上次略略说了些日本概况，还是觉得日本人值得再深入聊一些的。日本是单一民族，扒开或沉默，或开朗，或友善，或敌视的外表全民在性格行为上有很大的共同点。这个和米国不太一样，老白的个体差异非常大，比较难以脸谱化。对那些数据文颇不以为然。数字是虚的，而生活是真实的。我也是主观的，只说那些自己看到的感受到的。

日本人首先给我的印象是不浪费。在我印象中再烂的日本人也不太可能买两碗豆浆，喝一碗倒一碗。毫无疑问这种笑话只有在中国才会有存在的土壤。记得2001年某天在上海四川路上一家叫西湖饭店的吃午饭，二楼是正餐。当时的场景我至今都无比震撼。靠，两个好象是江浙男叫了整整一桌的菜，实在放不下只能叠起来，服务员还在不停地上菜。大多数都没动过，当叠都没法子的时候就让服务员撤去倒掉。这个真让人发指！我在日本饭店刻意观察过，基本每个饭碗。吃饭的，不会留几粒米下来。不想说一些高上大的口号，估计日本人自己也不会考虑太多，我觉得这是长久以来的生活态度，某种态度。当然我十分反感把吃剩的带走，恶心啊。点菜时控制一下不就得了？

我慢，这可能是对日本人性格行为比较接近的描述。好逸恶劳是人类的特性，除非不是人。但为啥日本人可以每天如此长的时间厮混在公司？哪怕没啥鸟事也要磨叽出很投入的态势呢？那时候我带着好奇问了几个当地人。日立制作所的一个科长是这么说的，“加班是我们工资组成的重要一块啊，有时候也是无奈的咧”。日本人工资的确算不上高，一般4，50十岁的中层也就600万日币左右，当然好的公司一年两次的奖金也可以的。这点钱如果要养老婆加两三个小孩的话不算轻松。各种税收，保险，养老金，贷款啥的。世界各地都如此，日本相对严厉些。日本人的从众心态和权威服从是严重的。通常来说公司大头不走地下的员工咋都要表表态度。出头鸟一般是不做的。在日本中途转职，跳槽是一定不如米加。这是种不忠诚的体现。日本人痛恨这点，以前是死都要死在公司的。所以，如果啥每天准时下班这是天方夜谭。我慢，就是忍受，也有约束自己的意思。

好色，是中国人对日本的深刻印象。但其实他们没这么严重。好色要有对象，要不也只能意淫。日本职员没这么多时间, 精力和金钱闲着去做这种奢侈的事。但有例外，去台湾！！以前公司一个科长特别喜欢去台湾出差。这家伙总是找各种理由去台湾子公司，搞得自己很高尚的样子。终于有一天八卦大爆发。公司上层发现这货在台湾天天去夜店，台湾员工反应他经常带醉上班。结果当然是打入冷宫。这就体现出日本公司的好处来了。不是解雇哦只是不受重用而已。日本男人喜欢看漫画，这个让人受不了。各种漫画，奇幻的，淫荡的，科技类的。漫画造就了日本很多脑残。我觉得日本缺少反抗精神和这个有关。

日本人是比较怀旧的。京都，大阪，哪怕东京他们总是尽量把以前和现在相结合。建筑是最直观的体现。语言也算吧。驿，我无比诧异地发现日本人沿用这个汉字到如今，对车站的称谓。而在大陆，政府恨不得推倒一切重来，这是中国文化的悲哀。中国其实除了特色也没有多少传统文化了。