正文

学习新技术,取得marketable skills

(2011-10-14 09:00:51) 下一个

可能这论坛里的人,大多数还是喜欢姜昆同志的相声 -- 笑点要明确,实在不明确,说相声的自己还得带头笑,提示观众“这很好笑啊,请大家注意”。马三立来了就没戏,板着脸说,观众们还以为是文工团的书记在做报告,大家拿小本儿认真做笔记。


昨天,“回国找工作”老兄来了,简称回兄。他这份工作可了不得,工资高,股票多,事情少,为了稳住他,公司给家属也安排工作,“轻体力劳动”,既锻炼身体,还拿钱。回兄偏偏干着不得劲儿,闹着要换工作。


我语重心长地说:实在不愿意干,看看老土愿不愿意去;老土不愿意,给我也中。从他的回应看,这话可能忒含蓄了点儿,那就直白:傻小子,你把豆包不当点心,非要去啃窝头啊!


类似的帖子还不止一个。离开的原因类似:这活儿技术含量低,跟打劫一样,抢钱,怕哪天抢不着了,不行,我得学其它的。


学习新技术,取得marketable skills,着眼于长远,这本身没错。错就错在,放弃一份好好的工作,要上山下乡,广阔天地里去锻炼,去为公社铲粪。


其实,学习新技术的途径很多。余致力国民革命,凡四十年不到,可以很负责任地说,依靠公司的工作环境得到的那点儿东西,我早就饿死了。公司里的业务环境,为每个技术人员提供的知识面是很狭窄的,而且工作经验很大成分是本公司的业务,往往难以变成transferrable skill,带到下一份工作中去。


在电脑硬件成本十分廉价、开源免费软件百花齐放的今天,迅速掌握最新技术的不二法门是,在自己家的basement,garage建立自己的lab,装上Linux,My SQL,Apache,Java,PHP,Ruby,Cassandra...咱可以把一个任何一个商业系统,从后台到前台,复制出一个迷你环境,市面上最热门的新技术,都在我掌控中。在公司里,关键系统有专人管着,不让你把玩的,在家里都可以玩,可以折腾,主席的话说,地主小姐的牙床上打个滚。


计算机行业的高手,都来自自家车库,不是公司“培养”出来的,公司是让你来干活,不是学校,让你来学习的。当然,在这行业经验不足的,需要有循循善诱良师的人,不妨去找个打他培训班之类的,让人诱导一下。即使是上培训班的人,自己也要有lab,在家练练手,不能光上课,计算机是非常hands-on的行业。


工作太清闲,一点儿也不会耽误一个人的前程。爱因斯坦要是没有专利局那份清闲工作,相对论还能不能搞出来都是问题。“暖风吹得瞎胡叫,错把公司当学校”,这是书生容易犯的错误,导致人做出很多荒唐事。戒之!戒之!

[ 打印 ]
阅读 ()评论 (0)
评论
目前还没有任何评论
登录后才可评论.