读新浪文《 印度频频出口CEO攻陷硅谷：不是只有外包软件》有感

     http://tech.sina.com.cn/i/2015-08-16/doc-ifxfxray5583582.shtml

     相信最近几起印度人被提拔出任美国著名公司的CEO及高层管理，大家已经从惊叹中回过魂来。在那种叹息中，我相信大多数人的认知是“无解”，因为老中和老印有太多难改变的现实。

     在硅谷公司任职的同胞们不会不知道，一个公司只要有一个印度人入驻一个部门的manager，很快他下面会hire一大批印度人工程师。这就是印度人很容易抱成团，相互帮助的明证。反观老中就欠缺这种精神，或者至少比印度人差太多了。

     我今天要讲三个故事，这三个故事都是我亲自经历的。大家如果读了上面那个链接里的SanDisk CEO的介绍，我可以告诉你们，那个故事是不完全的。因为，SanDisk 其实是由三个工程师创建的，其中有一个中国工程师名叫阮雄，他的资历其实比那个现在做CEO的印度人更资深。关于阮雄的事，看官中有很多比我更清楚，他技术上很强，也是个老好人。所以，SanDisk的例子其实也可以说是当今硅谷，或全部业界的一个缩影：这个科技界基本上就是犹太人，印度人和中国人的戏台了。只是这三种人各有专属范围；犹太人执掌最上面的领导层和资金链，印度人在中国人之上，中国人多数做工程师苦力在硅谷垫底。

      我的第二个故事是我自己印度人邻居的故事。我在十多年前，在硅谷的Cupertino买了一个townhouse，当时隔壁有个印度人租住着。那个印度人家有两个小孩，太太也不上班。不久，我就知道，那个男主人是专门做给印度人办工作签证的，有时也在院子里讲电话。这样的日子大概过了几年，后来就知道他们家在附近买了新建的房子，搬走了。而我自己如今还住在老地方。回想起来，我本人一定是贪图安逸，鼠目寸光的人吧。我想我们的同胞里也会有像我一样思想的人。而我要表明的是印度人大多数都是很有野心，雄心勃勃。他在把自己提高的过程中，也帮助自己的同胞来到美国，而又因此帮助了他们自己。

      如果说大家对印度人从印度直接办工作签证到美国的事实已经很清楚了的话，我现在要讲的一个事实却是中国很多的留学生现在正在通过印度人的帮助在美国找到工作。而且，印度人做这样的事已经有很长时间。我认识的一个年轻朋友，在加州大学留学硕士毕业后，被一个印度人的顾问公司招进去。前三个月印度人负责训练他们一共几十个中国毕业生。因为他们是软件行业，印度人对他们的训练是在网上通过在印度的印度工程师来完成。由于那些毕业生在美国学的也是软件，所以这种训练并不是很困难。顾问公司的目标是让那些在印度的工程师把他们的经验在短期内教给这些中国年轻人。每天的训练，第二天就要通过mock interview的方法来考验这些中国年轻人，如果印度工程师发现有的人不能跟上进度，就会踢掉他们。因为在训练期里，印度顾问公司还会付一些生活费给中国年轻人。但是，当通过三个月的训练后，印度顾问公司就帮中国年轻人改写简历，每个人的经历都会写起码5年以上的经验。简历完成后，由顾问公司介绍给用人公司。因为，软件人员现在很缺少，面试又常常是从网上见面开始，那些人在面试过程中会有印度人背后指点。即使开始有点紧张，几次以后，就被用人公司录用。我认识的年轻朋友在完成第一个工作后，在应征第二个工作时就用10年经验的简历了。当然，印度人是以牟利而为，他们甚至是奴役我们这些年轻同胞！因为，这些年轻同胞有签协议，每小时的工资不到30美刀，只有实际上这个行业工资的一半。而且，每年的H1B抽签也掌握在印度老板的手里。

   所以，印度人的野心，加上无耻就造成了他们的成功。