坛子上大家写了朋友，邻居；我就写写我的法国同事吧！不过同事间可能比其他的关系要稍微复杂些，可能是与利益有关，不过话说回来，在哪里都一样，办公室的故事可不会因为地理的位置改变，而发生太大的变化。
我所在的公司总部在日本，全球也有10几处公司，但是我老板在集团欧洲事业发展最低谷的时候，买进了欧洲公司70%的控制权，所以相对于其他子公司而言，我们是很独立的，所以在很多事情的处理上，可以理直气壮的去提出各种各样的要求。在这种相对独立的体制下，我们公司的人事结果如下：
公司总部：
老板
老板娘(意大利人)
老板的姐姐
老板的大侄子
老板的二侄子
秘书
销售助理一
销售助理二(休产假)
销售助理三(休产假)( 德国)
实习生(波兰)
我(中国)
地区经理：各国地区经理多人，都在各自国家，我不太了解，也不属于今天的主题，所以就不加讨论。

销售助理一：
“老太太”是上海同事给玖艾了起的外号，她今年53岁，没有小孩，老公是她生命的主宰，所有的事情都由老公决定，甚至买衣服的时候会加上一句“周6带老公来看，如果他同意，就买”。其实我不能理解一个女人这样生活，因为她老公和她不在同一个城市工作，每个星期见两次，这样可以算是分居两地的生活已经持续了10多年。在老公不在家的日子，玖艾儿就在储存室那旧厨房里准备老公回来的主餐，并保证新厨房里没有任何味道。而且她老公不喜欢吃鸡鸭鱼肉，也不希望她吃，老说她长得太胖。可怜这老太太，干瘪得至今穿的衣服是34码的，饭量估计只有我1口饭那么多，还整天说自己太胖。另外她老公和所有男人一样，都喜欢看女人穿超短裙，所以她每周末在家就只穿超短裙，哎！不知道她在自家花园剪树枝是个什么场景啊！在这样的生活情况下，工作就成了她生活的全部，以至于大家都知道的公开的秘密是，她已经把老板当成她的第2个丈夫，她的一举一动，一言一行都是绝对为这个公司服务的。所以我经常能看到的场景就是，她用英语在电话里狂吼供货商，客户和货运，至于我，虽然我小心谨慎，但是也被她叫嚣了几次。算了，不尊重她的专业工作，也要尊重她的年龄，谁让我是在中国的“尊老爱幼”的美德熏陶下长大的呢。

销售助理二：
米艾了，我就见过两次面，2005年10月左右，她开始休产假，那个时候我还没有来这个公司。据说2007年9月，她会重新过来上班，可谁知道呢？我只知道，法国的福利制度太好了，可以这样休息最多能达到3年时间。

销售助理三：(德国)
贝蒂娜，是我在这个公司唯一的朋友，能够用朋友来形容同事间的关系，可见我们之间是很好的了。2005年12月，她生了第1个小孩，大概是2006年4月开始上班，开始是半工，从6月开始上全工之后，9月又开始休产假，11月生了第2个小孩。我知道她会利用法国法律休息3年，但是我也知道她并不想这样，实在是公司很多制度，很多事情让她很失望，特别是她老公(主管德国和部分东欧国家的销售经理)6月因为老板的销售策略改变离开之后，她就更加没有留下来的理由了。

秘书：
卡德琳娜，我和她之间简直就没有共同的语言，所以除了每天早上互相“滋滋”两下之外，就没有任何交集。39岁的她，有3个儿子，可是从2006年开始，她立志要改变形象，从那一刻开始，她可能自我感觉年轻了很多，但是我从外表上看，没有任何变化。我对她最大的印象和好奇就是她的工作时间，因为虽然大多数日子她是可以算作工作7小时(她的RTT是每天一小时)，但有的时候她是9点到12点，2点到4点；这样算起来，她就只工作了5个小时。可见公司元老(她在此公司工作了9年) 在任何地方都能横着走路的。我是新兵，不仅要看老板的脸色申请RTT，还要每天严格的遵守8个小时的工作时。说实话，我也很想横着走，但是夜路走得多，哪有不湿鞋的道理，我还是很明白的。既然给自己定了个“小心谨慎”的原则，还是遵守的好。

老板的大侄子：
荷曼，具体是做什么工作，我是不太清楚的，应该是和秘书一起做外联的工作，还有打杂。反正每天早上11点，他就要去邮局取邮件，寄信；出发之前，一定大喊一声“谁需要我去面包房带点什么东西吗？”我的回答永远是“不，谢谢”。我想如果同事们真需要什么的话，应该会提前对他说的吧，他这每天给我的感觉是“现在是北京时间早上11点”。。。当然这个是玩笑话，他人还是挺好的，不过觉得他最好的应该是他老婆。每天不是他打电话给他老婆，就是他老婆打电话给他。我们曾经算过一次，发现他们之间互通电话的次数达到20次以上！我想中国的成语“如胶似漆”应该就是这样的境界了吧。不过每天都要见面，上班的时候一半时间都在通话，我一方面很好奇他们夫妻的谈话内容；另一方面也只能感慨，他的运气还是很好的，在自己叔叔的公司上班，否则谁付这口水钱啊。

老板的二侄子：
雨果，是个兼职模特，据他自己所称，也曾为世界各大顶级品牌走过猫步。这样一个和潮流联系很紧密的人，也自然想做和时尚有关系的工作。刚来公司的时候，老板和雨果就和我谈了一个服装品牌开发计划，我也是按正常的程序和他们一起操作，后来才发现他们根本就不准备投入资金进行品牌启动宣传，而且二侄子也没有做必要的市场需求和销售的调查。反正我是紧听他的指示而行动，不过作为一个在这个时尚国家的外国人，我虽然有提小意见的权力，但是没有决定的权力，最后，我就直接以名言“多做事，少说话”为准则。后来这个名为shining的品牌成功面市，推出了6款T恤，10款牛仔裤吊坠。从7月底上市之日开始，似乎就已经预见了它作为库存的命运。而我，在付了35欧买了两件我想做为纪念的T恤后，更是彻底死心。10月，二侄子宣布辞职，现在正准备开一家皮萨店。

老板的姐姐：
丹尼，也是这两个侄子的母亲，她负责公司的ISO部分，因为工作量不大，所以她每周来一个早上就完了。总是微笑的脸庞，让我觉得很亲切，可惜她在公司的时间不多，所以对她不了解，只知道她一个人带大了这个两个同母异父的儿子。

老板娘(意大利) ：
萨宾娜，她是意大利人，本来不属于今天的主题，但是考虑到她的老公是法国人，自己又是法国公司的老板娘，所以我稍微提两句。她一看，就知道家境特别好，是那种说一不二的女强人。可是在市场讯息万变的贸易世界里，特别是要和与各个国家政策密切相关的大型企业，比如说中国的国企，打交道就没有“黑”“白”那么清楚明白了。而且做贸易肯定也是以赚钱为最大目的，那么和客户，特别是供货商之间的价格讨论，也成了我们工作的最大内容。但工业原料，很多现在都属于卖方市场，价格变化也实在太快，在这样的情况下，老板娘不得不每天都在电话和电邮里反复游走，而我也趁机学了几句类似于FCU的意大利语。不过老板娘的名言，我发现有两个 -- “stupide de stupide”和“ avoir meilleur prix”。另外上个月，我上海的同事在MSN上突然发给我一句话“你老板娘，真是孙二娘！”我差点没把一口水喷到电脑屏幕上去。

老板：
我觉得他是个有眼光的老板，但是要护着这一家老小，也实在不容易。在现在这个竞争越来越激烈的市场上，如何能多找寻几个有利润空间的行业而不至于在一棵树上吊死，是他现在的目标。当然维持旧有的供货商和客户是他目前最大的工作内容。另外他毕竟是我老板，这种闲扯的文章，还是不要涉及的好，呵呵。

后话，我这个处于风口浪尖的谈判小人物，就不给大家诉苦了。反正工作就是工作，生活中，大家轻轻松松，开开心心就可以了。