国内一个朋友经常到处演讲，介绍华为的先进理念。其中讲到公共演讲技巧，眼神交流，停顿都是TOASTMASTERS 的要求。我在网上搜他的演讲片段，没有。不知道他是否经常看TED 和了解TOASTMASTERS.

参加组织，从一开始3次免费当嘉宾，自由逛逛。看看有没有化学反应。连续几年参加一个越南老人组织的俱乐部，人数寥寥。他总是请很多大咖作为客座演讲。自己演讲水平却一般。为了节省费用，曾借用一个印度人的地下室作为场地。之后，印度人与越南人为争夺总裁地位争吵起来。印度人出局。

没多久，我也退出这个俱乐部。流动人员太多的组织，学到的东西并不多。

国人在一起说英语，有点互相挑剔。

如果有几个国人的俱乐部，除非没有口音，否则，白人陆续退出。然后就是其他人种。黄色人种扎堆的地方，内循环，口音越来越重，语法错误也无法发觉。

疫情后，多是线上。线下碰到组织中的东欧成员，她们口音很重。但如印度人一样，都可以表达出来。

目前，还在一个组织中，还是招人困难。每次分配角色,就需要一人多职,我干过所有角色。

但一转眼已经是LEVEL 5了。有进步，只要坚持。