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使卵石臻于完美的，并非锤的打击，而是水的且歌且舞。
正文
在美国，退休金主要由四部分组成
1.社会安全福利（Social Security Benefit）
只要你领工资，就必须将税前收入的一定比例交给政府，在缴满一定的期限（40个季度）后，便能在退休后领取相应的福利。
各种收入段的美国民众在正常退休年龄的退休金是多少：
1）底薪如售货员，饭店服务员等，时薪8到10元，假如平均月收入1400：
工作10年的话，退休金是360
工作20年的话，退休金是701
工作35年以上，退休金是892
2）一般收入如办事员等，月薪2000到3000，假如平均月收入2500：
工作10年的话，退休金是643
工作20年的话，退休金是902
工作35年以上，退休金是1245
3）全职工作中位数收入如小学教师，记者等，年薪四万到五万，假如平均月收入3500：
工作10年的话，退休金是765
工作20年的话，退休金是1084
工作35年以上，退休金是1565
4）高薪工作如职业白领等，年薪6万到10万，假如平均月收入6000：
工作10年的话，退休金是993
工作20年的话，退休金是1542
工作35年以上，退休金是2131
5）顶薪如管理层等，超过11万社保最高限，即平均月收入9166：
工作10年的话，退休金是1283
工作20年的话，退休金是2017
工作35年以上，退休金是2605
2 . 部分公司和政府的退休金（Pension Plan），不需要雇员缴费
说到这部分就更是欲哭无泪了。目前绝大部分公司都不再提供Pension Plan，很多公司也在实施老人老办法，新人新办法。当然政府雇员还有此计划，主要适用于公务员。此外，某些工会也提供企业养老金。
3.企业退休金计划 （401K）
由企业主导，雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度，适用于在公司有提供该福利者。多数公司都提供401K计划，只是计划补偿不同。
4.个人退休金计划 （又分IRA和Roth IRA）
由个人负责，自愿参加的个人储蓄养老保险制度。
注意，这里只讲“工薪阶层”，低收入者或者多套住房投资者不在讨论范围内。
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