15。找到组织

天下没不透风的墙。

一大早，山来敲我留言板的门。

"听说，你最近在那里干得不错。你向A提的那些建议，A也找我商量过了。我表示全
力支持你。后来怎么样，A没为难你吧? "

"没有，没有。A也是被客人逼急了。只要能出成果，他什么都愿意尝试。而且他雷
厉风行的性格倒是能把改变很快付之实行。现在简化过的测试报告，检查机制，还
有买零食，给大家锻炼时间什么的建议，经他同意，都已经变成现实了。"

"我也把你写的报告和建议交给我们公司南方区域最高层的合伙人看过了。士别三日，
礼当刮目相看。真没想到，你突然站起来，敢发出自己的声音了。我特别为你感到
骄傲。"

"和你说实话，这全因为以前留下的榜样。我本来没打算出头的，可你不在这个项目
上，没人敢出来说一句话，搞得妖孽横行，逼得人喘不过气。我就想，要是你在这
里，你会怎么做。我一直这么问自己。其实在你开口之前，最坏的结果，你一定早
考虑到了。可你还是说了你该说的话，坚持了你自己相信的东西。敢说真话，敢为
部下争取利益，还那么幽默，所以说你是我的职业生涯中，遇见过最棒的老板。也
不光我一个人这样说，我听到好多同事都夸你呢。我想好了，将来不管走到哪里，
我也想成为你那样的老板。"

"噢，你让我脸红了。我也想告诉你，我以你为荣，真的。"

"榜样的力量是无穷的。啊呀，我们的相互吹捧是不是该告一段落了，再往下，要起
鹅皮疙瘩了。"

"说正经的，让Y回家的事，谢谢你帮她说话。可她留下的那些活，你们能解决好吗
? "

"Y和你联络过了? 请转告她，别担心。她那些account，我把它们分一分，不用太久
都能做完的。倒是H，我也不知道她出什么事了，好像有点不专心。我组里，老人就
Y和H两个。所以我一开头分给她们两个的工作量要比新手们要多。结果一两周下来，
完成account最少的却是H，到现在别人的完成率百分比都超过三十了，她却还是零。
我问她要不要帮助，她说不要。等我再去和她谈谈吧，不行再来找你帮忙吧。"

"对了，B最近怎么样了?"山问。

"我把我的一部分的检查工作分给他做了。 最要紧是多找些技术活给B做，让他少参
与行政管理，这样他就不能出来推行军事霸权了。"

"可不是，他把他从军队学来的那套往我们这里搬，搞得组里乌烟瘴气的。那个上网
看邮件被人录像的事件，就是在那种恐怖氛围下滋生出来的产物。我听说这事时，
也觉得毛骨耸然。也是巧了，刚好南方区的高级合伙人来找我谈新项目，看我一脸
古怪的表情，他问我怎么回事。我就把你那边的这个项目的来龙去脉通通和他说了
一遍。他也很震惊，他说这种刻板的军事化管理，和我们公司一贯的经营宗旨不同。
如果有必要，他可以亲自去找A谈这些事的。"

我长长叹出一口气。"有你在，我心里就有底了。不过不用麻烦了，现在一切运行正
常。有问题我一定会及时和你联络的。对了，你不在，错过了我们每晚的真人才艺
秀。原来不知道，这群人里藏龙卧虎，实在太娱乐了。你看不见，真太可惜了。等
你下次来巡视的时候，我详细讲给你听。"

"又不是我不想来，实在走不开。我是真的想你们了。哎，我承认我现在特别想回到
这个项目来。天，这话从我嘴巴里说出来，我自己也觉得奇怪。可我就想回来看看
你们。别逗我了，快说，有什么好节目?"

"说出来不好玩，要靠做的。"

"这倒是。你害X往外喷咖啡的事，X也对我讲了。他说让他咳了半天的不是你写的那
几个字，而是你皱巴着脸，模仿咕噜咬牙切齿说，‘my precious’的那个表情，实
在太逗了。要不然，我提名你在才艺秀上表演咕噜吧?"

"要是我演得差，那还好说。要是我真演得传神，被别人给指认出来，会不会接到人
事部的投诉啊?"

"那倒是，我们还是想想其它节目吧。"