发信人: SecureCRT (SecureCRT), 信区: JobHunting
标 题: 分享个EE转软件经历
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 5 15:06:37 2016, 美东)
一直在版上潜水，学到很多东西，最近两个月骑驴找马，最后从了Google (T4标准包裹
)。把这段经历分享给大家，以回馈本版。先声明以下仅为个人经历，不一定代表普遍
情况。
背景: 非牛校EE 博士，硬件方向，在湾区某硬件公司工作3年，平常工作就是用C++ 写
程序。
前期准备：由于各种原因，前前后后搞了快一年，刷了3遍LeetCode. 学习了一下资料：
算法：
- Introduction to Algorithms (CLRS) 把上面的伪码都用C++自己写了一遍
- Algorithms (Sedgewick) 结合Coursera 上作者的讲课视频，顺便自学了Java, 做了
coursera上的编程练习
- Geeksforgeeks 上面一些经典算法，主要是上面两本没提到的那些
系统设计：
- Operating system concepts (Silberschatz) 。还看过Modern Operating Systems
(Tanenbaum)，更推荐前者，后者感觉写的不知所云。
- Computer Networking: A Top-Down Approach (Kurose). 此书深入浅出，从上往下
层层剖析，里面的比喻生动形象。相反Computer networks (Tanenbaum) 采用从下往上
方式，看起来比较吃力。
- 各种网络资源，比如Highscalability.com，quora, 以及各大公司的engineering
blogs.
其他：
Cracking the Coding Interview (CareerCup). 此书可谓葵花宝典，面试前一定要过
一遍。
关于刷题：
LC前300道一共刷了3遍。第一遍刷的时候能过就行，第二遍开始追求速度达到90%以上
，第三遍开始尝试各种解法，并力求算法优化和程序简洁。建议把所有的解法和思路整
理出来传到GitHub, 以便日后查阅。这样某一天突然灵光一现想出来的解法，以后也不
至于忘记。同时也便于总结类似题型的共同之处，以及比较各种解法优劣。
找工作投简历：
主要靠朋友内推和LinkedIn上直接跟recruiter发信。 决定开始找工作的时候注册了个
linked的premium membership, 可以直接跟其他人发InMail，事实证明此功能很有用。
先是在上面按公司搜索最近的职位，找到合适的职位后提交申请，然后直接跟贴出此职
位的recruiter发InMail，简要介绍一下自己并说对某某职位有多match。我用此办法的
成功率达到了80%， 一般一两天内就会收到对方回复，索要简历，然后约定电话
prescreen interview.
另外就是朋友内推了，这就得靠平时多积攒人脉了，我在FLAG里面都有朋友，这次也多
亏他们力挺，才得以很快得到recruiter回复。这几个公司里面，G最快，内推后第二天
就联系了，F/U过了2-3周，T最慢，过了两个月才来找我，而我已经签卖身契了。
面试：
FLAG都面了，另外还面了4家startup， 包括很火的Uber. A 直接跪在电面上，F
Onsite后加面了一场design后被拒。拿到了G 和U的offer。L过了onsite, offer
process 太慢就推掉了。签了G的offer后其他几家的onsite也都推掉了。
面经：
A: 电面就挂了。本来也不太想去，就是拿来练练手。考的是next permutation，有重
复字符的情形，很不喜欢这种题，因为考的知识面很窄，就是wiki上的那个算法，最后
还是磕磕绊绊写完了。另外一道design chess game，其实是cracking 上原题，没准备
，所以答得很差。
其他公司由于签了NDA, 不便分享经历，不过就一些共同点简要说说。
1. 面试时各个种族、年龄层的面试官都遇到过，感觉都还不错，还没遇到特别刁难人
的，面试时尽量谦卑同时不失自信，面试官会对你有好印象的。
2. 就大公司而言，coding几乎都是LC上原题或者变种，而且都集中在easy 和 medium
的难度，只要对每道题各种解法思路以及时间/空间复杂度了如指掌，面试时应该就能
轻松过关。
3. 小公司考的coding要难很多(个人觉得U考得最难)，打分感觉注重过程多于结果。由
于题目难，主要看你分析和解决问题过程中表现出来的能力，所以做不出来也不要气馁
。我电面某家公司的时候叫我在40分钟内要写出一个很复杂的数据结构，然后并调试测
试过关。我费了好大劲写完了，在调试的过程中发现了几处错误并修改，最后结果也不
对。本以为挂掉了，最后还是给了onsite。
4. FB的design要求很高，对我这种半路转行没有这方面实际经历的人来说很难。加面
的那场design, 一个做了某技术4年的人来刨根问底追问其实现细节，让我很狼狈，最
后也就挂掉了。
以上就是我的面试找工作经历，欢迎大家指正。祝正在找工作的同胞们找工作顺利，拿
offer拿到手软!
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※ 修改:·SecureCRT 於 Mar 8 00:49:16 2016 修改本文·[FROM: 71.]
※ 来源:·WWW 未名空间站 网址：mitbbs.com 移动：在应用商店搜索未名空间·[FROM: 71.]
