尽管每个人想望奇迹，经常津津乐道传奇，但是真正发生在自己身上，那感觉就是回不过神。理智在说，是的，是的，那是真的。但是内心总是在一遍遍求证，那是真的吗？

我在北美东西南北地颠簸，换工作象经济短周期，隔个三四年，就轮回一次。根据职场经验，象我这样的劳动力，属于不能安分守已的份子，是被某些雇主不喜的。其实我也很无奈。做为女人，哪有不希望安稳的。但是我就没有这样的幸运。身份也好，婚姻变故也好，各种因素交织在一起，我的生活，怎一个“折腾”一词了得？

四十岁的时候，我因为婚姻解体，移居温哥华。因为我有丰富的财会经验，在移居温哥华整整一个月的时候，找到专业工作。

四十岁了，也该跟着潮流，自称大妈了。年经时的壮志豪情，已经被生活的棱角磨得光滑了。四十岁以上，在职场上，就要开始面临年龄歧视问题。从自己身体上来讲，也往往觉得精力有限，心有余而力不足。我和许许多多的同龄人一样，求稳的心占了上风。开始份外珍惜手头的工作。

我工作的公司，属于起步阶段。雇员三四个，天天处理一堆杂事。我常常开玩笑说，如果哪一天早上，我开电脑没有看到点幺蛾子的事情，那一天我就中了彩。由于我是商学院背景，我在公司里做商业方面的技术支持。主要是财务报表，投资分析，商业合同的审核，市场宣传资料的撰写等等。

尽管工作稳定，但是作为一个职场老鸟，我知道在这样的状况下，我也依然要追求专业的精尖。职场人，真正的稳定感不是来自于企业，而是来自于自己的实力。我做职场菜鸟时，有个培训师说过，员工要不断发展自己，做到今天丢了工作，明天就要有一份新的工作。当然，这个今天，明天，不是时段，而是一个概念。

所以，尽管公司没有要求，我仍然在努力着自己的执照。执照要求二十几门课，我的本科研究生课程可以免掉一半，剩下一半课程，就只能在工作之余努力。我每年上至少三门。这样差不多三年过去了。现在离执照只有一步之遥。

这个漫长的过程，非常非常辛苦，简直可以用熬人两个字形容。我的不少同行人，不能走到最后。但是我有一个大多数人没有的让我坚强的理由，就是我是一个单身母亲，独立支撑女儿的生活。我希望用自己的双手，让我心爱的女儿，过上稍微像样点的生活。

在执照快拿到的时候，我向公司提出加薪的要求。我是特意选择了这样的时机。一是三年过去了，我们母女在温哥华也算熟悉安定了下来，即使有工作的震荡，也能承受；二是我的执照快要拿下，我不需要为了节省精力，必须在家门口找工作；三是三年了，我有拿上桌面可以说说的业绩，作为争取薪资的基础。

让我意外的是，公司的反应并不积极正面。这样拖延了差不多个把月，中间有几次交谈。周五终于我和公司坐到了谈判桌的两端。

我开场就问，是否公司做了薪资的市场调查，是否认为我的资历和工作量，和我要求的薪资水平相称。

公司的回答是，已经调查。外部顾问意见是，我的薪资应该增加，但是增幅应该由公司自主决定。如果我离职，在市场上可以找到满足我要求薪资的工作。

我说既然我要求的薪资是市场价，是不是公司可以考虑给我加到我要求的薪资水平。我为公司尽心尽力服务了三年，既熟悉也有感情。如果可以拿到同样的薪水，我愿意给公司服务。

公司说，对不起，我们认为你的能力远远超过公司所需。公司不愿意为不需求的技能付出。

我说，在公司初创阶段，正是特别需要多方面技能的时候。职场发展最理想的状态，是公司和员工发展同步。如果员工发展快，可以拉着公司进步，这应该是件好事。

以下省下几千字。

一番推心置腹的谈话，公司态度极其强硬，毫不让步。慢慢地，我的委屈和愤怒也上来了。我说，我没有想过离职。也没有找好下家，把公司一脚踢开。但是没想到这样合情合理的要求，公司都不同意。这样，请公司找接替我的新人。我负责培训。我手头工作整理利索交接走人。

公司同意，并且马上准备招聘启事。好像故意的，招聘启事的草稿还抄送了我一份。我一看，哭笑不得。要求的技能比我的还要高，薪酬比我现有的还低。我和公司说，我相信能够找到这样的雇员，就像中彩。 我给公司留出找人的时间，并且和公司商定了离职时间。

回家，我给朋友们打了一圈电话。也是发泄委屈痛苦，也是请朋友们帮忙留意工作机会。我的朋友们大多是我的同行。一个听了，说了一句：“你放心，你老板找你这样的员工难度，要远远高于你找工作的难度。”一个说：“不就欺负你是单身母亲，经不住折腾吗？”我的闺蜜，也是我的研究生同学，一边埋怨我冲动，说：“你知道什么是骑驴找马吗？你为什么不等找好工作，再把你的公司一脚踢开？”，一边要去我的简历，给她的朋友打电话替我问问有没有工作缺口。

我也给父母打了电话。父母都没有说什么。我安慰他们说会好的，别担心。

这样思绪万千地，我几乎一夜没有合眼。

周六我要去做个兼职工作。说到这个，有个小插曲。两年前，我的公司，曾经要求我去考个执照。那个执照，其实就是个上岗证。和我自己争取的专业执照含金量无法相提并论。尽管不在自己的学习计划里，我还是按照公司要求，拿下它。我是个做事特别认真的人。即使是个不难考的上岗证，我也会仔细去做。100分的上岗证，65分通过，我考了九十几分，接近满分。 我不知道是不是我的分数是那届考生中的最高分。但是这个分数出来后，行业里的人背后都议论说，那是个夸张的分数。

有了这个上岗证，我就可以做个兼职。我迟迟没有做，因为没有时间。这个月初，我考完专业执照的一门考试。暑假没有课。闲不住的我，就去找兼职机会，为了贴补家用。

周六，也就是昨天，我去上班。因为是头一次上岗，行业里的前辈要带一带。初识，也会聊聊天。什么时候考的试，是否有上岗证，是个自然的话题。当他听到我的分数时，吃了一惊，马上问我是否可以考虑给他的员工做培训师。我一聊才知道，他是一个公司的合伙人。 他说他招培训师，分数必须在90分以上。他想招两名，一名是业界里小有名气的培训师了，另一名迟迟没有着落。他希望我能加盟他的公司。 我完全没有反应过来，不知道怎么处理。他说，他知道我想从事本业，但是公司哪有没有财会的。如果我愿意，可以给他公司做这方面的工作。我想去别的公司工作也行，但是他很欢迎我做兼职，帮他培训。 他接着说，周末过后，雇佣的细节和文件，会送给我，让我考虑。

下班后，我把这个消息第一时间告诉了父母。说着说着，我忽然听到电话那边，传来妈妈的抽泣声。我吓了一跳，我妈妈可是不折不扣的女强人。我见她哭的时候可是不多。

我小心翼翼地问：“妈妈，我让你们担心了？”

妈妈说：“只是觉得女儿你太不容易了。”说得我也热泪盈眶。

这样，仅仅相隔一天，我的工作就来了个大翻盘。离和公司商量好的离职日，还有两个月，我会回国度度假，也看看是否有更好的工作机会。这样，从从容容地开始新的生活。

和朋友分享这个经历的时候，我的朋友都说，机遇是只给做好准备的人。那个上岗证，因为绝大多数人，就是过了完事，使得我成为了一个市场上需求，但是不好寻到的雇员；许多事情，做起来并不难，但是做到极致就难了。

回想起来，其实我还是很感谢我现在公司的栽培。 因为我协助项目，我的眼界，就再也不局限于财务，也积累了一些人脉和资源。 人在劳动力市场上，是有价值的。 只要不断积累，一个人进入劳动市场，他/她的价值，一定会被市场捕捉到，虽然会有一定的时滞。年龄不是问题，事实上，有许多技能都需要时间的积累。一些技能达到一定高度，拥有者都不会年经。

我愿意将我的所谓经历，和网友分享，尤其那些和我一样的大妈级姐妹。谁说我们这个年纪，就和“传奇”绝缘了呢？