从去年3月开始，同事们有太多关于新冠的故事。在她们眼里，尤其在那几个当时比我年纪大工龄长退休工资高的同事眼里，我的早退很幸运。

有时候一个走狗S运的正确选择会得到意想不到的结果，当然得有我这种不把金钱放在第一位的勇气，LD的观念跟我相同。

去年一月份刚听到武汉疫情的消息，我就跟的比较紧，跟科室的charge一直关系比较好，我告诉她，旅游外国的中国人很多，新冠会到处传播的，新冠是飞沫传播，多存点N95和隔离衣。

但头头听头头的，头头的头头听卫生管的，口罩不让戴，戴一次性的手术头罩当场就给你扯下来扔垃圾桶。

（去年2月初的时候市场上就没有口罩卖了，我是一月中在后母抢到一盒N95，3月初去参加儿子的婚礼还给了他十几个，一路看到咳嗽的人都不敢戴口罩怕被歧视，想想满眼都是泪）。

第一次收的新冠，病人第一次阴性，第二次阳性，当初已经有好几个护士照顾这个病人了，健康部门的意思是：如果你没有近距离接触病人就没关系，但同事笑着说：别说近距离，我们照顾病人基本都是快亲吻病人的距离：）

当班的4个护士都要求下班后去测试，刚开始说在家等结果，一觉醒来又接到电话说不用等结果要去上班，2小时后又接电话说不能上班，接着又说没有症状的话自我隔离保护好病人去上班，这么一折腾，3个护士当天都不肯去，只有一个老实的年轻黑人护士去上班了（特殊监护科室必须专业培训的注册护士才可以）。

第二次又是夜班出的结果，白天人手不够，同事的病人交不出去，她说她站护理站问谁可以接她的病人，白班护士一概不抬头。她从夜班一直上到中午12点charge才接手，你说心寒不心寒？

因为对新冠的不理解，加上防护严重不足，口罩是每人每班三个，没有护眼罩，一次性防护服，头套还不让戴，遇到阳性病人就更怕传染上，每次进去病人房间，2层隔离衣套上，头发包上，鞋子和腿也用袋子包的严严实实，进病人房间的时间也把握在能控制的最短时间；如果运气不好，碰到一个病情变化要半小时测试的，可以想象不停的更换衣服要花费多少时间。后来大家都是自己买眼罩自己做头套，头头不敢扯自制的头套，那会被告上法庭的。

还有一次，某陪人感染了科室好几个护士，2个失味觉，1个进了监护病房，这是德尔塔变种，科里也有好几个护士的亲人在其它国家因为新冠离世的上呼吸机的住院的等等，让那些犹豫不打疫苗的都跑去打了。当初她们担心打疫苗不能怀孕，现在都怀上了，一个小宝宝还刚出生了：）

同事笑说，这一年多应对新冠，太多的担惊受怕，现在好像都皮实了，说起惊心动魄的一年多还是更多的笑话，是哈，笑过了心里轻松很多。

后来医院的防护也跟的非常好，每天上班要做自我筛查，有一个症状就不让上班，必须做核酸测试，就算阴性也必须症状减轻才能上班。防护衣也变成了隔水的，一次性眼罩随便用，口罩除了各种款式的N95，平时都是戴3级防护的。我的PT快结束了，科室病人轮换非常快，至今没有遇到一例阳性病人。

从去年新冠开始到现在有多少护士离职？很多很多，尤其是年纪比较大的。轮转也非常大，科室干了十几年的还有新来的好几个去了其它医院或中心监护病房/手术室等，因为大批护士离职，医院给免费几个月的专科培训，而我们科的护士已经有一些专业底子，所有走的人就比较多。

因为人手长期短缺，加班已是常事，愿意加班的每2周加2-3个班很普遍，她们都说去年的收入很高，今年也会。前天一个同事还调侃某老同事，怎么一转身你都在上班？她也回笑，不上班会憋死。还有一个同事，第二天要做个小手术，她竟然头晚加班，她家2口子的年收入可是过了30多万的，小孩都有非常好的工作，也没有孙辈。

得！每个人的生活格局完全不一样是吧。不是谁都愿意像我一样过着清贫的生活懒得上班的。

还好早退了，要不天天看着她们加班我不加班，心里能过的去么？同事说，有时加班根本就不是愿不愿意，而是内疚。

在集体文化和家庭文化里，被内疚是很难受的，对吧！