中国的人才选拔机制，选出来的都是有本事的。

一个人在基层搞定了那么多文盲大妈流氓无赖，干得不错，提拔当中层干部，对付小官僚，臭知识分子，还必须能说能写。说得文质彬彬，写得头头是道。最终才是高干。

中间不知淘汰多少人。

骂人的，最多骂两条。第一，当官的都有关系，红二代。这条没错。有人说句话就提上去。但是不妨做个统计，共产党那么多部级干部，普通人出身多少，部长家庭出来的多少？没本事，谁的儿子也没用。

第二，说中共领导人没学历，或者不是名校。学历这东西，当科长，局长有用。当总理主席有了是累赘。李强刚当总理，网上都骂他烂校毕业。一出来开记者会，马上把我镇住。口若悬河，条理清晰。那个方舟子骂得最厉害，你看看方舟子这个名校博士的视频，结结巴巴，能和李强比？这里那么多博士，谁敢拍胸脯说能力比李强强？

有本事这点不用质疑，问题的关键，这个有本事的人有没有良心，这才是关键。

一个人经过那么多历练会变得冷酷。更有很多官僚，本质就是小人。

我这个分析也许可以解释中国那么有效率同时有很腐败。