷气的文学城有过报道。 中国人穷吗？ 富人大把大把，问题在哪里？ -- 贪婪！ 美国有来自全世界的人包括穷人， 这种蹭不多见吧。
宣誓效忠美国了还身在曹营心在汉， 也不是没有吧。
看过MJ的一个DVD演出, 他唱的很棒, 伴奏过门儿时他招手示意伴奏, 并说 it's your time to shine. MJ自己是巨星，也给别人出彩儿的机会。
五湖四海皆弟兄，印度人在软件行业比较出色，我愿给他们鼓掌喝彩！
回复：我的一位商业租客就是印度人。租赁期间，他把窗户玻璃碰裂，按理，他要把窗玻璃修好，但，不巧这时有一送货车把他处的侧墙碰坏，他却说那玻璃也是车碰坏的。肇事车所在的公司给我维修赔偿时，我让对方把修玻璃的钱给这印度人，让他用这钱去修玻璃，我不会要这样的钱。结果，这印度人合同结束离开时，玻璃也没修，欠我一个月的房租不说，把那笔赔偿金也拿走了。我后来修那玻璃用了2000多刀。从此，我对所有印度租客说NO。
在华人面前，印度的谦卑是由于恐惧。
-- 小声说一句: 从我的经历看, 印度人对中国人还是尊重有加的, 在我们面前甚至过于谦卑.. 说不清:)
回复：有一次地无中生有。
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是不是值得肯定要看读者的观点和判断。
自己写文自己肯定是应该的，不然就不会写出来了，但是认为别人也要肯定就有点自大了。
莱茵河北部的日耳曼部落把西罗马解体后，人种发生迁移，日耳曼人在公元四百年后雄霸西欧。英格鲁，萨克逊这支日耳曼成功入侵并统治不列颠，成功改写古罗马领地官方语言，从拉丁改成日耳曼语。
人种不断混合迁移，但欧洲语言一千六百多年在地域上没变过。西欧，莱茵河以北和东是日耳曼语，往西南是拉丁语。古罗马地盘的国家官语只有不列颠改写成功。莱茵河切割过的国家都有俩语言日耳曼和拉丁，比如瑞士，法国，比利时。
从基因角度看，我们说不过老印也有先天因素。
后天看，印度被英国殖民，文化上他们更容易和西方人打交道。
交流和领导力是原因，那么原因的背后还有原因。。。就是我上面说的。
此外，
西方认可日本，南韩，新加坡也不认可俄罗斯，听西方话也是一个因素。印度是追随西方的，中国不是。所以抛了人口因素，还有国家敌对因素，造成中国人更难混。比如老印工作签证可多次往返，老中只有一次。
回复：盘中还有一只煮熟的螃蟹。
回复：你的那句“狗不嫌母丑”就是无中生有。证据确凿。
看你上面所述，可以认为印度人身上带有英国殖民文化的修养。而中国人身上是义和团文化。如果鸦片战争能让中国成为殖民地，那么今天的中国人比印度人更有修养。
同病相怜的印度团体，游说改革立法，努力了十几年，几乎被他们搞成了，是可忍书不可忍。然后华人再施展了他们最擅长的......