朱小姐和凯先生

早上我写了一篇《密执安小姐朱某》，在里面讲了朱某因在社交媒体上写了一些涉嫌歧视穆斯林和非裔美国人的言论被取消密执安小姐的头衔。不久前，我还写了一篇《哈佛撤了录取信》，在里面讲了一位叫Kyle Kashuv的男孩，因为在社交媒体上辱骂非裔美国人而被哈佛撤销入学资格。这两个事件虽然涉及不同的事情，不同的机构和不同的当事人，但本质都是一样的，都是因为当事人在社交媒体上发布对少数民族具有冒犯性，麻木不仁的和不恰当的语言，这样做是和这些机构的规定相违的，一旦被发现，这些机构有权取消这些人的资格。

实际上，一般的机构和单位都有这样的规定。因为这个不仅牵扯到该机构的名声和与顾客的关系，还会直接影响其员工的情绪和工作效率。试想，在你工作的单位如果有人对中国人持种族主义观点你能容忍吗？即使你不敢说，心里也不会舒服。虽然城里常常有人说人家太敏感，是玻璃心，可事实上多数人最受不了就是被歧视或者小看，他们会因此不想为一个有种族主义倾向或容忍种族主义的机构工作，即使当时没有办法，一有机会也会跳槽的。所以这种言行在私人机构里是无法容许的，你可以有你的言论自由，人家可以按他的规章办事把你开了，道理就是这么简单。这就是朱小姐和凯先生分别被取消头衔和入学资格的原因。

如果川普在这些机构服务，做Mr Michigan或者Prof Trump，像他现在这样，整天敞着个大嘴巴乱说，也会被人家开除的。作为美国总统的川普却能够乱说而不担责是因为选举他做总统的人不care，这个说明民主也不见得是个十全十美的制度。民主选举出来一个不顾国家团结，整天利用国家内部矛盾制造对立的国家领导人是一个国家最大的不幸，这也是西方民主选举制度的弊病。希望有一天，美国的民众能够觉悟起来，选择一个能够把国民和世界都团结起来的总统。在这一天到来之前，只能靠民营机构的那些规章，保证这个国家还能有点起码的或必需的政治正确，不然我们这些有色的少数民族不管是在单位，还是走在街上，都有可能因为我们的肤色或者来源而受到歧视，时不时会被人家跟在后面叫滚回中国去。