连日来的暴风雪使原本已是深冬的气温骤减,和平不得不翻箱倒柜去寻找些棉衣裤出来御寒。当他的手无意间触摸到一件深蓝色毛裤上时,不禁心潮澎湃,感慨万千,毛裤依旧,斯人何在?
当年和平出任东北公司经理后,秘书兼财会的人选是让他头痛的一件重重之重的大事。这个角色选得好坏直接影响到他的未来,选得好,做起事来就少了后顾之忧,选得不好,或不能完全忠实与他,势必处处制肘,而且还会有前门拒狼,后门进虎的危险。而和平想找到秘书不光要会揣摩好上司的意图,业务过硬,还要有一定自观能动性,做事有分寸和相对灵活。只有这样才能够真正做到承上启下,独当一面。当然秘书的人选首先人要漂亮,这是总公司明文规定的,还要气质好,如果能有经验,当然更好。
和平让人在报纸上登出广告后的当天,就有几百人打来电话质询,还有许多人干脆找上门来填表报名,一时间门庭若市,好不热闹。由办公室在众多报名者中,筛选出10名各方面相对出色的人来,然后逐一面试,最终确定下来一名唐姓小姐。谈好了公司的要求和她的待遇以后,和平就让她任了。
几个月下来,唐小姐给和平的感觉是听话有余,主动性不足。主要的问题是做事死板,缺少弹性。比如说如果和平碰巧不在,或一时联系不上,她每每采取多一事不如少一事的态度,更不用说应付突发性事件,独当一面了。在瞬息万变的商场里,这些又恰恰是至关重要的。和平想这也许和她没经验有关,过一段时间就会好起来的。可半年的时间过去了,她依然故我,不见半点改进。由于她的优柔寡断直接和间接的让公司蒙受了一些损失,至此和平才真正认识到问题的严重性,不得不一改过去的妇人之仁,下决心换人。他还记得事后总部老总和他说过的一句话:"公司不是养老院,是残酷的角斗场,不是你死,就是我亡,容不得半点怜悯之情。"
鉴于上次广告招聘,有太多的盲目性,这次和平准备采取广告和推荐两种方法同时进行。他利用所有能动用的关系网广布消息,就是希望这次能真的网到一条大鱼。
虽然唐小姐身上有许多毛病,但她却是个很正直的人。招聘工作一直由她主持,在这件事上,她没有半点私心,一丝不苟的履行让她多少有些尴尬的职责。但结果还是让和平沮丧不已,他呆呆的望着堆得像小山似的报名表,竟找不出一个让他满意的人选来。也许是经过上次的教训,他过于执着宁缺勿滥的苛刻条件,而造成目前这种果非果,花非花的局面。