来了美国之后，曾经入过几个行当，但大多是有中国人的圈子，没有进入过以美国人主打的工作，如进出口公司的总经理助理，中文学校的财务总管什么的，总是混的比较轻松，而这次入了这个公司则完全是美国人为主导的了，企业主是犹太人，员工几乎清一色的白人，我则是唯一的中国人。对我自己是个全新的挑战。

头一年的时候，小心谨慎，认真做好份内的每一点小事儿，同事们对刚来的一外裔，也比较客气，不懂的地方，也都能多教一下，我更是勤奋学习专业知识，不与同事们理论长短，只是学习自己喜欢的东西。随着时间长了，特别是做销售这一行的，目前中国大陆客来光顾的特别多，我的中文原来在这里显得特别多余，如今却变得特别宝贵了，给公司带来了不少生意，自己的中国人圈子也拉开来了，不知自己是否真的有点得意，总之犹太大老板很重视我的业绩，自然奖励与培训的机会增多了。虽然平日里部是告诫自己，小心做人做事儿。但我就感觉，同事之间开始不够和睦了，动不动会被他们指这个问题那个问题的。

他们会开始在后面议论我，只是因为中文好，才做到的生意；后来又有人把我的名片到处乱扔；明抢我的顾客也是常常干的，甚至我做了生意，他们还背后告状说成是他们的顾客，还有的说我挑顾客，········总之开始不满意我了，各种各样的小动作都开始找到我了。没想到工作了一年多了，人事关系上开始有些紧绷绷的了。其实不论白人也好，黑人也好，犹太人也好，只要是人待着的地方，就有着没完没了的事非，想清楚这一点，理顺自己的目标，不与小人计较，坚守自己处事儿准则。

1，美国人讲所谓的人权，那真是虚伪之极了，白人那点高高在上的脸面，只有在他们不担心他们的位置的时候，或许给你点人权的甜头，一旦危机到他们的位置，什么难看的吃相都摆出来了；

2 , 同事之间没有友谊可言，你好我好大家好，千万别谈什么人生啊，价值观什么的；不建议谈论政党的倾向性，一点好处都没有，言论不可以太自由了; 同事之间都是会飞长论短，特别是白人，总喜欢在你面前赞扬你，在你背后说你坏话。

3，不论老板如何如何，群众关系搞不好也没的开心日子；这同国内一点差别没有，只要是公司的员工，甭管当经理的还是保安，都要平等对待，千万不要因为任何小事儿与同事儿结仇，这是最最愚蠢的事儿了，对那些红脖子的白人兄弟更要小心，别把他们的粗话放心上，不值得为这类人生气！