急救队面临的一些问题

急救队是非盈利组织，但是还是跟别的生意一样要算账的。每年有几次员工会议来讨论一些经营的问题。我是打酱油的，犯不上去凑那个热闹，但是听见他们在讨论，就加入进去听。

昨天运气不错，这一班一个任务也没有，几个人坐下来吃饭，聊天，和做文案的工作。

这个急救队是独立法人，跟村政府有合同，每年给若干钱，但是政府不兜底儿。所以得想办法开源节流。当初是全志愿的，现在没那么多人做义工了前几年开始招付工资的，每年工资是一大块。跟一个胖子聊了一会，他十几年以前在另一个地方开始的时候不到10块钱一小时，后来到这里高一些，现在是二十几块一小时，加上超时节日双倍工资，日子还可以，特别图的是管医疗保险，自己不用出什么钱（听起来比我的好）。

收入大部分是从接送病人的收费，但是经常收不着。。。首先是一部分是走保险的，保险公司说要么我付给你，但是打折保险公司要抽一个比例，要么保险公司写张支票给病人，病人再付我们，但是病人可能就把这钱花了。。。有的急救队雇讨账公司来追，但是我们这里算了算账，追也追不来多少，而且法律限制这种非盈利法人一年只能追有限的账。最糟糕的是政府的保险MEDCARE／MEDCAID，两千块的账单人家根本不管你的成本只付五百块。

所以这个生意也跟美国的医疗和大学一样，为什么价钱开得那么贵，都是漫天开价就地还钱，老实人替没钱的和不老实的补窟窿。

不够的地方，想办法开些班来补，给公司学校上课教CPR，能收一些钱，不过那都是小数。。。。

我跟他说，是啊，消防队也是一样，没很多人来做义工了，以后都得加在物业税里请付工资的人了。

他胖手一挥，哼，别提什么义工了，那个要死光了。。现在的人讲究生活质量，能不干就不干。别说义工了，付钱的工作都不干，宁可少干少挣。有的医院没办法，到了过节没人愿意来上班，加倍工资也没人愿意挣，干脆硬性规定过大节不许请假。。

这个地方也是，员工流动性大，昨天一早管理层还在抓瞎通告缺两个人值当天的班。。

现在员工都得好好伺候着，生怕人跑了，对我们来说，要是值班没人接到呼叫几分钟出不了车指挥中心就会叫邻村的出车，这笔生意就没了。。过感恩节什么的管理层都得烤个火鸡什么的哄值班的开心。。

美国以前那么完善的社会服务是靠几代肯干的人建立和维持的。现在全世界都流行躺平了，不知道还怎么维持。比如假如这个急救队维持不下去了关张了，要么政府加税兜底，要么合并到邻村去，那样你有疾病可就来不了那么快了。

我这一年做了一年的广告，希望读我文章的朋友受到启发去做志愿消防，不知道有什么效果。我现在又在接着做广告，希望大家有志向去做急救队。