我们新的走路小组，波兰同事老瑞，中国同事小赵和梅子，每天吃完饭不分冬夏春秋接着走路。老瑞大概65岁，到这个公司前在政府工作，手下有30多号人，说一不二的。到了这个公司，是我们的组的组长，手下有几个人。

他刚来时，也想说一不二，为我们组争实验室，因此得罪了大头。有一次大头召集我们组开会，任命了一个新组长，老瑞就被撸了。除了霸道一些，老瑞的专业能力很强，很有能力和说服力，一块石头，他都能说成金子卖了，大家还抢着买。不被重用实在是公司的损失。这个公司虽然每天讲要大家互相尊重，可是领导并不尊重员工。老瑞说这次人员变动都没提前告诉他。。

从此老瑞每天坐在办公室看手机，有人咨询，他就出出主意。几年以后公司组阁，我们组被通知一年半以后关闭，在这一年半里还要支持一个产品的工业化。老瑞被通知6个月以后走人。

老瑞来美国不够十年，解雇以后不能享受医保。他在和公司交涉能不能延长半年。我也赶紧找工作，挺快的就在公司另一个中心找到了工作，公司给一笔搬家补贴，还付搬家费，帮着卖房买房。房子卖的比买的低，公司也给补偿了，大概是低于7.5 万之内都给补偿。老瑞接替了我的工作，工作超过10年才离开的。

我和老瑞离开以后，小赵和梅子接着走路。 小赵是他们组的学术大拿，有很多的专利，每天勤勤恳恳的工作。但是领导不喜欢，每年年终评比时，总是给他找个毛病不让晋升。几年以后公司又组阁，这是我在该公司10 年内第三次大型组阁， 每次至少裁员10 % 以上，裁完又马上又招人。小赵借这次组阁，把公司解雇了，拿了一笔钱加一年的医保，不到两个月就找到一个很满意的职位。

梅子是我见过心态最好的。她把工作当业余爱好。 尽管我们公司研究员一般不做实验，她每天到班上，就穿着实验服，哼着小曲做实验去了。下班以后，她健身，跳舞，唱歌样样落不下。小赵走的这次， 梅子也主动申请离职，拿了一笔钱和医保退休了，我在另一个中心自己走了几年路，去年也离开了。

到此，我们一起走路的都各奔东西了。那个欺负韩国人和中国人的老美，在我经历的第二次组阁被解雇了。在第二次组阁以后，大头被他领导挤到下面的工厂，没过多长时间，我从领英上看到他在找工作。几年过去了，好像还是没有找到什么。