川需敏感性培训

美国的很多工作单位都进行基本的“敏感性培训”，目的是为了培养职员对和自己不同的人要尊重和包容。这个不仅是因为法律和道德方面的需要，还能建立一个愉快的工作环境和更好的合作关系以提高工作效率。而且，这样的公司在招工和营销方面都会做得更好。

在波士顿这种竞争比较强的地方，能够招到并留住好的雇员是一件不容易的事情，好的雇员往往来自各种不同肤色，种族，文化，国籍，性别和年龄，如果只招或留一类的机会露掉很多出色的人才，结果不仅让单位的效率下降，而且会破坏公司的文化和形象，很难想象任何一个单位的雇员是单一的类型。

敏感性培训的一个重要内容就是如何避免种族偏见或歧视。不可以想象，如果我们在工作的时候给单位提意见会被单位领导骂，说你不喜欢这里你就滚回中国去。如果那样的话，滚的肯定不是我们，而是骂我们的那位领导。

相信城里的很多人都经过年度的敏感性培训并且懂得哪些是种族歧视甚至种族主义的。从博友们平时说公司怎么好，怎么大的博文里可以猜出这种博友是经过这样的培训的，应该能够理解川普那么说为什么很多人会批评，因为那明显地是有种族或国籍偏见的，况且这些人都是美国公民，而且四个中有三个是在美国出生的。

可是我发现很多人并不这么想，而是在那里强词夺理地替川普辩护，不但不怪川普，反而怪那些议员不爱国，批评川普的人是为了政治正确。如果对国家或者政府提点意见就是不爱国的话，那么川普应该也不爱国了，因为他在当选以前常说美国有多么糟糕。同样，我们城里也有不少人常常会说美国这不好那不好。

说不好，不是不爱美国，而是为了美国更好。如果就因为人家这样就让他们离开美国的话，即使不是种族主义，也是很可笑的行为。美国是全美国人们的，不管是总统，议员还是一般的老百姓，不管是川黑和川粉都有同样的权利在美国居住，原因就是这里是他们的国家。那些动不动就让人家离开的人，不仅没有权利让人家这么做，还显得极为小气和无知。

美国属于“We the people”，而不是属于哪一个人或者党派，即使是总统也没有权利让人家离开。动不动就让人家回到自己的破国去不是骨子里有种族主义的思想，就是无知和傲慢。川普是哪种人，很多人应该心知肚明。替他辩护的人，特别是那些接受过敏感性培训的，也真太为难自己了。想想，你自己如果在单位里这么说一个人，HR会饶你吗？不会的。所以，川普这种言论，也是不对和不可接受的。与其替他辩护，不如去建议他参加一下敏感性培训。