1sthiker 博客
test
正文
俺在肉联刷网，浪费了很多时间，所以一直想戒网。戒了几次，都不成功，后来看了玩哥的笑话，学到了一些 out-of-the-box 的 thinking，觉得自己苦苦地戒网很傻，让版主封ID才是聪明人。
于是俺就开始有计划地骚扰版主。本来打算在高潮的时候，用这篇《大度》来告别肉联的。没想到刺哥的语感以及版主的小度，打乱了俺的计划，所以这篇文章终于没有能够在肉联发表，真是遗憾。
俺这里说的大度，准确地说应该是大尺度。但是大度听起来更潇洒，再说大尺度也是大度，所以就用了大度。
在肉联的这几年，俺看到了很多小度的例子，包括生活中的和职场上的。经常有网友义愤填膺地上来抱怨某人不象话，大部分网友都附和，在俺看来其实都是尺度大小的问题。所以俺一直觉得，尺度小，是国移的一个普遍问题。
俺觉得，尺度大小是一个很重要的问题。尺度小了，很容易自寻烦恼，而且也很容易冤枉好人。
俺这篇文章，其实早就打好腹稿了，只是因为没有动力，一直没有动笔。
有一回肉联有一位妈妈上来泄愤，说是他儿子提醒一位妈妈什么事，那位妈妈非但没有说谢谢，反而推他儿子，把她儿子差点推到墙上。这个帖子成了热点，大部分网友都支持这位妈妈。有网友竟然要告这个推妈，还有网友说碰到这种妈妈，马上就要搬家。有网友说，钦佩你的大度。
在俺看来，这个根本就是一笑而过的事，这位妈妈非但不大度，这种事情拿到网上抱怨，是小度的好例子。
看了这个妈妈的帖子，俺当时觉得有两种可能性。最大的可能是这位妈妈过于敏感了，对方可能根本就没有意识到发生了什么事，更谈不上是没有教养。次大的可能就是对方是一个乡下裹脚大妈，没有受过专业训练，不懂什么是得体，什么是不得体。
无论哪种情况，都是一笑而过的事。拿到网上来抱怨，或者跟裹脚大妈大吵一架，都不能算是技巧型。去告这个推妈，或者为了这个推妈搬家，在俺眼里，应该算是强大的体力型选手。
之所以要大度，俺觉得原因至少有四。
第一，人的个性不一样，对同一件事的反应可能会大不一样。你踩了李逵一脚，他可能会把你推到墙角。你踩了林冲一脚，他甚至可能向你道歉。但是不能因此就说林冲是好人，李逵是坏人。李逵不会出卖朋友，林冲却能杀死接纳自己的王伦。
第二，人的经历背景不一样，为人处世的方法就大不一样。刺哥和乡下的裹脚大妈，孰优孰劣？俺觉得，他们只有不同，没有优劣。刺哥踩你一脚，他会用优雅的伦敦口音跟你道歉。裹脚大妈踩你一脚，她可能会怪你脚放的不是地方。但是你找刺哥借钱，得到的肯定是一个高贵的NO。你找裹脚大妈借钱，她即使只有一个铜板，可能也要分你半个。
第三，人的境况不一样，对同一件事的反应也会大不一样。有压力的时候，心情不好的时候，疲倦的时候，生气的时候，身体不适的时候，大部分人都会失去耐心。这些情况，有时候比较明显，有时候你一无所知。你会因为一个同事心情不好做了不得体的事跟他吵架？
第四，同一件事情，别人看到的“真相”跟你看到的可能绝然不同。有一天早上俺起来晚了，一路加速怕误掉最后一班火车。在一个红绿灯左拐的时候，偏偏前面的车绿灯好一会了还是纹丝不动。当时俺急的直跺脚，大骂前面的人 f×××××× idiot。等到俺到了前面那辆车的位置，才发现根本就看不见红绿灯，只能看到早上直射的太阳。
玩哥可能会说，你傻了吧，为什么不选择刺哥，不理裹脚大妈？对大部分人来说，他们没有这个选择。这个裹脚大妈可能是同事，可能是老板，可能是邻居，还可能是小舅子小姨子。你不喜欢，痛苦的只有你自己。
再说了，裹脚大妈可能比刺哥更有趣。
cute 说小尺度的人是技巧型的，大尺度的人是体力型的，俺觉得正好是搞反了。
尺度小的人，在工作生活中很容易就碰到超过自己尺度的事。碰到自己不能接受的人或事难免要郁闷，郁闷了就会吐槽，吐槽了别人不认可难免会生气。肉联上来抱怨的网友，常常会跟意见不同的网友吵架，轻的吵好几天，重的一年两年还要跟在网友后面叫骂。
碰到自己不接受的事，如果只是郁闷吐槽，那还真的可以说是技巧型的，因为怨气释放了，损失的不过是几天的好心情。但是尺度小的人碰到“不象话”的事，绝大部分都不会止于吐槽。
俺第一篇心态文章，就有一个观点：心态决定行动。被别人“冒犯”了，大部分人都会反击。反击了，轻的失去了和谐，重的制造了敌人。郁闷几天顶多算跑了一个小马拉松，跟同事甚至老板闹翻了，那就是艰苦卓绝的万里长征，你每天都会生活在不愉快之中。
以前肉联有一位网友上来说，她跟自己的老板闹僵了，现在基本上已经是交战状态，老板每天都和她作对，她问网友们怎么办。俺提了一些意见，所以她发短信找俺切磋，后来又跟俺在电话里讨论了很久。通过了解，俺发现她的尺度很低，而且俺觉得她的处境很有可能是她尺度低经常跟老板闹别扭的结果。
比如她给老板发电邮说一件事情，老板没有反应。之后别人提起，老板要她重发。这两件事，她都不高兴。俺跟她说，老板有可能一天收到上百份邮件，没有看见你的邮件或者看见了忘了处理都是最正常不过了。她说处理下属的邮件是老板的责任，即使每天收到两百封信也不能不处理下属的邮件。俺又跟她说，老板让你重发，也是小事一桩。她说，老板为什么不自己找？
无奈俺是业余的乡下赤脚医生，苦口婆心花了很多时间都没有能说服她。非但没有说服，俺觉得俺好像让她更生气了。
肉联的版主，其实也是尺度小的一个典型，而且俺觉得，也是体力型的一个好例子。
以肉联版主删贴封ID的速度，俺觉得他每天花在读帖删贴（甚至可能包括读PM）上的时间加起来至少有一个小时。一天一个小时，一年就是365个小时。
假设版主的时间按 skilled labour 算每小时50块钱，那么版主每年花在删贴封ID上面的时间就值 365x50 = 一万八千块钱。
每年花一万八千块钱做无用功，俺觉得不能算是技巧型的。如果他碰到自己不喜欢的帖子或者ID要生气，那就更不能算是技巧型的了。
当然，如果他从删贴封ID中能得到乐趣，那就算是技巧型的。
有一回俺面试，有五个面试官，其中四个面试官对俺都很友好，问的问题俺也是得心应手。唯独有一个面试官问的问题很奇怪，对俺的回答也一直是刁难。面试回来俺跟老婆说，这回可能是砸了，有一个面试官很不友好。
过了几天俺接到中介电话，说是俺面试通过了。
后来去新地方上班，发现那个刁难俺的面试官其实很友好。他问俺奇怪的问题，是因为他比较年轻，做码工还比较 junior，而且他思路有些奇怪。他面试时一再"刁难"俺，也是因为同样的原因。俺上班以后，他把俺当成专家，经常问俺问题，俺也帮他解决了不少问题。对俺在新单位树立一个专家的形象，他立下了汗马功劳。
俺一直觉得，俺们在工作生活中碰到的"冒犯"，绝大多数其实都不是冒犯，而是不同个性的人不同的处事方式。在肉联每每看到网友上来抱怨，包括工作版的抱怨，俺都在想，很可能是因为网友自己尺度太小。
有一次俺做一个东西，在进QA的当天，team leader把它交给了另外一个同事。这个同事放着俺做好的东西不用，自作主张另外搞了一套做法。俺跟team leader说，这个同事的做法不好，可是 team leader 不听。
这个其实还真有些冒犯的意思。俺在技术上是个 perfectionist，碰到 stupid 的事不大能容忍。但是俺修炼心态还是有些成果的，加上俺是合同工，没有强烈的 ownership 感觉，想通了俺也就没有再争。
两位同事的"冒犯"，也是因为处事方式的不同。team leader 是个风风火火的人，做事情雷厉风行，不怎么动脑子。同事也跟俺坦言，他怕动脑子，与其动脑子搞懂俺的那套做法，不如他用自己熟悉的做法。
两位同志对俺其实都很不错。俺续合同的时候成功地提了价钱，多亏了team leader的支持。那位同事对俺的帮助更是罄竹难书。他比俺早来一年，对系统了如指掌，俺问的任何问题，他都有答案。而且俺每次问问题，他都是立马就回答。俺问其他人问题，往往是石沉大海。
上面的东西，等下一个release的时候，俺改回了自己原来的做法。两位同事知道了也没有意见。
评论
目前还没有任何评论
登录后才可评论.
