面试遇到中国人考官如何是好？ 中餐大厨 最近换工作，面试了7，8家大小公司，很多轮面试，一共遇到3次是中国人考官。首先，感觉现在华人爬上管理层的明显比以前多了。我的经历如下： A：非常大的公司(全球前5位) 。第二轮面试是个中国人(男)。面试的时候没有说一句中文，也是不苟言笑的。回来后，按惯例给他发了感谢信，他回信很短，但暗示我可以给他打电话。我当然领会了意思，在某天6，7点钟的时候(鬼子有些下班了) 致电。他在电话里详细帮我分析了我的面试表现，大说中文，告诉我了我的几个竞争对手的情况，还开始帮我介绍他的朋友在同一个行当工作的。我对他感激不尽。进入了下一轮。 B：中小的一个公司。第一轮面试就是个中国人(男)和一个印度人。面试的时候没有说一句中文，也是不苟言笑的。回来后，按惯例给两人都发了感谢信。印度人回信很礼貌，表示感谢我对他们公司的兴趣，并认为是积极的面试。中国人没有回信。没有进入下一轮。 C：中等偏大的公司。第一轮面试的人中，有一个中国人(女) 。面试的时候就对我笑眯眯的，还说了句中文你好。回来后，按惯例给两人都发了感谢信。鬼子没有回信。中国人回信很礼貌，表示感谢我对他们公司的兴趣。几天后，我给她打电话，她非常帮忙，也是在电话里详细帮我分析了我的面试表现，大说中文。进入了下一轮。 他们三人的具体情况是： A是国内中学毕业，出国念本科，及研究生 B是国内北京大学毕业，出国念的硕士 C是国内二流大学毕业，出国念的硕士，后嫁了外国人。 我的感觉是，不管见到中国人，还是外国人，都要PROFESSIONAL。假设对方是INNOCENT的，直到PROVEN GUILTY。想帮你的中国人，自然会帮你。不想帮你的中国人，不理就是了。