21下午班纵横

公司一下子招了近二十个季节工，没几天就淘汰了五六个，有些新面孔我还没记清，人就不见了。我也被分到下午班带新人，本照顾欧黛沙怀孕，把她放在早班。我也没有怨言。下午班没有很多管理者的眼睛，相对于白班节奏要慢些。刚好我的的右手中指才受伤了，需要时间来调理，下午班正好可以让我有一个缓冲的时间。我需要带的一个人是印度大妈。印度大妈虽然是新来的，可是却支使我给她拿个盒子，搬个箱子，好象她是老大一样。尤其在她知道楼上开封汤机的机手之一也是印度人时，那个得意劲啊。

印度大妈一直想留下来，站了我的主机位之后，下一步就是想让我教她文件工作。我填的时候她就伸长了脖子看，她使劲看了又看也是看不懂。于是，她用命令的口气说，你得教我做文件，我不理不睬，就她这态度，一点谦虚没有，让我教，门儿都没有。印度大妈果然有招，她找到开封汤机的门坡瑞，一个印度女孩，用他们的民族语言叽里呱啦了半天，门坡瑞一会在纸上划拉着，一会用手指指点点，印度大妈看得一个云里雾里。尽管教了很久，印度大妈还是不开窍。印度大妈咖啡休息时，专门跑到晚班主管安瑞那，让安瑞说服我教她如何做文件记录。

女主管安瑞相比于本，没有那么强的压迫感，是一个发福的白人胖子，眼睛很大，有点外凸，她开口说话时我居然居然看到她居然有颗金牙。  安瑞没有本对业务的熟悉和精干，本对于我们部门所有的工序甚至所有的机器都可以上手摆弄几下，但安瑞，除了电脑以外，对于生产上的事一概不懂，所以大家对她也是表面尊重，背地里，大家说她只会坐办公室，对着电脑，对于活生生的人，根本就没有本事领导大家。安瑞也自知自己的弱势，所以对我们老员工也是很尊重的，凡事必问。有一次，一个新来的季节工问她如何做收尾清洁消毒工作，她把头一扭，指着我说，去找她，她才是你的BOSS，我苦笑了一下。新人来找我，说，主管说，凡事都问你就好了。我不置可否，安排新人去拿消毒机。

说实在话，大家都不太喜欢下午班，感觉好象下午班的人都是二等公民似的，连下午班主管好象也是二等主管，所以这个下午班主管换得也最快，不象本，在公司是老资格。我来这一年多时间已经开除了两个下午主管，但本一直稳坐他的主管宝座，连女王路易斯都调任别的分公司任老总去了，可是本还是本，领导着整个有机食品部和另外几个部门，权力之大，仅次于K斯。

话说，在得知了路易斯调任的时候，大家都欢天喜地的，再不用受她的监视了。这个爱指手画脚的公司总经理，总是越级管理。她下面有经理，部门经理，主管什么的，她都不理，直接跑到生产场地对个别工人说三道四的，结果，在总裁来暗中考察时，大家都告她的状，那一段时间之后，她很少亲临现场了，没想到又过了半年，她居然也土豆搬家滚球子了。大家见面都互道欢喜。人们也在议论她的空位谁会来添，有人说可能会是生产部总经理K斯，也有人说总裁可能会重新选人。总之了，本还是我们部门的主管，有了本，我们的日子都不会好过到哪里去。本给我们包装部设定了小时包装量，这个量，一般人都不能达到，除了我和欧黛沙，再没有人达到过这个指标，而本每次来我们包装部，别的都不看，只看我们的生产记录，就是那个小时工作量，不达标，他的老脸就拉得跟瀑布似的，看到达标了，就乐得跟个弥勒佛似的，喜怒是如此明显。下午班主管安瑞根本不懂什么生产，什么技术的，只管把记录文件发给我，记录完了，她就收走，放到本的办公桌上，她就是个二传手。我们生产上的事，她不懂也不问，凡事有人来问她怎么办，她就反问道，你是怎么认为的，应该怎么办？