柿子树

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职场上一时心软,反而把自己的职位丢了:白女经理为自己谋利的手段很厉害

(2023-10-08 16:00:32) 下一个

我在这个医疗系统做了十几年了,技术工作,manager原来是个白人老头,对我呵护有加,一起共事13 年。他退休的时候让我接替当manager,我当时孩子小而且觉得自己的技术活很忙收入也可以了,做manager也就没多多少钱还操心,就推辞了。比我后进来的年经的白男当了manager。我当时太天真了,以为办公室还会跟以前一样。结果换个头,文化大变了。年轻的头没有老头有安全感,一时有点权也有点飘然,而且对我提防有敌意。好像一只狗抢了个骨头要护着。有这样的头,下面就有人投其所好拍马献媚的。然后人与人之间原来很平行的关系成了垂直关系。很多员工走了。我熬了一阵换到另一个办公室。

新办公室的OFFICE MANAGER 是个40出头的白女N,每天打扮得漂漂亮亮得,大眼睛忽闪忽闪的,会撒娇会大笑。但是呢,工作上最能偷懒了:办公室不见人影的时候不少,有个appointment半天就不来。话说得很满但是很少落实。在上级面前讲话那个殷勤头头是道,工作上该干的事如果不能让她在上级面前露脸就基本不干。让我很不适应的是:一点没有前瞻性. 我看到危险提出建议她总是说没问题的或者是不可能做的。等问题出来了才开始动一下去patch UP. 在领导面前又是她多么能干多么能解决问题。没人看到这些问题是可以避免的。我给上面几个头反应了这个问题,她的顶头上司开始对我很客气,还说考虑把她挪到别的部门。N 大概意识到危险,紧跟她老板,哭诉她最近家里有事她自己身体不好,我怎么不体谅,对她苛刻。在我门前又是很殷勤讲她作为单亲妈妈怎么不易。讲了她当年怎样从一个前台升到经理,孩子小时她多么不容易,离婚时她多痛苦。同为WORKING MOTHER, 我对她深表通勤,我不忍心坚持让她走了。想想就算了吧。

接下来两三年,我想既然她留下,我就只能尽量跟她合作。想着可能我自己效率太高,那我学着慢下来,习惯拖拉没效率吧。我如果要push,她是个大block,我就跟她的速度吧。这样过了两年,我想反正是她领导下的问题,我管好我的摊子就好了。可惜她那摊子出了问题导致我们整个办公室没法运行。她一边在我门前信誓旦旦她怎么DEVOTED AND HAS CONFIDENCE, 一边找了系统里另一个办公室当manager了。我直面问她:你要走了吗?她真诚地说:这是暂时地安排,那个职位没找到新人前她代理而已。那语气眼神,真让我信她了。但是过两天她地属下给她开欢送会,她们都知道她扔下烂摊子就走了。现在她那个烂摊子没法收拾,导致我们整个办公室要解散,我变成了很尴尬地存在。上面要我回原来地办公室,我不愿意,对那个我有PTSD 了。在这里呆下去,别人都走了,我剩一个人了。 想想这三年,简直有些FUNNY. 谁说美国人好共事?manager level的,一个个人精。

在大国领导说话,大家心知肚明是官腔,真实有多少大家都明白。在美国,看有些manager讲话,我看着是假话,但是别人不觉得。我开始是觉得是自己看事情负面,不过几次下来都证实我的感觉是对的。看那些美国人一副真诚地信赖听着的样子,我疑惑是他们真的相信他们听到的呢还是装出来得?要是装的话这演技太好了。

有人的地方就有政治。感恩我十多年有白老头护着我一直在办公室很舒服,但是也让我失去了历练的机会,所以一大把年纪了在职场人际关系上还小白。老头退休后,我连着摔了两个跟斗,要长些心眼了。

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评论
7019 回复 悄悄话 你感觉不妙的时候,就应该赶快溜之大吉。。。 你看你原来的同事不是都走了,群众的眼睛是雪亮的。。
cowwoman 回复 悄悄话 写的很好,很鼓励我。你有十三年幸福平稳的工作时间很好了。
冬冬冬尔 回复 悄悄话 看有些manager讲话,我看着是假话,但是别人不觉得。我开始是觉得是自己看事情负面,不过几次下来都证实我的感觉是对的。看那些美国人一副真诚地信赖听着的样子,我疑惑是他们真的相信他们听到的呢还是装出来得?要是装的话这演技太好了。------对这段话我深有同感,当然这是发生在中国公司的办公环境之下。但是我觉得人性都是相同的,我现在觉得,他们不是看不出来,他们只是不关心,他们没那么在乎公平和真诚这件事儿而己。
话说回来,本性善良的人需要有点锋芒,(否则自己的善良也容易泯灭--我的感觉,不是所有人都这样)
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