金文公司马上就要上市了，公司内部欢呼雀跃。

然而，有一件事让董事会十分头疼，就是公司的CEO痴迷于毛里求斯文化，痴迷到什么程度： 据说，家里花了几百万还是几千万从非洲运来木材，装饰等等，盖起了一座毛里求斯宫殿，并且园景也按毛里求斯风景打造，活脱脱一派原始风貌；且每逢礼拜五必着草裙装，逢人必说欧巴桑，有位非洲同事听到了，感觉有点耳熟，但还是不知所云。

董事会的担忧是，如果让股民知道了公司CEO有如此爱好，我堂堂上邦，岂能如此痴迷于小国岛民的文化呢，他们是不会追捧公司的股票的。。

于是董事会召开了一个CEO缺席，董事会成员和高管参加的紧急会议，来商量对策；

会议上大家议论纷纷，大多数人认为如果这样宣传公司的CEO，必然会影响公司形象，大大影响公司的股票价格，搞不好破发也是有可能的；

这时候有一位女高管发表了不同意见： “毛里求斯文化有什么不好，我听说毛里求斯妇女地位很高，结婚以后就不用工作了，而且一样受尊重”，

她的话音未落，对面的一位黑人高管阴阳怪气的说：“是啊，要不然你明天把脸抹黑，做CEO的毛里求斯女人得了”，

只见那位女高管的脸由白变红，再由红变黑。。。

（会后没几天，这位黑人高管就离职了，谁也不知道他是主动辞职的还是被解雇的，这是后话了）

经过这样一个小波澜，大家把话题转到如何帮助CEO戒掉这个痴迷的方法上来，

有人发言：“我听说有一位全国有名的x瘾专家对这种问题很有办法，可以请他为CEO咨询一下，不过听说收费很高，好像是两万美元一小时"

”没关系，这可以放到公司的Marketing费用里“  公司的CFO补充道

”这个方案不可行“ 这时一位公司的资深高管说：”这会给公司带来不好的声誉，影响太大了；诸位知道吗，PP公司的前CEO,  工作业绩十分出色，就因为因为一点小的节操与公司文化不符， 被抖了出来，结果丢了饭碗“

很多人没有察觉到，一位坐在会议桌前端的高管脸色非常难看；

这时候有人就建议了”我们可以想办法转移CEO的兴趣啊，也许过不了多久，他就把这岛国文化忘了“

”馊主意!“ 一位一直跟着CEO打江山的老部下大声说：”你们可能还不知道很久以前CEO是多么迷恋日本玩意儿“

”really“

”那还好些“

大家面面相觑，仿佛发现了新大陆；

这时候一位一向以大胆著称的高管发言了，他的声音沉稳有力，应该是思索了很久：”我们请人把CEO的毛草宫烧了，而且做的就像是一个accident, CEO伤心失望之余，也就断了这个念想儿“

此言一出，会议室里像是炸了锅，不少人觉得的这个方法虽然狠了点，但说不定真能奏效；

此时坐在角落里的一个人冷冷的说：”你们都忘了几年前，xx公司事情了吗？“

有不少人好像想起了一些事情：几年前，xx公司是金文公司的强劲对手，他的产品打的金文公司节节败退，但是突然之间，xx公司的产品主管跳槽到金文公司，很快xx公司就一蹶不振，后来很多人还投到了金文公司，大家都觉得唏嘘不已，但很少人知道是怎么回事。

”如果让CEO知道我们这样编排他，他一定不会放过我们的，说不定我们都得卷铺盖走人“  刚才那个人继续说道，但当他眼光扫到两个前xx公司的人时，他立刻把话止住了。

这方法不行，那方法也不行，大家有点一筹莫展了；

过了片刻, Marketing 部门的高管打破了沉默：”公司不一定非要改变CEO,这毕竟是他的隐私吗，我们可以包装他呀“

听到这话，大家有点兴奋起来，”这方法好，你继续说“

听到大家对自己的意见反响不错，Marketing 部门的高管眉飞色舞起来：”我们可以把CEO写成喜欢美国文化，家里盖了一个白宫，这多有范儿啊！“

”NO,NO, NO"  一位懂法律的董事连连摇头说：“这是欺诈，被证监会调查，会把公司退市的”

很多人有点垂头丧气了，像被霜打的茄子。

在这样的一种情况下，一位外部的董事发言了，（他以智商高知名），“我同意Marketing 部门的高管的意见，CEO确实需要包装，但我们可以不写他痴迷毛里求斯文化，就写他喜欢一些高大上的玩意儿，比如说高尔夫运动，并且十分在行；这就是你们常说的移花接木吧”

“天才啊”

“genius"

”天才就是天才啊“

大家一片惊呼，问题解决了。

。。。。。

金文公司成功上市，股票价格节节高升。

毛里求斯宫殿得以保存下来，很多年后对公众开放了，喜欢岛国文化的人不用不远万里跑到非洲去瞻仰了，这实是国民之福啊。

（本文纯属虚构，如有雷同纯属巧合）