工作中，怎样摆好自己的心态

问：我曾问过姐姐我工作的问题，姐姐说我心态摆不正。我考虑了很久，是否因为总想当领头的，不愿意听令于人，而又没有这样的能力？有时候我已经尽力了，但还是不能令别人满意，为什么呢？

答：你提出的问题很有普遍性。首先我要说，人的工作能力和领导能力是两回事。有些人专业能力很强，工作很出色，但是如果让他去领导别人，可能会把工作做得一塌糊涂。有的人专业能力一般，但具有领导能力，他就能够把一个团队带得不错。

你的工作能力很强，这一点你完全可以自信。但是，你缺少领导能力，比如凝聚力不够、心的容量不够，同时缺少语言艺术和行为艺术。

人是具有社会性的。我们置身一个集体里，首先要明确自己的位置。不具有做领导的先决条件，就要安心做一个被领导的人，这个心态非常重要。怀有好的心态，就是遇到与自己不太投缘的领导时，也不会因受制于人而产生逆反心理。

在工作中，要保持一份好的心情，做好本职工作，尽量与同事友好相处。如果把心思用在观察别人的脸色上，你会发现，单位里每个人的脸色都有不好看的时候，你甚至会怀疑所有人脸色的好坏都和你有关。

如果，因为别人的心态不好而引发不快，我建议你选择忽略。如果实在不容忽略，在确保自己心态很好的情况下，你就向他（她）明确指出好了。在这之前你要做好准备，那就是不论结果如何，你都能与之友好相处，不管此人如何待你，你都能保持好的心态和平静的心情。

最后，如果你有做领导的欲望，又有做领导的机会，那就努力培养自己做领导应该具备的能力。有道是，磨刀不误砍柴工，等具足了能力再去担当领导的重任，相信会事半功倍的。