讲几个身边的故事

故事一：
儿子的室友，也是大学同学，一心想进街，大三实习时，找了街上的一家小公司，起薪比儿子低了近一半。他当时开始得比别人晚一周，等到其他同学实习结束，合租房子到期时，儿子仗义把他领来我家，过了周末，周一起大早赶火车去上班，然后，一直到周三晚上才回家，知道他离家远，纽约又没有别的亲人，问他晚上在哪儿过夜了，他回道：晚上加班忙到凌晨二三点，就趴在办公桌上眯了一会儿。

他妈妈常常给儿子打电话，很是心疼，劝他说：回家吧，咱不干了！儿子回复：已经坚持这么久了，再有一周就结束了，怎么着也能过去。妈妈就不停地寄东西给他，点心，补品，茶叶。。。家里几乎每天都有收到包裹。

实习结束，他并没有拿到return offer，不过，毕业的时候，还是又回到街上了，好象还是同一家公司。与我家儿子一起合租一套房子，走路上下班。这样坚持了不足半年，他还是打了退堂鼓，超常的工作压力，相比较于工作量，较低的薪水，快节奏的生活，开销巨大，他最后，选择了重回学校读博士。

故事二：
大三实习时，与儿子一起被招进公司的同事，国内大藤毕业，先在哈佛读了个硕士学位，又去耶鲁读MBA，够牛吧？然而听儿子说，他经常找俺家儿子问问题，寻求帮助，而且，在公司里与他人共事，为人处世也不是很顺利开心。

其实，人们常说，公司里最看重的undergraduate是哪所学校，这话还是有些道理的，不说国内大学与这里所学不同，相信不少基本训练，即使国内大藤也是缺乏的。儿子大学里，参加了两个高门槛club，每周分别活动数次，学校投入师资，打造自己的队伍，也是希望靠这些精英群体，支撑门面，对于学生，也是绝好的机会，建立自己的network，不仅仅请外面公司的行家高手，来讲座，手把手教学生们操盘玩股票，更是带他们走出去，到各地甚至包括新加坡等地的大银行大公司，onsite参观学习，尤其是，教学生们穿衣，吃饭，说话，跳舞，品酒等等这些生活常识，通过一次次的模拟场景，比如谈判桌上，party上，实际应用教学生们怎么与人打交道。

故事三：
俺邻居的女儿，单亲妈妈带大的，从州立大学毕业，学金融，毕业后也去了街上一家银行，薪水不薄，然而，实在不喜欢那份工作，虽然该考的也全部考过了，她妈妈说，每天黑着脸出门，黑着脸进门。

然而，她对鞋子却是情有独钟，工资的很大一部分，用来买鞋子，她家里有一间房间，专门摆了几个鞋架，每周她都会逛街买各种各样的鞋子回来，很多压根就没上过脚，只是拿来欣赏的，她妈妈讲，几年下来，估计有上千双鞋子摆在家里。 终于，她不是只甘心赏玩，而开始研究起来，又注册了吹宁学校去学习，学了一个学期，凭着满腔热情，楞是辞了高薪工作而找了一家鞋公司去实习，实习一年半后，这家公司给了她offer，不过是在康州，每天开车上班要一个小时，薪水也只是她原来一半不到，她还是义无反顾地去了。 她妈妈说，现在，她每天开开心心地走，开开心心地回，工资不高，路途远，挡不住她喜欢。

讲这些故事，只是想说，希望孩子们，有个好身体，抗得住高压工作；学会做人，过有品位的生活；做自己喜欢的事情，挣钱并不是工作的唯一目的。