越南面臨失去韓國和臺灣兩個最大的勞務市場危機

日前，剛從韓國訪問回來的越南勞動與傷兵社會部長範氏海傳稱，2013年12月越韓簽定《越南赴韓務工人員特别備忘錄》以來，越南爲控制在韓務工人員非法居留比例采取了很多辦法。截至今日，在韓非法居留人員約16000人（佔越在韓務工人數的31.19%），這是有史以來最低比例。對于被查非法居留人員一般罰款800-1000萬越盾。繼續降低非法居留人員比例至關重要，因爲根據韓國方面的要求，隻有非法居留人員比例降至30%以下才繼續與越南簽勞工協定。目前仍沒有任何簽定協定的新消息，這意味着2015年越南勞動力出口韓國情況并不樂觀。臺灣是越南的第一勞動力出口市場，情況也不樂觀。據越南勞動與傷兵社會部所屬的海外勞務輸出管理局統計，截止2014年9月，共有14.3萬勞工在臺灣工作。非法居留的人員數量沒有統計，但是截止2014年11月15日，有216名非法勞工被驅逐回國。臺灣地區盡管仍然繼續接收越南勞工，但也縮緊了勞務輸入管理法規。規定要求，如果非法務工人員超過2.94%(越在臺務工人員總數1001人以上)、3.33%（越在臺務工人員總數501-1000人）、4.3%(越在臺務工人員總數201-500人)、6.35%(越在臺務工人員總數51-200人)、7.82%(越在臺務工人員總數1-50人)，将停止向中介公司頒發和更換相關證件。這意味着，如果越南非法務工人員比例仍不縮減，臺灣勞務市場将收緊。

    範氏海傳稱，越南關于務工人員到期回國管理問題仍未有相關規定。這值得在立法層面考慮，務工回國人員是很好的勞動力資源，具有一定技能，懂韓語、日語，并且能承受較大工作壓力，他們可以直接進入在越投資的日韓企業工作。

    期待越南與歐盟、韓國的自貿協定，以及TPP協定早日簽訂，這将爲越南生産、貿易創造便利，也爲充分利用在外務高技能人才回國就業創造條件。