我们公司有一位印度裔的女 account manager， 姑且称之为J。 此女非常强势。据说其丈夫畏之如虎。下班不愿回家，自愿在公司加班。时间一长，业务精通再加上如此忘我的工作精神；就被提拔为中层经理。于是就可以加更多的班啦。她有三个孩子。老大是男孩非常听话，博士毕业在一家国家级研究机构任职。老二是个女孩，很漂亮也能干。著名大学硕士毕业，在一家银行任中层经理。老三是男孩，一心想学艺术。无奈母亲不允，让他学了computer science。他不情不愿地拿了个学位，成绩那是相当地不理想。靠他妈妈的关系，进了我们公司。
一次闲聊，她说她的大儿子什么都听他的；人生之路一帆风顺。可就是婚姻大事不听他的，娶了一位主动向他告白的法国女孩。于是问题来了。婚礼后，J要求其法国儿媳叫她“妈”。但法国儿媳回答说：“在我们法国，我只能叫我自己的母亲“妈”。我只能叫你的名字”。J 超级不爽。第二个不爽是法国儿媳不喜欢india food。无奈之下，J 只能是尽量避免和大儿子一家的不必要接触。J 的女儿已经29岁，还没有男朋友。按照她弟弟的话，她太bossy了。按照J的说法是她女儿的眼光太高。J 说她给女儿找丈夫的标准已经修正为第一：要match，高富帅最佳第二：结婚后女婿要叫妈，第三：未来女婿要适应india food。至于种族,宗教可以放宽。J　曾问我中国人结婚后要不要叫岳父岳母“dad,mum”。我回答说：“那是必须的。“有什么宗教信仰么”“大部分是无神论者。”　于是麻烦来了，J请我给他女儿介绍华人男朋友。我不认识什么适龄的、未婚的、match的男青年。伟大领袖毛主席教导我们说：“要从群众中来，到群众中去。”于是开始走群众路线。终于华人同事发掘出一位３３岁未婚、博士毕业、在世界５００强任职工程师的男青年。在同事们艰苦细致的认证后，见面的时机成熟了。我们华人设计的见面场景如下，华男手持ｃｕｒｒｙ饭、印女款款向前：“大哥，你还是这么喜欢ｃｕｒｒｙ饭？”华男应回答：“三妹，这是为你准备的。”
话说二人见面后，彼此还满意。于是开始进一步接触。J是心花怒放，match和叫妈的问题都解决了。更可喜的是该华男就是个吃货，对india food不但不排斥，还能品评一二。
我们华人就等着喝喜酒啦。这华女嫁印男的好寻，印女嫁华男的难找啊。
等啊等，终于有一天J 的小儿子告诉我他姐姐已经和华男“game over　”。忙追问为了什么？原因很简单，他姐姐嫌华男太"boring"。
伟大领袖毛主席还教导过我们：“没有调查研究，就没有发言权。”于是发挥八卦精神，对华男的情况略多了一些了解。原来这个小伙子从小开始学习什么钢琴、游泳等等，参加各种补习班什么的。硬生生被推着进名校、读博士。大家一致认为是“优秀是教出来的典范。”估计是小时候没有什么时间来玩，于是就。。。
话说半年之后，已经慢慢淡忘了这一发展中印友谊的壮举；却突然听到了华男要结婚的消息。于是午饭时八卦又有了新的方向。
这个小伙子那很是爱吃啊，有一天在一家华人餐厅用完膳买单。发扬了好为人师的精神，对收银的妹妹点评了一下饭菜的不足之处。收银的妹妹恰恰喜爱厨艺，于是两人就有了共同语言。据说一来二去就星星之火，开始燎原啦。华男的父母最初听说儿子有了稳定的女朋友，还心花怒放。但见了面，了解了一下本人和家庭情况。马上从春风拂面变成秋风扫落叶。原因有二。一是该女长的有点着急，二是该女父母是开"take away" 的，门不当户不对。但华男就是喜欢吃收银妹妹作的饭菜，认准了。
华男的母亲长叹一声：“千万别把孩子教育的太出色啊。”