十一
一晚上，舒黎就在脑子里开辩论会，一半的脑子说，这地方一天也不能呆了，Steven一定会想出更损的招儿来把她逼疯。可另一半脑子说，那房租、水电、食物、和孩子的牛奶、尿裤怎么办？尤其是医疗保险，一天都不能断。她瞥了一眼坐在沙发上看电视的杰瑞，黯然地叹了口气。前一半脑子说，不然就一边上着班，一边找工作，后一半脑子说，谈何容易，你每天哪儿还有一分钟喘息的时间？在这节骨眼儿上请假，Steven还不更要小题大做地充分享受报复的机会！前半个脑子又说，“你觉得你跟这种人天天伤得起脑细胞吗？”后半个脑子说，“看看你的日子，你还剩什么脑细胞可伤的了吗？”
舒黎看了看面前的一水池盘碗，咬了咬下唇。
女儿又吱吱哇哇地哭叫起来，舒黎擦干手，从冰箱里拿出牛奶，倒了一瓶，走到客厅，递给坐在地毯上的Irene。转身看到儿子还坐在餐桌边上的高椅里，面前是一盘意大利面。“Dylan，赶快吃。”
儿子抬眼看看她，嘻嘻笑着，然后把小手伸到面里，抓了一把，咯咯地笑出了声。舒黎大叫一声“No”，抓住Dylan的手，面条和番茄酱洒落在盘外面。她用纸巾擦着儿子黏黏的小手，无奈地坐下来，开始喂他。Dylan吃饭一直是个问题，常常一顿饭吃了两个钟头还只是一半吃进去了，一半撒得到处都是。她看了看儿子两支芦柴棒的小胳膊，不想追问杰瑞每天到底给孩子吃几顿。好在两个孩子没少喝牛奶，但愿营养没缺。
她用叉子把面条卷了，递到儿子嘴巴里，他吃了一口，咂咂嘴，啪地吐出来，落在了盘子里。舒黎恼了，把叉子重重地放下，用手拍了一把桌子，严厉地看着他，沉声说，“Dylan！”孩子却以为她是在跟他闹着玩，哈哈大笑起来，伸手从盘里抓了个裹满了番茄酱的肉丸子，一甩，正砸在她的头上。舒黎抹了一把黏黏的头发，尖叫了一声，把装面条的盘子拿开，用两支手把儿子从高椅上一把提下来，Dylan在他的年龄是偏瘦的，但四岁也总有三十磅了，平日她抱起他来已经有些吃力，但此时因为盛怒，她老鹰叼小鸡儿一般，把他拎到了卫生间，“嘭”地把门踢上，把孩子放在了地上，看着他，大吼，“你这个坏孩子，你为什么那么做？”
Dylan看着她，好像有些委屈，忽然两支小脚在地上跺着，大哭大叫起来，要挣脱妈妈的手。舒黎更火了，一把把孩子转过身，一支手抓住他的胳膊，一支手在屁股上“啪啪啪”就是三巴掌。孩子哭得更凶了，趴到地上，使劲地踢着脚。舒黎也被带倒坐在地上，她左手摁住儿子，右手噼里啪啦地又是一阵巴掌。
忽然，她的眼角瞥到白白的瓷砖上刺眼的血红，两只手一下子冻结了。她两支手从孩子身上拿开，张牙舞爪地愣在那儿。孩子的小脸贴在地上，她一边慌张地叫着“宝贝，宝贝”一边赶快把孩子的头轻轻转过来，急切惊恐地检查着。Dylan的脸上已经鼻涕眼泪一塌糊涂，加上头发上，下巴上的番茄酱，整个一个小花脸。孩子还在抽噎着，不知所措地看着她。舒黎轻轻地用手把儿子嘴角，眼角和鼻头都抹了一遍，确定所有的红色黏渍都只是番茄酱而不是血。然后一把将孩子搂到了怀里，全身发抖地抽泣起来，低声说，“坏妈妈，坏妈妈！对不起，对不起！”儿子搂住她的脖子，委屈地又大哭起来，要把刚才的片刻恐惧都宣泄出来。
卫生间的门被推开了，杰瑞站在门口，狐疑地打量着母子俩，看着这一头一脸的鼻涕、泪水和番茄酱。
舒黎给两个孩子洗好澡，哄睡着了，又收拾了屋子，自己洗漱之后，爬上了床。她全身好像要散架了一样酸痛。她在儿子和女儿中间小心翼翼地躺下，沉沉地舒了口气。她已经累得像烂泥一团，可是却无法入睡。她看着窗外蒙蒙的夜色，又想起了晚上发生的事，为自己竟然失控暴打了孩子非常自责。这是从来没有发生过的，她也不知道是什么魔鬼钻进了她的脑袋。她接着想到今天一天在公司发生的事，怒火又窜上来，Steven实在是欺人太甚，他变本加厉的报复只会愈演愈烈。舒黎意识到，自己今天晚上的情绪失控跟一天的精神压力的积累有直接关系，也是几个星期以来的压力积累，好像高压锅不断加压，最后只好自找出口，伤到无辜的人。舒黎不自觉地两脚一蹬，头嘭地顶到了床头，她低声“哎哟”了一声。这就正像她现在的日子，动辄碰头。她皱紧了眉头，轻手轻脚地爬坐起来，抱住膝盖。她可以听到杰瑞的鼾声，熟悉又陌生。她不记得上一次他们亲热地交谈和动情的拥抱是多久以前了，她知道现在不是幻想躲进他的怀里寻求呵护的时候。
舒黎抱着腿，下巴枕在膝盖上，她渐渐感觉到有股铺天盖地的压力从周遭压下来，好像要把她的肩膀挤压碎了，让她一动也不能动。她又感觉到有热辣辣的湿润要从眼睛里涌出来。她忽然挺直腰板，竖起头来，眼睛在黑暗中瞪得很大。一个声音大声地在她脑袋里说，“秦舒黎，我不允许你这样活下去。你可以劳碌，可以贫穷，但你不可以没有盼望，没有尊严地生活！你不可以让你的孩子在这种绝望中长大。你没有人可指望，但你还是不能给自己留借口。”
之后，舒黎很快睡着了，她决定了她明天一早该怎么做。
一进办公室，舒黎就给公司CEO Jeremy发了个邮件，要求尽快约见他。Jeremy很快回复了，客气地说9点和9点半之间，他有个空档，可以和她谈谈。
舒黎手里拎着一个文件夹，走进大老板的办公室，她关上门，微笑着被Jeremy客气地让座。Jeremy Ferguson六十刚出头，有着至少年轻十岁的矍铄，却透着与岁数相当的睿智。他一手建造了这家制作公司Prasco，历经二十五年，从两个人的小作坊发展到如今上百人的相当规模的后期制作公司。他一直在业务运作上直接参与，不只在理念上，还在操作和技巧上与时俱进，是个令人尊敬的人。
舒黎礼貌地说，“谢谢您，Ferguson先生，今天在这么短的时间内同意与我面谈。”她有意称呼得比往日更正式，因为她希望传递出自己很郑重的信号。Jeremy毕竟在商场，人圈儿里打滚大半辈子，确感到舒黎绝不只是来问一个很普通的问题的，虽然他一向高调宣称自己的办公室是门户大开的政策，随时欢迎各种深奥的或不那么深奥的问题。
舒黎把文件夹打开，从里面拿出一张打印好的白纸，递到Jeremy面前，说，“这是我的辞职信。”
Jeremy看着她，说，“Charlene，我相信你辞职自有你辞职的原因，而我也的确有或者挽留或者感谢的话可以告诉你，但我认为，向你的直接领导和人事处递交辞呈应当是比较合适的程序。”
“我知道，Ferguson先生，”舒黎冷静地说，“但我之所以向您直接提交辞呈，是因为，我希望您知道，我要离开并不是我找到了另一份工作，或者在这里的工作我无法胜任。我要辞职是因为这里有些让我无法继续工作下去的原因。”
“那你可以告诉我吗？”Jeremy若有所思地说，他已经闻到了麻烦的味道。
舒黎把Steven前前后后发给她的邮件，贴在她电脑屏幕上的小黄条，她向人事处举报备案，以及之后她和Steven之间的对话都一五一十地说了，还把邮件，字条等复印件递给了Jeremy。
Jeremy翻看着所有的文件，沉吟着，看得出是在赢得时间，消化、权衡事态，揣摩舒黎的策略，考虑着应答。
他最终抬眼看着舒黎，“这件事我的确需要更进一步地向人事部询问一下，但初步判断，他们已经按有关程序处理，向Steven Lavin提出了第一次警告。而之后，再也没有出现类似的骚扰行为了，对吗？”
舒黎吸了口气说，“是的，再也没有出现同样的骚扰行为，但出现了另一种骚扰，就是打击报复，这也造成了同样有害的工作气氛，为我施加了难以想象的精神压力。”她正视着Jeremy。
“如果说，Steven在全部门范围内强调上班纪律，我认为还是无可指责的，作为公司的高层管理，我也是支持的。至于他认为你如果不舒服，离开办公室应当跟他打个招呼，这也应当理解为关心。”Jeremy语气平和地说。
舒黎的心一沉，她知道，Jeremy是要维护他的部门干部，他也是在推衍公司有可能承担的责任。她顿了一下，咬咬牙，说，“Ferguson先生，如果您定意要认为Lavin先生最近对我的态度与我向人事部举报他毫无关系的话，我认为是很牵强的。严格部门工作纪律是没有错的，但如果在执行中不一视同仁就是一个大问题。如果说，我中午午餐时间到我的汽车里坐一下就应当向我的上级通报，以免他为我的健康、安全担心的话，那么，每一天，有多位同事一日数次到停车场边上的楼角去吸烟，为何他们不必向Lavin先生通报？难道他就不在乎他们的安危吗？每天中午，同事们出去午餐，进出时间无定，Lavin先生也从未追踪，难道他们的健康、安全就没有我的重要吗？”她隔着桌子直视着他的眼睛，一字一句地说，“Ferguson先生，我个人认为，这两件事之间的关系叫作打击报复！我最近经历的是被射作标靶。我相信以您的智慧和经验，不难看到这把公司在法律上放到怎样的不利地位。”
Jeremy扬扬眉，重新打量了这个样貌很有东方文雅，英文还有些无法掩饰的口音的女子，心中不禁对她思维的严密和力度有些惊讶。他知道他必须以合作的态度严阵以待。
”那你觉得希望看到什么样的决定呢？“
“我的确犹豫了很久才决定站出来，”舒黎知道自己不会被轻易就一把推出门了。“我虽然很需要这份工作，我也还没有找到下一份工作，但我不打算在这里工作下去了。可是，我决不会让Lavin先生误以为我是被他的打击报复恐吓走的，我也不能让同事们猜疑我做错了什么，我更不允许我自己低着头从这里走出去。”
Jeremy低头看了看手中的文件夹，半晌，说，“Charlene，我很感谢你能如此坦诚地和我交流这件事。请给我一点时间，做些基本调查。我一定会通过人事部跟你交流。相信我们会达成一个让我们双方都能接受的解决方法。”
那天，舒黎的工作效率特别高。
两天之后，她离开了Prasco，临走，由总经理Jeremy递交给她一份Lavin签署的道歉信，有多诚恳无从查证，但至少把道歉的话说尽了。随后，她在人事部签署了一份自动离职保密合同，公司补偿了她半年工资。她离开的那天，Steven没来上班。舒黎神清气爽地到各个部门告别，被问到时，她只说，自己决定会在家呆一阵，然后再重新找工作。
她回到家，很快就开始全心全意，紧旗密鼓地找起新的工作。
