空手一方客
收获了一种恬静的生活, 像一条波澜不惊的小河, 流过春夏 流过秋冬
统计结果显示：新移民多眼高手低，语言能力和受教育的程度
不成比例;在社会适应能力方面，更表现不彰。
从统计结果可以看到，新移民对自我的环境设计能力太差，不
能把自己放到大环境里，选择城市多于选择工作和选择就业。
到了一个新地方，到底自个活得怎么样，是个大伙见仁见智的话题。
加拿大统计局最近发表了一份新移民的就业分析报告，把加拿大新移民就业情况揭示了出来。这个结果对已经来的移民来说意义不凡：告诉你凡事不要怨天尤人，受点挫折更不要自暴自弃，新来咋到的，大家都差不多；对那些还没来、又哭着喊着希望来的准移民来说，也是一面镜子值得借鉴：你可不要想，到了加国就可以一步登天，要有一颗红心两种准备，要让自己做好进入新生活面临新坎坷的十足准备。
统计局把“新移民”定义为登陆之后不足五年的移民（Newcomers)。统计是在2006年做的，就是说采访的全是2001到2005年登陆的移民，共跟踪纪录了8000多人的生活就业情况。并且这8000多人的年龄是介乎25到54岁，都是身强力壮的，全部是受过教育的（记住，没说是高等教育啊）。
统计报告说，相对于本地出生的或在当地受过高等教育的人来说，这些新登陆的移民，在融入社会和找工作方面都非常困难。例如：2006年，加国全国的平均失业率（----原来有工作，然后失去了工作）是4.9%，但这些新移民的平均失业率却高达11.5%，是当地人的两倍还多。
然而，统计还发现，随着移民在加拿大待的时间越长，就业的情况就越好。在加国已经5到10年的移民（1996 到2001年登陆的移民），其失业率就下降到7.3%。并且显示，超过十年的移民，其就业率和土生的加国人没啥两样！你看，十年磨一剑，移民也要十年才能育成人。
不过，统计却没有给出：到底新移民的就业率，----来的移民中有多少人找到了工作，比率是多少？大概是低得可怜，都不好意思讲出来吧。
调查的问题
对被认定的调查对象，你要回答的问题就五个：
1。你啥时间到的加拿大（when you landed in Canada),
2. 你在哪个国家出生（ The country you were born ),
3. 你受的最高教育是 (received highest level of education),
4. 你在加国的就业经历，根据加国人力资源劳动部（Human Resources and Skills Development Canada）的纪录来计算,
5。你的登陆和入籍变更，根据加国公民和移民部（ Citizenship and Immigration Canada）的纪录来计算。
调查的结果
数据显示，新移民找工作面临着几大障碍：
1。缺乏当地工作经验（lack of Canadian work experience）,
2。缺乏英语或法语的沟通能力 （lack of language and communication skills)
3。缺乏海外资历的认证（lack of recognition of foreign credentials）
哪里需要那里安家
当年王进喜的精神，在这一代新移民身上发扬得极不广大。大伙都喜欢集中在几个大城市，尤其美丽的大城市，结果找不到工作的情况就更严重。即使大家都知道有些地方好找工作，但多数的人却没有意欲搬到那里去。理由是，移民不就想找个好过点的地方吗。可没工作能好过吗？真是鸡和蛋的问题。
在八个中等城市中，Calgary's 2006年的就业率市场最好，73.6%的新移民可以立马找到工作，当然仍低于当地人的89.3%就业率。在其他中等城市，新移民的就业率低多了。相比于当地人的就业率更差。
女性新移民的处境更糟
报告说，相对于男性伴侣来讲，女性新移民的就业情况更差。调查的25到54岁女性新移民，不管就业率还是失业率，都差于男性新移民。女性新移民的失业率是13.0% in 2006， 男性新移民的失业率只是10.3%。
报告还说，既使是老移民，女性的就业率和失业率，也差于男性老移民的。
相反，加拿大出身的人，男性的失业率是5.2%,而女性的失业率才4.6%.
报告还说，年轻的新移民（Young immigrants，aged 15 to 24),尤其是女性的年轻新移民，比当地出生的年轻人，就业率也低很多。全国来讲，年轻新移民的失业率是17.2% in 2006, 而本地出生的年轻人的失业率只有11.2%。.
年轻的女性新移民（Young women immigrants，aged 15 to 24),其失业率是19.9% in 2006, 而本地出生的女性年轻人的失业率只有9.8%。
制造业是新移民的最大就业行业
新移民最有希望得到工作的场合是工业制造业。因为那里不需要太多的语言和沟通。
报告说，在工业制造业，新移民的就业率多过当地出生的人。在专业（ professional）,科学研究（ scientific）和技术服务（ technical services）方面，新移民的表现也很不错。还有建筑施工，旅游交通业，酒店服务业，食品生产和饭店服务业，新移民的就业情况也表现得比当地出生的人要好很多。
In 2006, 19.6%的新移民就业于工业制造业, 相反，只有13.0%的当地出生的人在这些行业工作。 进一步来说，从2002年起，北美的工业制造业下滑，可能这也是新移民失业率高的原因之一。尤其在中部，工业制造业的状况非常不好。.
In 2006, 13.8%的当地出生的人就业在零售、批发和工业贸易的行业工作（the retail，wholesale and trade industry）。这是当地出生人士的最大就业市场。同样，这个行业也是新移民就业的第二大行业，仅次于工业制造业。
调查还发现，在销售和服务行业（in sales and service jobs），新移民的比例比当地出生人士的比例还大。
好多问题没有涉及
这个历时五年的统计，少了很多方面的资料。
1， 没有和税收局的数据连起来，看看新移民的工资状况和老移民有什么差距；新移民的工资状况和当地人的工资差距；更没有说新移民的工资状况和受教育的程度有什么关系。
2。 没有和家庭福利厅的数据连起来，看看新移民的社会福利享受状况和老移民有什么不同；新移民的社会福利花费和当地人的社会福利花费的不同；更没有说新移民的社会福利花费和受教育的程度有什么关系。不过据加拿大移民局的资料，每年花在新移民身上的开支计划，越来越庞大。
3。 没有和教育厅的数据连起来，看看新移民的子女教育状况和老移民有什么不同；新移民的子女教育状况和当地人的子女教育状况的不同；更没有说新移民的子女教育状况和自身受教育的程度有什么关系。不过据加拿大人力资源部的资料显示，移民本身的教育程度很高，和就业市场所需的劳动人力结构极不相符，不仅造成了移民计划的浪费，也造成移民就业的困扰。
4。 没有把新移民的回流、两面跑的空中飞人情况给表达出来。有多少留守太太，和多少留守少年。不过统计局表示，这种温哥华独有的现象，将是下个统计报告要考虑的问题。
同时，统计局呼吁新移民，要积极参与统计活动，回收的调查单越多，统计的结果越准确；呼吁新移民填报资料要尽可能地准确，千万不要乱填乱写，要保证统计的结果的有效性。
从统计结果可以看到，新移民多眼高手低，语言能力和受教育的程度不成比例。社会适应能力和受教育的程度更不成比例。
从统计结果可以看到，新移民对自我的环境设计能力太差，不能把自己放到大环境里去选择，选择城市多于选择工作和选择就业。
由于中医针灸在BC合法，使得中医工作人员在BC省的就业比例极高，注册的中医师和针灸师高达1300人。问题也出现了，一是良莠不齐，二是监管不规范，三是僧多米少。能活着的真不容易，能活得像样的就更不容易。
由于BC就业厅宣布在国外的行医经历，将被优先培训，使得学西医的移民在BC省的就业也有了希望。不过，要通过当地的种种考试，要语言和病人沟得通，都是大问题。不过，至少这些人有了努力的希望和就业的希望。
移民为了什么，人们说不清楚。移民的状况怎么样，也没人能完全说得清楚。孰是孰非，孰好孰坏，只有自己因人而定了。
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1）。Definitions, data sources and methods: survey number 3701.
2）。A more detailed summary, "The Canadian Immigrant Labour Market in 2006: First Results from Canada's Labour Force Survey", as part of The Immigrant Labour Force Analysis Series (71-606-XWE2007001, free), is now available online. From the Publications module of our website, under Free Internet publications, choose Labour.
3）。For general information or to order data, contact Client Services (toll-free 1-866-873-8788; 613-951-4090; [email protected]). To enquire about the concepts, methods or data quality of this release, contact Danielle Zietsma (613-951-4243) or Jason Gilmore (613-951-7118), Labour Statistics Division.
可能有些人，作了段工，觉得不过瘾，又回学校就读了。
好多男孩，就是不读了，不想回学校。
所以，15-22岁，女孩多失业，可以理解。
新移民的女孩多于当地的女孩，大概新移民的女孩更喜欢回学校进修。
2。 “女人的老公在中国赚钱”，那些有在中国赚钱劳工的女人，多数是不工作的。不存在“失业的”问题，因为本来就没“就业”
要不人家说温哥华是“大奶屯”呢。
中国女孩事业多还有一点，就是不满足现状，希望换个更好的工作。
我见过好多外语系毕业的，在这拿了GCA,沟通绝对没问题，手艺也有，可就是要到美国去，到香港去，就是不喜欢打一份死工。就想着怎么打入富豪家。可能也是失业率高的一个原因。
15-22岁，还在求学阶段，就把她们打入失业一栏啦？
本地小孩15岁就可以开始打业余工了，暑假时没有出去打工的倒是极少呢。
不过怎么解释：“年轻的女性新移民（Young women immigrants，aged 15 to 24),其失业率是19.9% in 2006, 而本地出生的女性年轻人的失业率只有9.8%。”这种年龄一般还没就结婚的。
---我想，一个原因是，年轻的女性新移民，家里一般比较富裕，自己不想上班，父母也不想让她上不大理想的班。而本地出生的女性年轻人就没那么好彩了。
年轻女性只要愿意工作，好象没可能找不到的。
态度要主动，中国过去的文化里，从小没有鼓励人如何主动找机遇，尤其是知识份子。
工作经验。(非英语国家的海外学历是肯定不被承认的，经历的品牌就很重要)强有力的工作经验是一个人职业发展的硬通货。有曾经在500强工作过得经验的人，竞争力更强。