咖啡厅聚会是李银，梅子，廖文和马丽多年的习惯，只要有谁微信招呼一声，他们就找个时间在习惯了的那家咖啡厅坐上几个小时，新冠时期他们戴上口罩，坐在外面谈天说地。

“善变的人改变主意太多，无论他们说的事多重要，你都不能相信。 他们总是在所有极端之间摇摆不定，即使他们重视忠诚，也没有人可以保证他们会保持忠诚。”李银把咖啡杯重重“啪”在桌面。

“王云就是个善变大虫，去年她火急火燎地打电话给我，说她手下有个职位给我，当时那个职位有个和她作对的白人占着，她想办法用我挤走那个人，然后我们可以携手干出一番成果，‘你可要听我领导啊，我为了把这个位置给你和总部的大老板都争论了多少次……你最好把现在的临时工辞掉，面试前我会给你透露内部消息，你要态度坚定地告诉人事部可以立即上班。’”

“正好我的项目结束了，也没接下一个。可是等了一个月也不见王云公司的面试。打几个电话给她都不接，最后接了说是在台湾出差，等她回来再说。”

“两个半月过去了还没有音信，我接了其他项目，再后来她只是轻描淡写地说公司情况有变化，那个职位拿不下来，我说：那你也应该给个解释啊，她说生意场上就是情况不断变化的……,简直胡扯八道。”李银气呼呼地说。

“王云就是那种人，那次她听说我要去泰国旅行，要求同行，我花时间研究当地旅行攻略，和她商量行程路线，飞机票和旅馆安排，她说自己忙要我全权负责，当时还有我另一位朋友一起去，等我询问她关于订机票，旅馆和参加不同旅游团的开销费用时，她突然说不去了，‘反正你有朋友一起，缺我一个没事。’我气得不行，只得花时间改变所有开销安排，她简直是个变色龙，还压根不觉得自己有什么问题。”梅子喝了口咖啡，温和地说。

“那个王云啊，她有着疑神疑鬼的特性，一次她让我送她全家去机场，给了我她家地址，要我务必早晨六点到，不要下车也不要打电话给她，我等了半小时，看见她先生，儿子和她一路拖着行李从另一条街跑来，我下车帮助装箱，她嘱咐不要说话，说是上车再说。 “廖文说。

“开车上路后，她解释说为了不让邻居知道她全家外出旅行，才给不同地址，也不想有各种声音引起早起人的注意，然后托付我每周去家里的果树和蔬菜浇水，‘你不怕人家看到我这个外人在你家院子进出啊？’ ‘没事，人家以为你是我家园丁呐，有你进出，坏人不敢进来啦’。她就是这种自己老大的人。”

“不过从那以后，我不大搭理她了，太多算计。”廖文笑着说。

“你们都认识王云啊，真是湾区华人小世界，我可不想认识她 （哈哈）。我的一个白人同事叫布伦登，人极其聪明，对信息情报分析特拿手，也当过小组长，由于几次酗酒迟到，被降级撤销小组长头衔。我被他坑了几次。”

“一次他负责项目培训和分配，我希望多拿到几个项目，他答应得满满的，说是两个小时后送过来，结果等到下班也没有，下一天他说肯定送过来，然后一等三天也不见踪影，最后是啥也没等到。再一次他，我和老板值班，他是技术主力，结果一上午见不到他人影，老板对我抱歉地说一切都靠我了，鬼知道善变的布伦登跑到哪里去了。那时候我最怕和他同时做项目，整个一个变色龙鼻祖呐。后来他做的项目捅了篓子，被公司开除，居然还有同事为他喊冤，说他人聪明，技术高超，怎么不想想，一个以个人目的为轴心，善变而没有责任心，再聪明又怎样啊？”马丽说。

“我认识一个叫米雪的，那可真是个奇葩人物，初次见面就把自己的学历和职务炫耀一番，然后热情地询问我的状况，知道我和她在同一家高科技公司工作，先强调她都是和资深副总一起开会，然后说我比她到公司晚，理应由她邀请一起吃午餐，我说好啊。第一次约在她工作的那幢楼的餐厅，我按时驱车前去，她晚到半小时，然后说一起去买午餐，当然是各自付费，落座吃了不到两口，她把一个路过的熟人叫住，介绍是软件部经理，几乎是强迫性地请那人坐下，然后聊他们熟悉的人，我感觉奇怪，赶紧吃完说是有会议，就走了。”梅子说。

“几周后米雪又打来电话说上次不好意思没有时间和我多聊聊，不如她做东到外面午餐，被她一番热情的话搞得我只好答应，那天按时到指定的地点等了二十分钟时，打电话给她，没人接，过了四十分钟，再打电话，还是没人接，最后我留言告诉她我不等了。一周后她打来电话解释说那天和资深副总开会走不开，‘你知道大头子们都很难伺候的’米雪一副高高在上的姿态说，我一句话没说就挂了电话。什么东西啊。”梅子皱着眉头说。

“生活和工作中许多事情的变化不可测，变化是可以理解的，但是如果由于自己变化对他人有影响，最起码要和人打招呼和解释一下，对他人尊重和负责是与人健康相处的基本。”李银说。

“我认为善变的人是自私自我中心的，他们做任何事情都只考虑自己的利益，感受和需要，经常不考虑后果和对他人的影响，对这种人信任就是自找倒霉。”廖文说。

“有些人善变是因为他们有不切实际的期望，还有些人没有安全感……” 李银接着说。

“总而言之，言而总之，远离善变的人，免得自招困苦。”梅子说。

四个朋友举起咖啡杯“对”碰……