面试过程中我们首先要注意什么？

1、握手可以传递一种感觉。我每次见到面试的人都会跟他握手，并且可以从中获得一些感觉和

信息。所以一个坚定的握手能够传递正面的能量。

2、进入面试房间最好脱下厚重的冬衣。这样才能方便让面试官看到你的着装是打了领带还是穿了

T恤，因为许多人在紧张的情况下都会流汗，问题虽然不大，但还是希望大家注意一下，让面试官

看到一个不拘谨、不紧张，更加自信的你。

3、要耐心有礼貌。我建议在面试官坐下之后你再坐下。面试官站起来跟你握手的时候，你不要坐

在自己座位上，站立起来回应这是一种礼貌。

4、面试过程中要保持微笑。如果你是冷冰冰的话，未来如何跟大家一起在团队里工作呢？大家都

希望找一个热情开朗、好相处的同事。

以上这些其实都是很微小的事情，虽然不会对你的面试产生大的影响，但是成败往往就在点点滴滴

的细节上。 

面试过程中你展现的态度要自信、热情、诚实、真诚、谦虚。

你可以通过话语表达自信和热情：“我知道我在做什么并且可以做什么”、“这是我要达成的目标”、

“可以相信我会提出确保成功的计划”等等。总之，你要传递给面试官你是可以对项目做出贡献，

你有能力做好，你愿意和团队一起合作，使这个项目成功。

面试中的交流尤为重要。

我们经常会发现我们问了问题，对方马上就急着回答，但是他回答的有一点跑题。我的建议是在

面试的时候要冷静，要听清楚面试官问的是什么？听清楚之后，要思考组织一下你的答案。

尤其是做技术方面，有时候我们会看到对方回答问题不够严谨。用我们中国的俗语说就是“东一

榔头，西一棒子”，虽然要点都说到了，但是词语组织的非常混乱，这样我们就会觉得他的逻辑

性可能不那么强。

要避免使用缩写。

有些年轻人可能认为有些技术术语很流行而使用缩写，但这很容易产生误解。在你使用任何即使

你认为大家都知道的词的时候，也请解释清楚，不要想当然这些词面试官都会知道。

如果面试官问的问题，你确实没有做过，该怎么回答呢？

我的建议是尽量避免用直接的否定词。如果你真的没有做过，希望你能给面试官一个解释，或者

是更多的信息，只回答NO可能会让人觉得有点太生硬。

你可能没做过这个，但你可能做过另外一些类似的，你可以和面试官聊聊那些。让面试官觉得

虽然你没有做过，但你有类似的经验。或者你曾经在很短短的时间内学习一个新的技能并完成

一个工作，这种例子可以对显示你的学习能力很有说服力。

永远不要挑战面试官或将他们放在你的对立面。

你可能会觉得这很好笑，但我确实遇到过这种现象。你在面试的时候可能要跟面试官讨论一些

技术问题，但是请不要太较真。

有口音不要紧，请放慢你的语速。

我们华人的孩子有些可能刚来不久，说话难免会有一些口音。其实没关系，你可以说的慢一点，

不要那么赶、那么快。因为当你说得太快又有发音问题的时候，面试官可能跟不上你的节奏，

听不清楚你说的话，从而会忽略掉一些重要内容。

积极的身体语言在面试中也很重要。

你一定要看着面试官的眼睛，这样会让他们觉得你是在认真回答问题。你也要注意自己的肢体

语言：稍微前倾一点，不要靠在椅背上说话，这样会显得非常懒散；感兴趣的话题你可以挑高

眉毛表现出兴趣和机敏；偶尔头倾斜可以表示您正在聆听；不懂的问题张开手掌被视为“诚实”。

面试中偶尔记笔记也是可以的。

面试快结束的时候你应该做什么？ 

你一定要跟面试官核实，看看有一些问题你是否回答清楚了，或者在面试过程中有些问题，你

如果当时没有解释太清楚，可以在这里强调补充。 因为你在回答问题时候，面试官可能要忙于

记录，或许没有机会再多问一些问题。

这时候你可以给他一个机会，你可以说“在工作方面你有没有更多的问题我可以回答”。你还可以

表达与他们团队合作的意愿，并期待收到来信。最后，再次用坚定的握手结束你们的谈话，并

对面试官致谢。

面试结束之后需要做些什么？ 

你可以发一个email对面试官表示感谢，有时候你不一定知道面试官的email，但是跟你联系的

那个人肯定有email，你可以发给联系人，他一定会转给面试官。

到了这里，你可以反思一下自己在面试中的表现，以便今后可以从经验中学习成长。比如开场

如何；进展是否顺利；下次怎样做的更好；什么问题很难，下次怎么回答；我有没有问足够多

的问题……等等。你总结的越多，对将来面试就越有帮助。