最新文章
文章分类
归档
2014 (2)
2017 (215)
2018 (200)
2019 (186)
2022 (159)
正文
雇主选的是talents,
名校学生本身就过了第一轮的筛选。
很多高薪稀缺的位置只给非常top的学校预留。
大公立很难拿到面试。
不过这种情况好像正在起变化：
第一是AA，Legacy 在名校中占的比重越来越大。
第二是不少talents散落在民间。散落在民间的原因a: 就近入学。b: 被奖学金吸引。c: essay写的不亮丽。
Top 公司的Recruiters 对公校也开始重视了：对竞赛娃，优秀娃，全奖娃也会面试了。
最近听到我们这有几位州大生NGs expected total compensation 过50万。
最高的是过100万。
所以，能读名校尽量去读，回头看：学费只是毛毛雨。
读州大也不要灰心，前100名的大学能够提供足够的资源让你成长。
祝家长们节日快乐！
评论
目前还没有任何评论
登录后才可评论.
