Leadership 和Object Oriented Programming的翻译

    Leadership往往被翻译成“领导力”，这不免让人感觉Leadership是中华传统文化没有的，许多同胞纷纷讨论领导力究竟是什么，怎么培养领导力。还见到一些人（不仅仅是同胞），因社会提倡领导力，就十分上进地谋个领导的位置，指使别人干这干那，其结果是没培养出领导力，倒是越发专横和愚蠢.

    其实，不从字面直译，考虑Leadership的含义，翻译成“组织能力”是更妥帖的。一说组织能力，就都熟悉了。我不仅从小就听说组织能力是优点，而且也见到身边许多人都有这一优点 。中国古代历史上，有组织能力的人物不在少数。看看刘邦是怎么讨论张良、萧何、韩信以及自己的优点，也就知道中国传统文化从来都是提倡Leadership的。

    那为什么同胞们不是每个人都有很好的Leadership？这个问题回答起来太复杂，但是可以类比一下：虽然传统文化以勇敢、刚正、廉洁 等等为优点，但是并不是全体同胞都真正有这些美德。

    另一个广为流行的术语“面向对象程序设计”，译自Object Oriented Programming（OOP）。但是“面向对象”十分容易引起误解，颇似工作人员面对面设计程序。我的理解是，这里的“Object”是指包括变量、函数和一些属性，比变量、函数复杂的，一种”物体“。译成”对象“不如”译成“物体”准确。而OOP也并非面对Object, 而是大量使用Object，以达到程序优化的目的。所以Oriented翻译成“基于”更好。Object Oriented Programming翻译成“基于物体的程序设计”可能更容易理解。