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2019 (46)
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看了《都挺好》， 国内职场的等级不平，可见一斑。
现代化国家，在人与人的关系上，已经完成了从身份到契约的转化。中国远没有完成这个转化，人们仍锁死在血缘和亚血缘的关系圈里。还是谁是谁的人那一老套。（血缘： 自己的亲人； 亚血缘： 师父徒弟，同学，师兄弟，朋友，同乡等）
证据1： 苏明玉对老蒙的称呼是“师父”，即使在工作中也不改口。暗含了“我是你的人”和“我要报你的恩”。我理解她对老蒙的感激之心，但这一称呼太不专业了，反应了国人的帮派心理。
证据2： 想进苏明玉的办公室，公司上上下下都得敲门，可是老蒙就直接闯进来。明玉也觉得这理所应当。 上级简直就不拿下级当人。明玉对她的下属也如此。连基本的尊重都没有。
证据3： 苏明成得罪了女上司，辞职去找别的工作，处处碰壁，女上司说的明白：“只要你还在这个行当，就别想找到饭碗！”整个一黑社会。 中国的关系网太可怕了。
虽然是戏，我相信也不都是瞎编。
国外也有讨厌的老板和同事，但总的来说，基本的礼貌和规范还是有的。我公司有一对母女，我好长一段时间都不知道她们的关系，就看她们下班一起走，还以为是carpool. 人家上班就是上班，根本不婆婆妈妈的，分的清楚着呢。
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来美20年了，美国职场一样甚至更残酷。
顺借博主人气推广小鲜肉我的文章，谢谢：
From音乐之声To动力总成的国家名片--奥地利
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还有許多电視剧中，称呼资深的同事動不動叫師傅，
还要替師傅处理私人事務，難道不可不以公私分明広？
這种関係在电视中，商界，甚至連副市長，副省长办公室內部也强调師傅和個人私下的関係，
此風不合理，也該避免才對。