二十几年来中国腐败现象的罪魁祸首: 胡耀邦

作者： 胡晓涛，国际关系学院


毛泽东有一句至理名言：正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。
这句话浅显易懂，但却意义深刻。这是毛领导共产党几十年经验的总结。
曾经担任中央组织部部长的胡乱邦对此当然应该有深刻地理解。这是今
天研究中国腐败问题的钥匙。

胡乱（耀）邦【陈永贵对胡一直很反感，公开叫他胡乱邦】的干部路线是怎
样的呢？

干部路线、干部队伍建设、干部选拔在中国从来就是讳莫如深的不可探究
的领域，但是人们依然可以从官方的公开宣传上中找到其在某一时期干部
路线的主导因素。

80年代初，胡乱邦上台后，全国刮起了一股选拔、培养领导干部第三梯队
的风潮。一批文革后复出的老干部们年事已高，领导层面临交接班问题。
就在这个时候，胡乱邦抛出一段“外举不避仇，内举不避亲”的讲话，公开
在全国的电台报刊发表，反复宣传，人人皆知。胡引用的记载，晋平公让
大夫祁黄羊荐人，祁黄羊先举荐了仇人，再举荐了自己的儿子，平公问，难
道你就不怕别人说闲话吗？……孔子听了这事感慨道：“祁黄羊推荐人才，
外举不避仇，内举不避亲。真是大公无私啊！”

在这个时间讲这段话，表明在改革开放的方针下，共产党的干部组织路线
的新特点：所谓老一辈无产队阶级革命家、高级干部、党组织的领导者可
以优先推荐自己的子女或亲属进入未来的领导后备队伍——各级的第三
梯队。或者，原先可能确有一整套“培养无产阶级革命事业接班人”的内
部计划存在，但是，胡乱邦的讲话则表明已经有了新的计划，开始公开
的、堂而皇之地蹬场了，大规模的实施了。高层传言，开国元老的子女，
在仕的基本可以升至副部省级以上。后来的事实证明此言不虚。

胡的这段话，人们记的很清楚，一是因为毛泽东去逝后，高层领导无人再
公开引古说今，胡是第一人；二是因为他的观点与过往报章、影音、“雄文
四卷”所宣传的毛泽东的干部路线、标准简直是南轩北辙。毛的标准是，
如果你是高干子弟，你应该比别人吃更多的苦，受更多的考验：二仕晋一，
你要让，别人上。

胡的胡言，一下子就在人们心目中产生了这是毛的叛逆者的形象。为什么
在这个节骨点上讲这个？经文革锻练过的中国人民心里明白得很！“外举
不避仇”是幌子、是虚。邓笑贫仇必报、疾必除：当时因农村改革而获赵紫
阳提拔的国家农委副主任翁某，30来岁，薄熙成举报他写过批邓文章，马
上发配到凤阳县，从此消失；老干部、二机部付部长袁成隆，同样原因，被
批示“此人不可重用”。“内举不避亲”才是实、是重点，胡乱邦借古说今，
是要为新的干部路线鸣锣开道。果然，大批文革中受到冲击或没有受到冲
击的高干子弟纷纷涌上台面，成为各级组织的重点培养对象，报纸电台电
视的宣传对象，舆论的关注对象。

这种公开的造势，加上干部组织部门一向执行的黑箱式提拔、选拔，官场
里高干子弟的简历在八十年代初有了一个跳跃式突变，开始大批冒升：或
是火箭式，由普通干部一跃为厅局级；或是直升机型，由基层作起，数月、
半年至多一年一个台阶，几乎屁股还没有坐热，又升了；也有所谓政绩型
的……林林总总；特点是总有人罩着，东方不亮，西方亮，保升不降。在今
天的互联网上随时都可查到这些痕迹。

举例：

刘源简历 1982年后任河南新乡县七里营公社副主任、副县长、县长。
1985年任郑州市副市长。1988年任河南省副省长。（真顺！）
陈昊苏简历 １９７３年任军事科学院研究员。１９８１年起，历任团中央书
记、北京市人民政府副市长、广播电影电视部副部长等职。（跳高能手！）
邓楠简历 1970年毕业于北京大学物理系物理专业。历任中国科学院
自动化研究所、半导体研究所研究实习员，国家科委政策局副局长，国
家科委社会发展司司长。1991年11月，任国家科委副主任，党组成员。
（实习员一跃为副局长！）
胡德平简历 1971年在北京第二通用机械厂工作，1972年在中国历史
博物馆任保管副主任、管负责人，1984年在中央整党办公室地方组工作
，1986年任中央统战部秘书长、五局局长。（没有证据显示是他爸爸胡
耀邦内举的！）

安黎 胡德平妻子，八四年由北京师大普通助教调任厦门市副市长。
（跳蚤型）
……
太多了，不胜枚举，军队里就更不用提了，都是胡执政时崛起的。

“内举不避亲” 的成果是非常显著的，三年之后，中国政坛就冒出了一
个新的门派----太子党，这是己经位居省部级以上的高干子弟的谓称！
社会上开始流传所谓太子党们的消息，国外舆论亦开始关注太子党们的动
向。更有以“太子党”为名的专著出版，畅销一时。人们对太子党成员及其
仕迹耳熟能详。

这些所谓太子党大多是的扶不起的烂泥，名声臭，人们深恶痛绝。只要
是差额选举，或落选或排在榜尾。历次中共中央委员会成员差额选举、
省市官员差额选举莫不如是，最后只能在军队或国家各级机关里做“任
命官”。而这又加深了他们对干部特权制度的依赖，形成恶性循环。太
子党们也深知自己民意太差，极力回避公开投票差额选举，依靠父辈的
荫庇，调来调去的任命实现迂回升官。87底北京市中共党第六届代表会
，55名市委委员候选人中，陈元成了五名落选者之一。而时任北京市副
市长的陈昊苏和担任北京市旅游局局长的薄熙成，知趣地主动表示不愿
出现在差额选举的候选人名单上。

事实上，以这样一条干部组织路线培养出来的太子党，缺乏群众基础，
更由于太子党自身的成长中的特权、封建裙带等一系列特性，他们决不
可能成为改革开放事业的推动力量，而必然成为社会新的腐败势力。

今天，经过十几年的培养造就，太子党们早己成熟了。数数看，从中央到
地方，有多少太子党占据了省部级以上的位置！太子党已成为领导层文
化的一部份，毫不夸张地讲，成为一股不可忽视的政治势力。这就是胡
精心培养的结果！他就是太子党文化的奠基人。
今天互联网上流传的种种太子党名单，虽然其中个别有误，但大多数还
是可信的。上行下效，各省内，县处一级职位更由省级官员子女姻亲占
据了多少！政坛灰潮涌动，这帮人何德何能？国家部委里中轻年干部
心里压抑得很。多少年轻有为的干部为了太子党们的升迁做了垫脚石、
铺路让路。任人唯亲，还理直气壮，混称“拨乱反正”。多么荒唐！

在高度集中统一的领导体制下，这样一条纵容“裙带关系”的封建腐
败的干部路线，迅速贯彻到官商一体化的各级经济机构组织中，出现
了权力金钱的交互运动。一个权威性的手说法，为此提供了依据：允许
一部分人率先富裕起来。国家权力机构、经济领导机关、国家企业的各
级领导，利用权力为亲属、子女谋取职位、商业利益、开方便之门成为
普遍现象；“官倒”现象成为商业主流，物资调配权、进出口指标、铁路
车皮计划、飞机军舰军车军队特权，一切可以赚钱的权力莫不被利用
起来。以高干子弟为代表“官倒”成为社会经济的毒瘤，社会舆论的焦
点。当时最出名的当数康华公司，谁人不知？何人不晓！赵大军更是
了不得，横行深圳，呼风唤雨。八三年，深圳xx公司的一个业务员掺
合进赵的生意里，莫名其妙的倒在了深圳新华宾馆的房间里，枪击而
亡，警方查都不敢查。那死者的儿子现在也有二十多岁了，不知他妈
怎么向他说事？

另一个典型的事例是：红色资本家荣毅仁利用授予的特权办起了中
信公司，十几年间，他的儿子荣智健在中信旗下创建成长起来（用“
孵化”这个词更恰当）的中信泰富已名扬全国，荣智健本人更成为全
国首富。这里边，谁又能说不是上阵“父子兵”呢？这绝对符合“内
举不避亲”！虽然胡乱邦是看不到了，但更证明他的这项政策的影
响是多么深远。商场就这么乱起来了。

以往民间走个后门，占点便宜还都是遮遮掩掩的；而今风气一变，
这都是名正言顺的了。“善良”的耀邦们，也给百姓们留下了“特权
之路”：全国各行各业兴起了子女顶替父母接班上岗运动，这是怎
样一条路呵！各种各样的“举x不避”亲也登上台来，商店可以卖
货不避亲，后门卖紧俏产品；企业招工不避亲，把老婆孩子，七大
姑八大姨招进本单位；就连卖肉的也可以举刀不避亲，切好肉瘦
肉给亲戚朋友；拉关系走后门成为经营生态。世风愈下，乱民哪！

这种乱况愈演愈烈，胡下了台，也没改变。官场商场都是高干子弟
的天下，乌烟瘴气，特权、官倒现象比比皆是。知识分子心中压抑，
老百姓看在眼里，恨在心里，大学生们前途茫然；社会激忿蕴量，
种下了后来的“动乱”之源。学生运动的最初矛头正是指向这种自
上而下的大面积的公开的腐败现象，获得社会各界广泛附合支持。
学生们公开谴责康华、赵大军现象。


事实表明，胡乱邦的干部路线，实质上是一条任人唯亲的路线，
是封建裙带关系的翻版，用“内部”见不得光却又堂而皇之理由是，
以革命的血缘宗亲关系为纽带，培养革命接班人，以保证红色政
权千秋万代永不变色。胡乱邦公开宣传“内举不避亲”是一种宣誓，
向世人表明：国家的领导权可以通过领导者的“内举”转移到下
一代，这个特权不容非议。它表明了腐败封建裙带关系已经光明
正大地在社会上层建筑、思想意识形态领域中复活，这必然影响
到社会经济生活的各个领域，引发一系列的、大面积的社会腐败
现象的产生。

当然，中国之腐败是多种因素共同作用的结果，但是多种因素
之中必有一个主导因素，这就是毛泽东所言“干部是决定性的因
素”。在高度集中统一的社会体制下，错误腐朽的干部路线，必
然秧及社会生活的各个层面，许许多多领导层犯罪的现象以及
他们走向堕落的成长过程正说明了这一点。从国家领导层的更
新方式的“异数”，到广泛发生的社会经济生活中的贪腐败现象
，人们很容易得出腐败从干部队伍建设开始这个结论。这就是
当代中国社会走向腐败堕落的根本之源。作为总书记，胡乱邦
是要对此负总责的。


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*** 米国是万恶之源, 买办是亡国之祸 ***