女儿去年大学毕业就进入全美四大咨询公司之一的 Bain（中文译为贝恩策略公司）工作。Bain 在四大咨询公司最为年轻。  特别在 Mitt Romney 领导下业绩和名气一路上升。即使在Mitt Romney离开公司进入政界，且在2012 与奥巴马角逐总统失败后，公司业务也不断扩展，能与 McKinsey 和 Boston Consulting 分庭抗礼。

咨询公司工作繁忙。有大志的年轻人在这里历练一，二年后多数跳到达其他上市公司的管理职位，也有人开始自己融资创业。我现在公司CEO 的履历 就是当代`美国上市大公司顶级高管升迁的标准路径。 Bob 本科毕业于 Boston College 生物专业。又在哈弗读了`MBA。在Boston Consulting 工作两年后进入华尔街投行。一路升到 Manger Director. 十年前，因为兼有生物专业， MBA，咨询公司和投行的经历，Bob 被公司董事会选中，接任公司第四任CEO。其时，Bob 一头黑发，如同青年。短短数年后，已经一头白发了。

现在的年轻人已经开始不稀罕华尔街和硅谷大公司的高薪和稳定，而是梦想着自己创业。做自己的老板， 象比尔. 盖兹 和埃隆. 马斯克一样开创自己的事业。同事玲的一双儿女就是如此。玲的女儿MIT毕业，又在 Stanford 拿到MBA。按说可以挑到任何想要的工作，可是人家偏要独创品牌 SARA PORRIT，设计和营销时尚背包，准备将来与 LV 和 CHANEL 一争天下。玲的儿子更是不同凡人。高中时游泳进入全美Top3。还没毕业就被 UPenn 录取，Wharton 商科Major加计算机Minor毕业。三年前毕业即加入共享电动脚踏车和滑板车创业Bird Rides。可惜临近 IPO，新冠病毒开始横行。不得已离开创业项目。 随便发一申请，马上就拿到Apple的工作。高薪加弹性工作，一般人梦想的职业。可工作才几个月，就又耐不住寂寞，辞职去创业新的项目了。这就像女儿学校所灌输的：创业是这个星球上创造可持续性经济和社会价值的最正能量（Entrepreneurial as the most postive force on the planet for generating sustainable economic and social value）.

女儿也是如此，接到 Bain 的录用时就向我们宣告：在 Bain 打工不会超过两年。将来一定要做自己的事业。看到此处，不要以为女儿也是要独创品牌赚大钱。错也， 女儿正在进行中的创业并不是为了赚钱。

女儿与她最好朋友的创业应当归属于社会公益创业（Social Entrepreneurship）。两个女孩都出生在 LA 的亚裔移民家庭。相识于离家千里之外 Boston 的大学校园。就像绝大部分生在北美的亚裔二代一样， 从小被父母影响的是要学业优秀，进入名校。事业有成。 循着亚裔二代成材的标准路径。学前开始学钢琴，上学再加运动。成绩要全A。高中更要加码，SAT， AP 不算，还要领导力和社会活动。 一路狂奔进入了大学。当远离父母，压力也不再重负的时候，她们却迷失了。常常自问； 为什么自己得到家庭培育与周围美国同学完全不一样； 就是与大陆或父母出生国家来的同学相处，生活习惯和处事方式也大相径庭。套用流行话语，就是 Identity 归属的问题。

现今，美国社会，Identity 归属是无处不在的话题。不同族裔，不同性别选择都大张旗鼓的要求自己的身份和权力。为了政治正确，政府，学校，公司也高调尊重不同群体的 Identity 索求。可以说，这是一个不同群体，民族，性别取向都要求自己的identity 承认和权力。可是，被主流社会忽视的还有一个女儿和同属第二代出生在移民家庭这样的群体自我Identity 的认知。

女儿这样的出生在北美移民家庭的一代，`父母大都从不同的国家移民到北美。在家里，父母大多还说着家乡的语言，吃着家乡的饮食。 也教育孩子也遵循自己出生文化的传统。不管第一代移民如何成功，或拥有博士学位，或事业有成， 即使从印度世界第一牛校孟买 IIT 毕业的谷歌的 Sunder Pichai，微软的 Satya Nadella。第一代移民骨髓的 Stem Cell 就被编码了原生的文化，终生不会改变。第一代移民注定不能在文化上称为百分之百的美国或加拿大人。移民第二代是承接第一代移民父母和第三代地道北美人的特殊一代。她/他们既天生承接父母带来的原生文化，又自幼接受她/他们自己国家文化的教育。她/他们注定是一代特殊的群体。

女儿和她的朋友决定创造一种既能让移二代和移一代父母既能坐在一起沟通，还能了解文化的差别的途径。想法很好，但如何不失于枯燥乏味呢?

女儿想起我们全家，特别是她和弟弟最喜欢的家庭游戏-玩麻将。说起能把我们全家老中父母和初长成的儿女坐在一起几个小时且能其乐融融的惟有麻将了。可能老中家庭皆是如此，除了偶尔看电视时，全家能坐在一起外，几乎没有能全家专心在一起，不分神在各自的手机和Social Media 上的活动了。当然，吃火锅是另一个例外。全家人包括一双儿女都酷爱火锅。家里备有专业水准的炉具和各种锅子。只要天气不热，隔三叉五全家都要涮上几锅。但这三项活动都不能用在与父母文化沟通的目的上。搓麻将时，心在输赢；看电视时，心系剧情；涮锅子时，吃的热火朝天，哪里还能用脑去想文化差异和 Identity 问题呢？

不过相比之下，麻将还是最能既调动儿女移二代情绪，也用来借机传输一点传统文化和为一代老中爹妈扳回一点面子，让时常瞧不起抄着蹩脚英文的爹妈，也能展示一下传统的智慧。 本来要和条子，确嚷着要六万。这叫声东击西。 一手破牌确装着马上要上庭，让下家误判，这叫空城计。即使打了臭牌点炮， 也能慷慨大方告诉儿子。老爸这是大意失荆州。话说回来，儿子上高中后，不仅身高远超老爸，心机算计也大增。每当缺零花钱时，便吆喝爹妈和姐姐一起玩麻将。几乎每次也都能小赚一笔。

长话短说，女儿和好友从麻将和北美常玩的纸牌游戏找到灵感，设计了一个集游戏特征但目的于移民家庭后代与移民父母或祖辈沟通的游戏类卡片 (Unspoken Words Card Game). 开宗明义，这个产品目的是拓深移民家庭父母儿女以及后代间文化差异的认知，理解和接受（A Card Game Designed To Deepen Your Relationship With Your Immigrant Family）.