脸书的一位中国工程师自杀了，让人痛心不已。

我曾在FANG中的一个公司里呆过两年，对其文化有所了解。

这样的公司，不能简单地用好坏来表达。

FANG这样的公司，使用大量的H1，可是却把很多的合格的美国人拒之门外，美国说是法制社会，可法律也被他们玩弄在股掌之上。

FANG招了很多好学生，对于那些学校刚毕业就进入这些公司的年轻人来说，是很容易被冼脑的。

比如说，公司会让你把每一天都当成第一天，如同把婚后的每一天都当成新婚之夜。

有家公司干脆把其中的一栋办公大楼叫成“第一天楼”。

“第一天楼”，是洗脑文化的象征。

在那样的环境里，你不敢在任何人面前流露。

公司里有360度评估系统，公司会定期地让与你有工作接触的人给你打分，如果别人听到你牢骚，可以想象，这时候很可能遭到暗算。

我曾经受到一个电话，他说是公司某个部门的，如果不相信可以打某个电话核实。他问我是不是与Anthony有过接触。他说是因为在考虑提拔他，所以要做背景调查。

我说他是我的Mentor啊，找我提供反馈不合适吧，我很难说自己Mentor坏话的。

对方还不依不饶，“你的反馈是绝对保密的。”

我无比震惊，这不是像文革中鼓励学生揭发老师吗？

如果我手中真有黑材料，我相信那一刻我会说出来的。因为对方是如此诚恳。

不过我的这个Mentor，还真说不出什么问题，美国出生的犹太人，与我交流没问题，技术人也显得挺懂的，告诉过我他有个专利，每次与我见面基本是守时的。

最后，对方让我千万不要与任何人再提此事。

在这样的公司文化中，你是找不到人说真心话的。

年轻人容易被冼脑，可以从他们积极参与hackathon看出来。hackathon是展示员工有创造性一面，属于额外的没有报酬的工作。

我有一次去总部出差，办公室里有一个初出茅庐的中国女孩，大家说她很刻苦，每天都9点下班，等到有机会与她单独相处的时候，我觉得有必要提醒她。

我说，“这里的文化与外面很不一样的。如果不喜欢了，可以到外面去找找机会。”

中国女孩微笑着说，“是吗，我还以为美国公司都这样呢。”

看到脸书同胞的悲剧，我这几天在想，如果有人及时提醒脸书的中国同胞，会不会有不一样的结果。