先讲个故事。

我朋友到我们公司应聘，相当高的位置了，比我高两级。

公司给他OFFER，他拒了。

我问他为什么，他说那个招他的女的，白人，那做派总让他联想起以前公司的女上司。

我可是受够了女上司的苦了。这是他原话。

女人，和少数民族，移民一样，在白男主导的职场中是弱势群体，这就导致了，凡是升上去的，都觉得自己比别人更努力，越升越努力。

努力本身没错，但是，女人有种本能，我努力，手下就该跟我一样。

我一天干十二个小时，你们也得十二个小时。

我时时刻刻网上挂着，你们也得挂着。

我压力很大，都是你们没干好，你们压力应该更大。

凭什么啊？

当兵的也不拿你那份钱，凭什么操你那份心？

总结下来，职场上，找个中年白男老板最舒服，其次是青年白男，其次是移民男，其次是白女，最悲惨是国女，最最悲惨这个国女离婚了或者没结婚。

我这人看人不准，但是在公司看女人特准。

我们公司一个部门来了一个华人女老板，我也没见过。

中午吃饭，大家聊起她的背景，听完，我说，她手下那个中国人要遭殃了。

不出两年，她手下那个中国人差点进精神病院。

我原来公司的女上司，菲律宾人，提了一级，第二天就把披肩长发换成短发。她觉得看到光明前程了，要让人觉得她成熟稳重。当时恶心死我了，小人得志啊。

这是典型的头发长见识短。

女人当官，极少男人的举重若轻。注意力全在头发，衣服，别人怎么对我说话这些破事上。

你看看邓小平和江青的区别，就知道了。