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樱花盛开的时节（二十三）
年末是公司举办妄年会的时节。YKK因为业绩好，组织全体社员（员工）和家属去品川的王子饭店吃西餐的放题（放题就是随便吃，buffet）。王子饭店级别高，西餐放题也有名，尤其是烧烤牛肉（roast beef），大螃蟹腿，各种寿司，都是厨师现场制作。日本公司也只在成绩好的年份招待员工，而且绝对不会招待家属，大家都说老贺是个仁义的老板。
廉是主持人，琴也愉快地帮忙组织会场。老贺发言总结了一年的成绩，展望了明年的计划，让大家备受鼓舞。然后是发奖，评出几种奖项，当廉宣布社长奖的时候，琴怎么也没想到自己的的名字被叫到了，她刚刚来也就是在现场搞了点小工具。从老贺手里接过一个奖状和放着奖金的信封，琴高兴地看了看廉。廉微微点头，一副欣赏的模样。
过后还有游戏抽奖，其实琴的奖金并不比那些游戏中的奖更多，不过她还是开心得不行，仿佛比拿到年终奖还高兴。
不知不觉中琴来日本已经一年了，又到樱花盛开的季节了，也是各公司招聘的高峰时期。
峰要去公司举出展的招聘会帮忙，是个周末，他让琴也一起来，正好看看有没有机会。
琴第一次走进有乐町的展览中心，这里以举办各种大型招聘会而闻名。这几年由于IT业的蓬勃发展，日本的企业不再固守只招新人（应届大学毕业生）和终身制，各公司也积极到人才市场挖掘中途转职者（有工作经验的人才）。
很多著名的公司设置了展台，配有专人和来应聘的人相谈（商讨）。峰作为新人还没有资格相谈，他只是在展台里帮忙摆东西，收简历，印材料，兼管端茶倒水。
琴没事干就到处蹓跶。她看到会场里黑压压的，布满了穿黑西服的应聘者，他们毕恭毕敬地递上简历，和公司接待人员谈话，然后毕恭毕敬地鞠躬离开。除了展台，还有就业辅导会场，定时有人做辅导演讲，介绍写简历和面试技巧。琴去听了听，也没听懂。
琴看到一个做软件的欧洲公司，不象那些日本公司堆满了黑西服，显得门前冷落。接待的是两个蓝眼睛大鼻子的外国人，琴想：这下好了，不用说日语。她走上前，用英语说：“可不可以介绍一下你们的公司？”
两个外国人很热情，给琴让了座上了茶，拿出公司的简介，一通开说，原来是一个开发汽车零件软件的公司，新成立不久，本国业务很好，日本业务尚待发展，急需人才。但日本的人才市场一般是英语好的技术差，技术好的英语差，两全其美的人还真难找。琴问了几个关键问题以后，把自己的简历拿出来，两个洋鬼子很感激的样子，估计他们俩一整天也拿不到几份简历。
告别了欧洲的洋鬼子，一个著名的美国公司NM映入琴的眼帘，这不就是那个自己大学时打过工，曾经梦寐以求想要进去的公司吗？她毫不犹豫地过去，直接递上了自己的简历，她发现自己也象其他应聘者那样虔诚，恭敬地弯腰鞠躬，恭敬地用自己知道的最高级别的日语敬语。接待她的是一个成熟帅气的女人，看了琴的简历，和琴用英语攀谈起来。琴非常高兴，因为用英语她能信心十足地表达自己。
之后，琴又转了几个日本公司，也交了几份简历，但是那些繁忙的大公司，都没有让琴坐下来细聊。这次逛招聘会，也是琴参加的唯一的一次招聘会，给她留下了很深刻的印象。但她只觉得是一次好玩的经历，根本没有想到任何一个公司会给她机会，以至于她接到欧洲公司和美国公司的来信，还以为都是拒绝信。
欧洲公司的来信有厚厚的一叠，主要是公司介绍，然后是一封短信：我们认为你的学历履历都很好，但是和我们公司的业务不相符合，很遗憾我们不能录用你。很客气的一封拒绝信。
美国NM公司的信，非常薄，上面只写着：请于xx月xx日到我公司的开发中心来面试，地址xxxx，电话xxxx
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