国内的教育告诫我们，可以自豪但不能骄傲，要天天向上。我们当中的很多人，就处处要占上风，一到年终岁尾，就忙着Promotion。实际上，很多人得到的，并不比老板实际要给他加的多多少，但在国内有些招法用惯了，总有一种是自己争取来的错觉。

正规运作的公司，都有一套Promotion Practice，什么事情都有一定之规，不是你争取就能争来的。就像怎么样才算融入加拿大主流社会永远没有答案一样，怎么样算事业成功也没有底线和上线。

朋友U，来加拿大已有七八年以上，每次公司提拔人他都跃跃欲试，每次都认为自己业务能力最强，资格最老，理所应当，可每次都不是他。公司提拔人当头儿，要考虑的是协调组织能力，而不是工作能力本身，也不是只考虑资历。再说这里当头的，其实也不必老资格的员工多挣钱，责任却大了很多。

朋友V，年薪已过十万，可从来没见他高兴，总是牢骚满腹。究其原因，一是生活态度，二是他总想更上一层楼，就是总觉得地球小。

点评：很多人还是用国内的眼光，觉得只有当官了，发大财了，才算成功，而且永不满足，永不知足。实际上，作为移民，我们能够爬升的高度是有限的，不要企望的太高。我不是打击你的积极性和上进心，是希望我们都面对现实。