有人说日本人的退休年龄60岁，有人说日本人的退休年龄是65岁，甚至也有人说日本人的退休年龄70岁。今年年初的新闻也曾经炒作日本的退休年龄，说日本政府要无限期延长退休年龄，让日本国民永远无法退休。是什么造成大家众说纷纭？日本人的真实退休年龄是什么呢？

日本是世界上寿命最长、同时也是出生率很低的国家。进入老龄社会的日本，为了缓解老龄化对国内经济带来的消极影响，缓解国家养老金的支出压力，政府一直在调高退休年龄。

简单地说，目前大多数日本人的基准退休年龄是65岁。根据日本现行公共养老金制度规定，领取退休年金的基准年龄是65岁，根据个人意愿，退休者可在60～70岁之间选择开始领取的时间。如果开始领取年龄晚于65岁，每月金额会增加，早于65岁领取则相应减少。

根据现行制度，如果65岁以后开始领取，每推迟一个月，领取额就会增加0.7%。如果在66岁开始领取的话，每月领取额将比65岁开始领取多出8.4%；如果推迟至目前的最高上限70岁，每月领取额将多出42%；如果开始领取年龄超过70岁，领取额也维持在70岁的水平，不会继续增加了。

2012年8月底，日本通过了修改后的《老年人就业稳定法》，并于2018年4月1日起开始实施。修改后的新法规定，对于迎来60岁退休年龄的员工，日本企业有义务继续雇佣仍有工作意愿的员工至65岁。

由于日本正在对养老金制度进行改革，逐渐将养老金领取年龄推迟至65岁，新法的出台则是为了避免企业员工退休后出现收入空白期的一项配套举措。新法还对企业提出了三项具体措施，要求企业必须从中选择一项来实施。

一、采取返聘制度；

二、将退休年龄推迟至65岁；

三、废除退休制。

目前多数日本企业已经开始采取了返聘制度，也有部分日本大型企业认为让资历丰富的老员工继续发挥余热有助于企业发展，选择将企业退休年龄推迟到65岁。但真正废除退休制的日本企业现在还不多。