让中国与富士康一起郭跳跳

                                 2010年5月27日

何必

富士康“第11跳”引发的风波仍在继续……（略。）

近来，富士康又一次成为舆论中心。富士康员工接二连三地跳楼自杀，今年以来已经发生了11连跳，这让人们惊诧不已。

有关富士康，内容还是五彩缤纷滴。

王未名发来的相关内容。

（何必注，略。）

洋鬼子中文媒体的相关报道。

（何必注，略。）

来自我收到的电子邮件的相关内容。

（何必注，略。）

崔之元继续对中国保持着高度的乐观主义态度。

（何必注，略。）

而崔之元看好的黄奇帆治下的重庆市更是对富士康温情脉脉。

（何必注，略。）

有关富士康员工状况的调查，在大学生关注可口可乐的调查当中可见一斑。

（何必注，略。）

深圳徐景安发来的相关内容。

（何必注，略。）

张昊发来的相关评论。

（何必注，略。）

呵呵。

张昊的分析，理路上发生了偏差。

他前面的分析是有道理的。实际上，富士康显然不是中国几千万企业当中最差的。前面引用的大学生关注可口可乐劳动者权益小组也直言不讳地说，就是因为可口可乐的知名度和影响力非常大，才把矛头对准了这个庞然大物。同理，富士康是全球500强企业，被关注也就在所难免。实际上，其他那些千百万中国形形色色的企业，劳动者状况比富士康更加惨不忍睹的比比皆是。但由于没有什么典型性，人们也就懒得去说了。毕竟，现如今的全中国，就是个巨大的劳改场、毒气室和屠宰场。

可是，如果说，富士康员工自杀事件的原因不在富士康内部，而是在企业外部的话，那么其他企业或者机构以及社会上也应该由于类似通货膨胀之类的原因而发生类似自杀的事件。

显然，问题还是出在富士康内部。

有专家学者又站出来为富士康鸣冤叫屈，说什么从统计学意义上看，富士康几十万员工，有这么几个自杀者并不应该成为如此令人瞩目的问题。言下之意，从统计学的意义上，死的还不算多。

这叫他娘的什么专家学者，还有没有一星半点儿的做人起码的良心和底线啊。

自从富士康员工出现密集的跳楼自杀事件以来，舆论就一直追踪。富士康采取的还是中国人典型的模式，那就是死不认错，把责任推给自杀员工、社会、媒体。这类报道网上很容易看到。

今天的消息是，富士康董事长郭台铭表示道歉，并且认为，富士康抚恤金太高，导致自杀倾向，会调低抚恤金标准。

他奶奶的，抚恤金标准高导致员工自杀，这是什么逻辑啊。

从此，咱们可以想到什么？

山西接连不断发生矿难，媒体已经出现审丑疲劳，懒得报道矿难了，或者说，矿难把公众折腾得麻木不仁了。可是，矿难报道当中，还是有一句话让人们目瞪口呆。面对矿难当中死亡的农民工，活着的农民工艳羡不已地说，死去了的人可以拿到两万元的抚恤金，真让人羡慕！

还可以想到什么？多年前，用友王文京曾经作为全国人大代表抱怨，外资企业把中国的工资水平提高了，言下之意，应该保持低工资水平。

这就是现如今的中国。

最新的消息是，富士康承诺将员工工资水平提高20%。

可是，富士康员工自杀，是因为工资水平太低了吗？

以前，富士康就以没有人性的管理大名鼎鼎。对此，俺早就嬉笑怒骂过不少了。

富士康员工连续自杀之后，媒体进行了大量采访报道。富士康实行的半军事化管理、强制性加班制度等等，都让员工倍感孤独和压力。

富士康方面把员工自杀的责任都推卸给了员工，并大张旗鼓成立什么心理干预部门来掩耳盗铃自欺欺人。这种荒诞不经的做法显然是不值一提。毕竟，员工心理问题并非现如今才具有并密集爆发，也并非仅仅存在于富士康。

其背后，劳动法在哪里？劳动者合法权益保护在哪里？

郭台铭、富士康推卸责任，竟然没有当地的劳动监察部门的调查，这是不是很匪夷所思？

不知道，同样能够收到我如此文字的劳动合同法专家常凯，看了富士康如此状况，有何感想？

2006年起，劳动合同法就成为热点和焦点话题，劳动者权利该如何保护，成为了全社会格外关注的话题，有关劳动合同法在立法过程中收集的意见建议，成为中国立法史上数量最多的一个法律形成现象。这也昭示出，中国劳动者权益保护到了何等牵一发而动全身的程度。

而对劳动合同法到底是应该保护劳动者还是保护企业（资本家）一方，形成了北常南董的分庭抗礼针锋相对的格局。常凯的立场是应该加强保护劳动者的力度，但却被自由派或者右派嗤之以鼻。

劳动合同法热热闹闹出台，可不成想，刚刚面世还没有热络，就赶上了华尔街金融风暴，导致中国经济出现了大麻烦，于是乎，劳动者权益保护就被搁置到各式各样的选项的最后，也就是说，在任何风吹草动来临时，最先倒霉的，就是劳动者。

此次富士康事件，发生在深圳。这让咱们想到，团派主力、广东省汪洋口口声声“腾笼换鸟”，强制性进行产业结构升级换代，把东莞的诸多加工企业给关停并转了。可实际效果如何呢？富士康员工连续自杀事件，就是对汪洋腾笼换鸟政策的最佳注解。

在往外看，胡锦涛上任后，高调祭出什么新三民主义，老生常谈什么立党为公执政为民，富士康员工则用自杀来为胡式统治进行了诠释，告诉咱们，什么是中华民族的伟大复兴，什么是中国模式，什么是和平崛起。

改革开放三十多年，中国继续保持着世界工厂和国际民工的地位，胡温政权依然死乞白赖加固着血汗工厂的经济增长模式，制造着越来越多的富士康自杀员工。

联系到前不久此起彼伏的校园杀害孩子的案件，中国的自杀蔚然成风，只不过，区别在于，自杀之前到底是自己死，还是拉上几个垫背的。

中国自杀者越来越多，不仅仅是老年人，中国特色在于农村妇女为数不少，现如今八零后九零后也加入了自杀者大军。

民不畏死何以死惧之。

现如今人们连死都不怕了，还怕什么呢？

如果这样的人密密麻麻遍布中国，发生大乱算什么惊天动地的事儿么？

2008年地震时，出现了范跑跑，并相应出现了郭跳跳，说的是郭松民面对范美忠的临阵脱逃大加指责，气急败坏地在节目录制现场跳起来。

巧合的是，富士康老板郭台铭也姓郭。

而富士康员工用跳楼自杀来告别屠宰场中国。

咱们也就可以说，让中国一起与富士康郭跳跳吧。

嘎嘎。